Toyotismo Castells

conhecida por Toyotismo, privilegia a desconcentração espacial das diferentes etapas de produção (horizontalização) e a não necessidade da proximidade dos recursos de matéria-prima ou do mercado consumidor, caracterizando assim um novo espaço industrial. Esse espaço caracteriza-se pela capacidade organizacional e tecnológica de separar o processo produtivo em diferentes localizações ao mesmo tempo em que reintegra sua unidade por meio de conexões de telecomunicações. (CASTELLS, 2000, p.412)

distribuição comercial por meio de agências próprias. O fordismo se enfraqueceu, a partir do final do século XX, com a introdução de novos métodos de trabalho. Nesse contexto, surge um modo original e novo de gerenciamento do processo de trabalho: o toyotismo. Nele os trabalhadores tornam-se especialistas multifuncionais. Ele elevou a produtividade das companhias automobilísticas japonesas e passou a ser considerado um modelo adaptado ao sistema produtivo flexível. Dentre as suas…

Objetivo do trabalho é servir a família Ter um emprego é sinônimo de respeito Carreira honesta com evolução Carteira assinada Especialização Planejava o futuro, estabilidade Rotina, confiança e horários rígidos Caiu em declínio devido ao surgimento do toyotismo, um sistema enxuto de produção, aumentando a produção, reduzindo custos e garantindo melhor qualidade e eficiência no sistema produtivo. 13. Fordismo – Inflexível, trabalhador “autônomo”, especialização. Pós-fordismo – Produção…

defende a ideia de que este modo organizacional chegou para uma possível mudança no sistema produtivo, pois havia uma certa rigidez no sistema de produção em massa (Castells,1999a:176), isto em meados dos anos 70, quando o fordismo se enfraqueceu. Então, surgi um modo original e novo de gerenciamento do processo trabalhista: o toyotismo. Nele os trabalhadores tornam-se especialistas multifuncionais. Ele elevou a produtividade das companhias automobilísticas japonesas e passou a ser…

trabalho atual, demonstra o retorno às características do fordismo, agora empregadas no setor de serviços e no setor informal, usando como exemplos, o Mc Donald's e a venda de balas e confeitos em sinais de trânsito. 2. FORDISMO, TAYLORISMO E O TOYOTISMO. O autor do texto traz um comparativo com os conceitos do Fordismo aplicado nas organizações, no século XIX, com a área de serviços e o trabalho informal na atualidade. Seguindo essa mesma linha de raciocínio, ou seja, analisando…

dispendioso para as características da nova economia. O sistema produtivo flexível surgiu como uma possível resposta para superar essa rigidez" (Castells, 1999a: 176). O fordismo se enfraqueceu, a partir do final do século XX, com a introdução de novos métodos de trabalho. Nesse contexto, surge um modo original e novo de gerenciamento do processo de trabalho: o toyotismo. Nele os trabalhadores tornam-se especialistas multifuncionais. Ele elevou a produtividade das companhias…

relação onde existe um vínculo seja ele formal ou informal existindo uma remuneração. De forma geral a noção de emprego estava, até o final do fordismo, associada à idéia de estabilidade, previsibilidade e certeza. Com a transição para o pós-fordismo/toyotismo incorporando profundas transformações como a globalização, inovações tecnológicas, níveis de exigência cada vez maiores do mercado de trabalho, verifica-se uma flexibilização nas relações de trabalho. Atualmente com as…

conjuntura marcada pela transição do mundo do trabalho que outrora foi formado pela empregabilidade e sindicalização, e, que passa a constituir-se via globalização num novo paradigma de volatilidade e insegurança social (CASTEL, 1998; CASTELLS, 1990). Segundo Castells (1990) o novo paradigma informacional do trabalho e da empregabilidade é difuso, perpassado pela interação histórica entre elementos como a transformação tecnológica, a política das relações industriais e ação social …

verdade que Robert Owen, em 1820, administrara trabalhadores manuais em uma fábrica de tecidos em Lanarkshire, na Escócia. Neste século que, está terminando, é que surgiram as escolas de administração: o Taylorismo, o Fayolismo, o Fordismo, o Toyotismo e outras. Podemos considerar o enfoque administrativo neste século que finda sob quatro aspectos: - o Enfoque Jurídico: até 1930. Tradição do direito administrativo romano. Incorporação da infra-estrutura legal para a…

mundiais confortavelmente acomodados frente à tela de TV ou microcomputador. Podemos nos comunicar com qualquer ponto do planeta pelo telefone ou teclado de computador. O mundo integra-se em redes globais, estamos em plena mudança de paradigmas. Castells (1999, p.49) define o final do século XX como um intervalo na história: “…um intervalo cuja característica é a transformação da nossa “cultura material” pelos mecanismos de um novo paradigma tecnológico que se organiza em torno da…