Toyotismo Castells

DISCIPLINA CULTURA E MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Professor: Dr. Leonardo de Sá Damasceno Autor: Alexciano de Sousa Martins FICHAMENTO DO LIVRO “A SOCIEDADE EM REDE”, DE MANUEL CASTELLS. CASTELLS, Manuel. Vol. I: A sociedade em rede. 6ª ed. São Paulo: Paz e terra, 1999, p.67-263. RESUMO O livro “A Sociedade em Rede”, do espanhol Manuel Castells aborda as mudanças e a nova organização que a economia e a sociedade apresentam com a revolução introduzida pelo uso de novas tecnologias da…

Alguns modelos são o Ford ismo, o Taylor ismo, e o toyotismo. Taylor ismo – método de racionalização, planejamento e controle da produção, que consistia basicamente em diminuir o tempo gasto na produção por meio da extinção de movimentos longos e de deslocamentos desnecessários. Ford ismo – desenvolveu uma esteira que movimentava a matéria e a fixação do trabalhador em um local demarcado hoje conhecida como “linha de montagem” Toyotismo – aboliu as cadeias de montagem e integrou…

A padronização perde espaço para a qualidade e o menor preço. Desaparecem os desperdícios típicos das fábricas fordistas, bem como os grandes estoques. É a filosofia toyotista de zero defeitos e zero estoques. Um outro pensador importante, Manuel Castells, que identifica a passagem da produção em massa para a produção flexível como “a primeira e mais abrangente tendência de evolução organizacional”, aponta as mudanças que produziram a transição do fordismo para o pós fordismo: [...]…

sobre as empresas italianas de pequeno porte sugere que os pequenos negócios superam as grandes empresas em criação de empregos, margens de lucros, investimento per capta, Transformação tecnológica, produtividade e valor agregado.” (p. 177). “O “toyotismo” é um sistema de gerenciamento mais destinado a reduzir incertezas que a estimular a adaptabilidade.” (p. 179). “Em um sistema econômico em que a inovação é importantíssima, a habilidade organizacional em aumentar as fontes de todas…

dispendioso para as características da nova economia. O sistema produtivo flexível surgiu como uma possível resposta para superar essa rigidez" (Castells, 1999a: 176). O fordismo se enfraqueceu, a partir do final do século XX, com a introdução de novos métodos de trabalho. Nesse contexto, surge um modo original e novo de gerenciamento do processo de trabalho: o toyotismo. Nele os trabalhadores tornam-se especialistas multifuncionais. Ele elevou a produtividade das companhias…

sucessão de eventos, num processo de mediação entre a geração da informação por uma fonte emissora e a aceitação da informação pela entidade receptora (BARRETO, 2000). 3 Sistemas específicos de meios para a execução de objetivos específicos (CASTELLS, 1999: 171). 4 A relação positiva que pode existir entre ganhos organizacionais obtidos e os recursos investidos pela organização (URDANETA, 1990: 64); diz respeito ao modo de fazer as coisas. É definida pela relação entre…

empregabilidade. Tentaremos esboçar uma crítica do conceito de empregabilidade enquanto elemento ideológico disseminado pelo espírito do toyotismo. Por um lado, ele traduz a exigência das novas qualificações para o mundo do trabalho, e por outro lado, tende a ocultar (e estamos diante de uma operação ideológica!) que seu substrato estruturalorganizacional, o toyotismo, possui como lógica interna a “produção enxuta” e uma dinâmica social de exclusão que perpassa o mundo do trabalho. …

processo do trabalho, e a vitória da competitividade, na relação intercapitalista, sem ruptura na ordem social da ideologia capitalista. As relações de trabalho se fazem admitindo a organização dos trabalhadores em sindicatos, no fordismo, mas no toyotismo há um cerceamento da livre organização através do sindicato de empresa, na qual há a submissão das reinvidicações do trabalhador ao desenvolvimento e ao crescimento da empresa. Se a era fordista reduziu a responsabilidade do…

Resumo do Taylorismo, Fordismo e Toyotismo? O fordismo, método de racionalização da produção em massa, teve início na indústria automobilística Ford, nos Estados Unidos, onde esteiras rolantes levavam o chassi do carro e as demais peças a percorrerem a fábrica enquanto os operários, distribuídos lateralmente, iam montando os veículos. Esse método integrou-se às teorias do engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor, que ficaram conhecidas como taylorismo. Ele buscava o aumento…

de uma nova ideologia administrativa, o chamado toyotismo (ohnismo), pós-fordismo ou mesmo acumulação flexível, que se caracteriza, entre outras coisas, por uma enorme informatização da economia com reflexos intensos no mundo do trabalho. A aplicação desse novo modelo administrativo ocasionou grandes discussões nas ciências sociais sobre as novas condições dos trabalhadores. Analisando sob um prisma mais crítico, Alves (2000), afirma que o toyotismo é uma ofensiva do capital na produção,…