Gestão de pessoas

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas:

Josieuda Oliveira de Sousa Nascimento

SAMPAIO-TO
2012

Josieuda Oliveira de Sousa Nascimento

Gestão de Pessoas:

Relatório de Estágio Supervisionado I. Apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré- Requisito para obtenção do título de Bacharel em administração.

SAMPAIO-TO
2012

Sumário
1. Introdução 4
2. Organização 4 2.1 Organograma 5 3. Área da administração: Planejamento Empresarial 6
3.1 Como são feito o recrutamento e seleção de pessoas 6
3.2 As principais atividades do departamento de RH. 6 3.3 Qual a posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da organização. 6 3.4 - Parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH 7 3.5 - Competências 7 3.6 - Treinamentos 7 3.7- Plano de carreira 7 3.8 - Sistema de remuneração 7 3.9 - Liderança e poder 7 3.10 - Cultura e clima 8 3.11 - Ambiente de trabalho 8 4. Conclusão 8

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
RELATÓRIO DE ESTÁGIO:

1. Introdução

O estagio tem como objeto trazer para o aluno uma experiência profissional, para que o mesmo possa exercer bem a sua profissão futura, permitindo não somente que ele aplique seus conhecimentos