Toyota 186

CRISTINA MAESSO impulso 7 nº 25 129 139 6978_Impulso_26.book Page 8 Wednesday, October 1, 2003 1:07 PM Sumário ............................... Artigos Gerais Fordismo e Toyotismo: mudanças no mundo do trabalho Ford and Toyota Systems: changes in the world of work ANA MARIA ROMANO CARRÃO 153 Ensino de Administração e o Perfil do Administrador: contexto nacional e o curso de administração da UNIMEP The Teaching of Administration and the Manager’s…

ocidentalização e industrializaçao se tornaram políticas identificáveis com o xogunato, enquanto os exércitos rebeldes dos domínios — apesar de todo o armamento ocidental e livros traduzidos de instruções militares que possuíam — pareciam forças reacionárias. Em 186/, o xógun Tokugawa Yoshimobu celebrou a chegada de uma missão militar francesa com uma recepção em traje informal, com comidas preparadas pelo seu rÃe/francês.12 Membros de sua família estavam em Paris e Haia, coligindo…

Didática do Ensino Superior Na Educação, as disciplinas se apresentavam como compartimentos isolados. A indústria automobilística foi a primeira a descobrir que este tipo de trabalho especializado gerava o individualismo, o não compromisso com o todo. A Toyota é apresentada como um case de sucesso na indústria automobilística, por ter buscado novos caminhos, para que o profissional se tornasse mais autônomo e comprometido com o resultado final. A produção em células foi o caminho…

para motocicletas, automóveis, caminhões e até mesmo para carros de corrida. Hoje a Maxxis é uma empresa global, operando em diversos países sem nunca perder o seu foco, a total satisfação do consumidor, tanto que grandes montadoras como a Ford, GM, Toyota, Nissan, Yamaha, Suzuki e Honda, entre outras, utilizam os produtos Maxxis em seus veículos. A Maxxis possui as certificações internacionais ISO 9000, ISO 14001 e, aqui no Brasil, é também certificada pelo Inmetro. Certificados Maxxis…

japoneses que começaram a fazer parte do estudo da administração. Segundo Maximiano (2006), a escola de qualidade adentrou seus princípios no Japão criando fortes raízes, uma empresa que aderiu totalmente esse modelo foi a Toyota. Modelo este que surgiu na década de 50 quando a Toyota visitou seu principal concorrente, Ford e percebeu que eles produziam baseados no desperdício, de tempo, de espaço (devido aos gigantescos estoques), de recursos e principalmente de capital humano devido o…

financeira que acometeu a empresa Toyota, que chegou a beira da falência em razão dos grandes desperdícios provocados pela desordem em matéria de programação da produção e dos estoques; a greve de grandes dimensões, com a demissão de cerca de 1600 empregados, realizada pelos trabalhadores da Toyota, em oposição à reestruturação imposta por um grupo bancário frente à falência iminente da empresa; o início da guerra da Coréia, que trouxe encomendas em massa para a Toyota, porém…

desenvolvimento estratégico dos recursos humanos, principalmente nos aspectos de treinamento, desenvolvimento e remuneração. Na literatura francesa dos anos 90 procurava-se ir mais além do termo “qualificação”. Zarifian (1999 apud FLEURY; FLEURY, 2001, p. 186) aponta três mutações do mundo do trabalho, que justificam a emergência do modelo de competência para a gestão das organizações: 1) Noção de incidente: o que ocorre de forma não programada que foge do normal rotineiro do…

Joni Dutra Neves, Total Ecomáquinas Luciana Crespim Neves, Staubli Warlley Fernandes Oliveira Chaline Evangelista Nathália Jayme, Paletrans Equipamentos Glauco Franco Bacchin, Comelato Roncato Gabriel Tedesco, Vicunha Têxtil Aryane Oliveira, Toyota Industries Caroline Midori, Capricórnio Têxtil Márcio Silveira, Soprar Ar Comprimido “Quando a sorte está do seu lado, não é o momento de ser modesto ou tímido. É a hora de ir atrás do maior sucesso que você puder alcançar.” …

que, com bom julgamento e uma estratégia adequada, podem ser escolhidos os casos a serem incluídos e, assim, chegar a amostras que sejam satisfatórias para as necessidades da pesquisa”. Para viabilizar a pesquisa foram aplicados questionários com 186 funcionários que entraram em contato com a empresa, entre os meses de setembro e outubro de 2007, .para obter informações sobre questões relacionadas com a área de recursos humanos. 1.3.3 Procedimento e instrumentos de coleta de…

que, com bom julgamento e uma estratégia adequada, podem ser escolhidos os casos a serem incluídos e, assim, chegar a amostras que sejam satisfatórias para as necessidades da pesquisa”. Para viabilizar a pesquisa foram aplicados questionários com 186 funcionários que entraram em contato com a empresa, entre os meses de setembro e outubro de 2007, .para obter informações sobre questões relacionadas com a área de recursos humanos. 1.3.3 Procedimento e instrumentos de coleta de…