Trabalhista Perguntas E Respostas

silva vagas no Mercado de trabalho 02413000 caruaru 2014 raphael henrique da silva vagas no mercado de trabalho Trabalho apresentado ao Curso administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Direito empresarial e trabalhista, Gestão de pessoas, Responsabilidade social e ambiental. Prof. Janaina V. Testa, Elizete Alice Z. de Oliveira, Ana Celi Pavão, Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. caruaru 2014 SUMARIO…

Pergunta 1 0 em 0,2 pontos As crises empresariais com a opinião pública podem surgir: Resposta Selecionada: Incorreta d) devido somente aos fatos concretos Resposta Correta: Correta c) devido às causas naturais e fatos concretos Pergunta 2 0 em 0,2 pontos Como forma de resolver ou amenizar possíveis crises que venham a acontecer com os diferentes públicos afetados, é importantíssimo que o departamento de comunicação: Resposta Selecionada: Incorreta b) estabeleça ações…

Pergunta 3 O texto a seguir: “apresentação dos valores acumulados em formatos preestabelecidos que permitem uma visão resumida, porém abrangente da situação econômico-financeira da empresa. As demonstrações contábeis são uma forma de ‘resumir’ a situação econômica e financeira de maneira abrangente e universalmente compreensível.” refere-se ao conceito de: Resposta a. Métodos. b. Objeto da contabilidade. c. Captação. d. Registro.

amar de verdade o que se faz.” (Steve Jobs) RESUMO O SPED Social é um programa desenvolvido pelo governo federal com o intuído de auxiliar no combate da sonegação, nas injustiças e nas informalidades trabalhistas. Além disto, irá auxiliar as empresas no momento de transmissão de arquivos trabalhistas ao governo, já que através do SPED haverá a unificação do envio em um só programa. Mas apesar de todas estas vantagens existem diversas dificuldades enfrentadas pelos empregadores para…

rie rm O o de er n l ua rát an a M mc o e en -s s 1 ba 1. m o co rsã a e ad l, v r a bo oci a El eS ão reduz Versão ida PRÁT da REVIS ICA e T SOCI A em P AL ergun tas e Respo stas Cartilha eSocial em Perguntas e Respostas Elaborada pela equipe técnica especializada IOB Cartilha eSocial Introdução Com a criação do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), o Governo propiciou maior controle e agilidade na fiscalização das informações…

Local atual 1. Direito Aplicado Aos Negocios - TURMA_1_UCS 2. Material Didático 3. Unidade I - Noções Preliminares. Direito Trabalhista: Introdução e conceitos. 4. Fazer teste: AS_I Opções de gerenciamento do menu * * * Menu curso: Direito Aplicado Aos Negocios - TURMA_1_UCS * Avisos * Orientações de Estudo * Inf. da Equipe * Inf. da Disciplina * Material Didático * Fórum de Discussão * Mensagens *…

rie rm O o de er n l ua rát an a M mc o e en -s s 1 ba 1. m o co rsã a e ad l, v r a bo oci a El eS ão reduz Versão ida PRÁT da REVIS ICA e T SOCI A em P AL ergun tas e Respo stas Cartilha eSocial em Perguntas e Respostas Elaborada pela equipe técnica especializada IOB Cartilha eSocial Introdução Com a criação do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), o Governo propiciou maior controle e agilidade na fiscalização das informações…

Guarulhos 2015 1 – Um empregado entra com reclamação trabalhista pleiteando o reconhecimento do vínculo trabalhista como vigia de uma determinada empresa. A empresa apresenta defesa escrita com documentos, São ouvidas as testemunhas de ambas as partes. A sentença é favorável ao reclamante, fundamentada em um dos princípios do direito do trabalho: A – Em qual dos princípios deve o juiz ter se apoiado para prolatar a sentença? Explique? Resposta: O juiz ao prolatar a sentença,…

QUESTIONÁRIO UNIDADE I Pergunta 1 1. É mecanismo eficaz quando as partes relacionam-se apenas contingencialmente em razão de conflito fortuito e priorizam acordo rápido e eficaz para por fim à controvérsia ou processo judicial. Essa é característica da(o): RESPOSTA: E a. Justiça trabalhista, que busca celeridade na solução dos conflitos para não prejudicar o trabalhador b. Processo judicial, em fase da necessidade de resolução rápida dos conflitos para evitar acúmulo excessivo de ações…

partes estabeleceram um prazo de vigência de 1(um) ano para a vigência da convenção coletiva. Analisando o caso concreto apresentado, esclareça se esta norma coletiva poderia ser caracterizada como fonte material do direito do trabalho? Justifique. Resposta: As fontes materiais são os acontecimentos sociais que originam a norma, como, por exemplo, as greves. Dessa forma, não se pode considerar a norma coletiva como fonte matéria, mas como uma fonte autônoma. Já que se trata da…