Toyotismo Castells

1990). A seguir, abordaremos a questão da mudança na organização do trabalho. A organização japonesa do trabalho e da produção O chamado modelo japonês originou­se na fábrica automobilística Toyota, nos anos 50, daí também ser designado como toyotismo. Atribui­se ao engenheiro Taiichi Ohno o mérito principal pela criação dessa forma de organização do trabalho. Pode­se afirmar que os seus elementos fundamentais são a economia de escopo, as equipes de trabalho (também chamadas de…

"O único lugar aonde o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário" (Albert Einstein) Resumo Grandes empresas passaram a incluir a questão do ambientalismo em sua agenda. Entretanto, Castells assinala que “a maioria de nossos problemas ambientais mais elementares ainda persistem, uma vez que seu tratamento requer uma transformação nos meios de produção industriais e de consumo, bem como de nossa organização social e de nossas vidas pessoais”

atividades, as empresas buscam operacionalizá-las considerando dois enfoques: o primeiro mecanicista e o segundo orgânico, conforme apresentado por Urdanet.[14] Enquanto as empresas mecanicistas se comparam ao Fordismo, as orgânicas comparam-se ao Toyotismo. Esses extremos formam um contínuo em que as empresas se posicionam e organizam seus processos produtivos. Enquanto o mecanicista conduz a um controle vertical, o orgânico conduz a um controle horizontal. A existência de…

a formação e expansão das multinacionais ou empresas globais; d) a relativa descentralização industrial (não há mais a necessidade de as indústrias estarem uma do lado da outra, apesar de isso ainda ser comum); e) a flexibilização do trabalho ou Toyotismo; f) a terciarização da economia. Sobre esse último ponto, é importante destacar que ele é decorrente do processo de substituição do homem pela máquina. Isso ocorre, principalmente, nos setores primário e secundário da economia, isto é,…

produção em massa, pela padronização dos processos fabris e segmentação da produção, explicitada no taylorismo e fordismo entra em falência, cedendo lugar a processos mais dinâmicos, rápidos, ágeis e flexíveis. Isto é explicitado nos modelos como Toyotismo, Volvoísmo, Just in time, acumulação flexível ou especialização flexível, que trazem consequências diretas no mercado de trabalho. A partir da segunda metade da década de 1970, nota-se uma substancial diminuição das contratações na…

espaço de fluxos de Manuel Castells, a aula revisa os períodos de desenvolvimento, quando predominaram os regimes de acumulação taylorista, até a década de 1930, o advento da II Guerra Mundial e a economia do “esforço” de guerra, entre 1939 e 1945, o fordismo, até o final da década de 1960, a crise do fordismo, marcada pelo fim do padrão-ouro do dólar (quebra do paradigma do Bretton Woods), e o pós-fordismo, mais conhecido como “acumulação flexível” (ohnismo, toyotismo, era digital…

processos de reterritorização e desterritorialização da produção, nova divisão internacional do trabalho e do capital, reestruturação produtiva do capital, causadas pelas imposições das empresas transnacionais inspiradas no fordismo-taylorismo-toyotismo. No Brasil a competitividade internacional se implanta definitivamente na década de 1990, com o enxugamento de enormes contingentes de força de trabalho com o desemprego estrutural, a terceirização em grande escala, a liofilização –…

cjb.net) Projeto de Extensão Tela Crítica (www.telacritica.org) É autor dos livros: Trabalho e Mundialização do Capital (Ed. Praxis) Capitulo 6 Formas da Reestruturação Produtiva Capitulo 7 Toyotismo e “Captura” da Subjetividade Capitulo 8 Trabalho, Corpo e Subjetividade Capitulo 9 Toyotismo e Estresse Capitulo 10 Reestruturação Produtiva, Novas Qualificações e Empregabilidade O Novo e Precário Mundo do Trabalho (Ed. Boitempo) Dimensões da Globalização (Ed. Praxis)…

ficou muito rígido e dispendioso para as características da nova economia. O sistema produtivo flexível surgiu como uma possível resposta para superar essa rigidez" (Castells, 1999, p. 176). Com o enfraquecimento do método fordista de trabalhar, surge um novo conceito mais estruturado, adaptado ao sistema flexível de produção: o Toyotismo. Nele, os trabalhadores eram capacitados e especializados para atuarem em várias funções, substituindo a ideia de transformá-los em máquina humana em…

tecnologias nos contextos laborais, os postos de trabalho têm diminuído, gerando a redução do operariado industrial tradicional e o aumento das atividades informais, além do incremento do setor de serviços e do aprofundamento do desemprego estrutural. (CASTELLS, 2000). Embora os teóricos do "fim do trabalho" apresentem algumas diferenças nas suas teses centrais, não há divergências fundamentais naquilo que concerne à essência de suas idéias, nem nos equívocos que contêm. Ao…