Topicos Do Rh

Portanto as organizações recebem influencias do meio externo e tem possibilidade de influenciá-lo. O subsistema de provisão de recursos humanos tem por finalidade buscar no mercado e contratar novos funcionários. E três tópicos principais serão abordados: o planejamento de RH, o recrutamento e a seleção de pessoas. 1. O mercado de recursos humanos e o mercado de trabalho O termo mercado é utilizado para designar o local onde ocorrem transações comerciais, ou seja, onde compradores e…

Nota Final= (60%*Nota intercalar) + (40%*Nota do Exame) 8 Programa da disciplina Os tópicos do programa serão estruturados em pontos e sub-pontos na ordem cronológica em que serão abordados. Esta mesma numeração fará parte dos sumários para facilitar o controlo do andamento do curso pelos estudantes e coordenadores. No entanto, em função da dinâmica que a disciplina exige e está sujeita, outros tópicos podem ser acrescentados ou abordados sem que constem no programa. Sendo assim,…

DESENVOLVIMENTO Empresa Pesquisada NOME DA EMPRESA: Multiport Operações Portuárias LTDA LOCALIZADA: Recife - PE RAMO DA ATIVIDADE: Operações de Terminais / Operador Portuário NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 24 Respostas obtidas em entrevistas conforme tópicos: Recrutamento e Seleção Este processo é feito por uma empresa especializada em Recrutamento e Seleção, na qual presta consultoria à Multiport. A Multiportnão possui metodologia formalizada para Seleção. As etapas são:…

ÁREA DA ADMINISTRAÇAO: GESTAO DE PESSOAS 4 3.1 Como é feito recrutamento e seleção de pessoas 4 3.1.1 Recrutamento interno 4 3.1.2 Recrutamento Externo 5 3.2 Principais atividades RH 5 3.3 Posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da Organização 5 3.4 Parcerias entre gerentes operacionais e o departamento de RH 5 3.5 Competências 5 3.6 Frequência que são realizados os treinamentos 5 3.7 Planos de carreira 5 3.8 Sistemas de remuneração 6 3.9 Programas de benefícios 6 3.10…

verdadeiro espaço social. A administração de RH nas empresas tem como função o desenvolvimento das pessoas e da organização, porém, cabe a essa área, definir bem suas políticas, e práticas motivacionais, promovendo ações que levem em consideração a valorização das pessoas, melhorando, assim, as relações interpessoais no interior da instituição. Mas, é importante salientar, a necessidade e importância de conhecer e compreender melhor estes tópicos, buscando caminhos que possam clarear…

2. A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Este tópico tem como objetivo estudar a evolução da área de recursos humanos caracterizando o contexto atual. Algumas definições de Administração de Recursos Humanos encontradas na literatura são: - “ a área de estudos e atividades que lida com os aspectos relativos ao elemento humano em geral, nas organizações. Ou seja, a área que trata dos problemas de pessoal, de qualquer agrupamento humano organizado.” (TOLEDO, 1982,…

profissionais de RH passam a se tornar agentes de aprendizado e consultores em performance, na visão de que a capacidade de aprendizado coletivo de uma organização ultrapassa qualquer tecnologia, produto ou serviço específico. Nessa linha, os profissionais de RH deixam de direcionar os seus esforços para atividades específicas, voltadas exclusivamente para tarefas, e passam a se concentrar em promover o auto-desenvolvimento e o pensamento crítico. Isso leva necessariamente o…

CAPITULO 1 - O SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Os subsistemas de RH = sistemas integrados visão sistêmica Profª. M e, Jocely B urda Prever = antecipar/supor Prover = fornecer/ abastecer Profª. M e, Jocely B urda OS SUBSISTEMAS DA ARH TÓPICOS ABRANGIDOS SUBSITEMA OBJETIVO ATIVIDADES ENVOLVIDAS PROVISÃO Quem irá trabalhar na organização • Pesquisa de mercado de RH • Recrutamento de pessoas • Seleção de pessoas Planejamento de…

4 4 FASE 7 Tópicos Avançados em Negociação Responsab. Sócio-Ambiental Sistemas de Inform. Gerencial Gestão de Novos Negócios Estratégia Competitiva Eletiva Disciplinas obrigatórias Disciplinas eletivas Gestão de Novos Neg. (extraclasse) Plano de Negócios (extraclasse) 4 4 4 6 4 4 FASE 4 SEM PRÉ Cont. Empresarial SEM PRÉ SEM PRÉ SEM PRÉ Fundamentos da Logística Análise de Custos Comportamento do Consumidor Estatística Aplicada Administração de RH…

Empresarial 6 3.1 Como são feito o recrutamento e seleção de pessoas 6 3.2 As principais atividades do departamento de RH. 6 3.3 Qual a posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da organização. 6 3.4 - Parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH 7 3.5 - Competências 7 3.6 - Treinamentos 7 3.7- Plano de carreira 7 3.8 - Sistema de…