texto explicativos

EAD - Curso Técnico em Recursos Humanos Apresentação O curso técnico em Recursos Humanos - EAD, modalidade à distância, capacita o aluno a ser um profissional empreendedor capaz de administrar os recursos humanos das instituições, realizando com eficácia o desenvolvimento da gestão de pessoas nas organizações, aplicando uma visão global de administração, marketing e principalmente de RH. Portarias de Reconhecimento CEED 639/2009 Diferenciais Cursos autorizados pelo Conselho Estadual de Educação (CEEd); Cursos voltados às reais necessidades do mercado de trabalho; Profissão regulamentada por diploma; Professores graduados, especialistas e com experiência profissional; Dinâmica das aulas aliando teoria à prática; Projetos interdisciplinares que complementam o aprendizado; Ambiente propício ao estudo; Equipe de funcionários prontos para atender aos alunos; Bibliotecas com livros, computadores e espaço para estudos; Flexibilidade nos cursos da modalidade a distância (EAD); Escolas em cidades da Região Metropolitana, Serra, Sul e Centro do Estado; Na QI você cresce a cada dia: Projetos que estimulam o trabalho em equipe e proporcionam vivência profissional; Palestras e aulas com profissionais de diversas áreas de atuação; Central de Vagas - encaminhamento para vagas efetivas e de estágio; Cursos com foco no empreendedorismo; Quadro docente Todos tutores graduados e a grande maioria (mais de 80%) composta por pós-graduados, Mestres e…

Centro de educação a distancia Pólo de Aquidauana. Curso: Ciências contábeis Disciplina: comportamento organizacional Alunos: Jakeline Peralta Miranda. RA: 425390 Luiz Alberto Tolotti. RA: 408964 Turma: N10 Professor (EAD): …

Respostas da Tarefa avaliativa UM Aluna: Liliane Carvalho Pedro CGU 113255710 Etapa UM 1- Defina, com suas palavras (indicando a fonte da pesquisa, ao final) o que vem a ser gestão. Resposta: Gestão são os meios ou formas de gerenciar uma organização, são as práticas e métodos que se aplica em sua empresa para a resolução de problemas e alcance dos objetivos empresariais. Tem por significado o gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade…

Curso Técnico em EAD – Eixo Administração Trabalho da Disciplina de Teoria Geral da Administração GIORDANO BRUNO ZANI RODRIGO CUNHA RODINEI SEZIMBRA Porto Alegre, 17 de julho de 2014 Giordano Bruno Zani Rodrigo Cunha Rodinei Sezimbra Trabalho da Disciplina de Teoria Geral da Administração Prof. Elbio Renato Havermann Machado Porto Alegre, 17 de julho de 2014 1. Introdução O presente trabalho faz parte…

Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin Ana Cristina Ferreira João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente Ferreira Ingrid Favoretto Julio Camillo Luana Mercúrio Diagramação Célula de Inovação e Produção de Conteúdos Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme…

ADMINISTRAÇÃO EAD TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Aline B.Geloch Claudia A. Perez Castelli Gravataí, 23 de Junho 2015 AlineB.Geloch Claudia A. Perez Castelli TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E SUA COLABORAÇÃO NAS ORGANIZAÇOES Alex Caicel Gravataí, 23 de Junho 2015 Índice 1. Introdução...............................................................04 2. Fundamentação Teórica – 1° parte........................05 2.1 Teoria…

CQMD EAD1 Comportamento Organizacional Profª Ma. Ana Maria de Vasconcelos Silva Introdução ao Comportamento Organizacional – Novo Contexto Palavras chave: Comportamento, Visão sistêmica, Mudança. 1 Comportamento Organizacional Conceito O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como do comportamento dos grupos e indivíduos. (PUGH, 1971). 2 Ciências que Integram o CO Psicologia – percepções, motivação, aprendizagem, estresse.…

ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL SÔNIA REGINA OLIVEIRA DO NASCIMENTO 201001478193 (PSI0733/939524) 9100 TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Rio de Janeiro 18 de Agosto de 2010 2 SUMÁRIO 1. COMO A MOTIVAÇÃO PODE INTERFERIR NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL?..............................................................................................................3 2. APONTE PELO MENOS 5 FATORES QUE…

RESPOSTA SO ETICA Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question1 Notas: 1 A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. | a. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. | | | b. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. | | | c. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser…

QI ESCOLAS E FACULDADES CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO UNIDADE VIAMÃO Vera Letícia Alves Luana Teixeira Silva Fernanda Zimmermann Hiura Lemos Carolina Richter Verônica Moraes PROJETO DE MARKETING – QI IDEIAS Agência Bernardi - Recursos e Serviços Humanos Viamão, Agosto 2014. ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DISICIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING PROFESSOR (A) TITULAR: ZENI PEREIRA TUTOR: ILDEFONSO DIAS BERNARDI FILHO…