Gestao de Pessoas RESPOSTAS Discursiva 1

Respostas da Tarefa avaliativa UM

Aluna: Liliane Carvalho Pedro CGU 113255710
Etapa UM
1- Defina, com suas palavras (indicando a fonte da pesquisa, ao final) o que vem a ser gestão.
Resposta: Gestão são os meios ou formas de gerenciar uma organização, são as práticas e métodos que se aplica em sua empresa para a resolução de problemas e alcance dos objetivos empresariais. Tem por significado o gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. Para mim , o objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado.

2- O que vem a ser estratégia e o que vem a ser pessoa...

Resposta: De maneira simples eu diria que é administrar estrategicamente a organização, tendo como princípio que as pessoas possuem necessidades específicas que vão interferir no todo. Desde o inicio (Recrutamento e Seleção). Também é cuidar de ações desde a admissão até o desligamento do colaborador. É capacitar para que possa ir além das expectativas e garantindo um desenvolvimento. Também é atender o colaborador como cliente interno, para que este possa atender bem ao cliente externo. Introduzindo a estratégia para a continuidade da empresa, atingindo o melhor desempenho empresarial. Estes três itens apresentado, é um conjunto de ações que uma organização bem estruturada precisa para atender suas necessidades e dar continuidade com qualidade. E Pessoas é a palavra chave, sem elas, bem “sucedidas”, não há empresa estruturada e organizada.

Fonte de pesquisa: http://www.significados.com.br/gestao/ http://www.administradores.com.br/artigos/academico/gestao-de-pessoas/79383/
Livro: Gestão de Pessoas – 4ºEdição autor: Chiavenato, Idalberto.

Etapa DOIS

Pois bem, nesta segunda etapa devemos ver alguns aspectos básicos sobre a questão de suprimento de recursos humanos para a organização. Para isto, deixo três perguntas ou pontos para refletirem:

1- Quando se fala de