Todo Processo De Pessoal Baseia Se Fundamentalmente

num momento, ser guiado por exemplo, pela necessidade de auto-realização ( caso de um mestrando/doutorando ) e no momento seguinte, pela necessidade de afetividade/amor ( supondo-se que o mesmo indivíduo tenha sofrido uma perda de um relacionamento pessoal, um divórcio, por exemplo ). A escalada da pirâmide ( demonstração gráfica da teoria - ver Idalberto Chiavenato, Teoria Geral da Administração, v 2, São Paulo, atlas), não depende apenas de condições oferecidas, mas também das…

estrutura, como uma composição de elementos visualizados em relação à totalidade da qual fazem parte.Portanto por sua natureza todas as partes estão estruturadas(subordinadas uma a outra) de tal forma que alterações em qualquer delas implica em rever o todo. Origem da Teoria Estruturalista As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes: A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas incompatíveis entre si.Requereu uma posição que…

superiores e valores inferiores). Todos os valores valem, mas uns valem mais do que outros. Quando se trata de decidir, e sempre que haja conflito entre diferentes valores, os inferiores tendem a ser preteridos em favor dos superiores. As hierarquias não são, contudo, nem rígidas nem predeterminadas. São construções dos indivíduos e das sociedades, sujeitas a alterações, ajustamentos e inversões. Perenidade (algo que se prolonga, que dura no tempo) Todas as culturas em todos os tempos…

natural como a diversão ou o descanso. Assim sendo, sob condições correctas (como sejam a justiça do que recebem em troca do que oferecem à organização) desejam trabalhar, daí que é fundamental proporcionar-lhe condições para o seu desenvolvimento pessoal, ou seja, colocar a ênfase nos factores motivacionais de Herzberg. Estes pressupostos constituem a base da chamada Administração Participativa. Sobre os factores que afectam a motivação, McGregor estabeleceu uma distinção entre o que…

informática possibilita aos portadores de alguns tipos de deficiência ter acesso como qualquer um de nós que não possuímos nenhum tipo de deficiência. A partir de agora vamos falar da informática na escola inclusiva, já que a informática é direito de todos. E também sobre a escola reflexiva e a autonomia dos educadores. Uma das questões avaliadas e que tem como prioridade, é conscientizar os professores, mesmo aqueles que ainda não tem alunos com necessidades especiais em suas salas de…

suas definições. 1.1A Metrologia Científica trata, fundamentalmente, do s padrões de medição internacionais e nacionais, dos instrumentos laboratoriais e das pesquisas e metodologias científicas relacionadas ao mais alto nível de qualidade metrológica, exemplo: calibração de pesos-padrão e balanças analíticas para laboratórios 1.2 A Metrologia Industrial abrange os sistemas de medição responsáveis pelo controle dos processos produtivos e pela garantia da qualidade e…

Social e Processo Grupal: a coerência entre fazer, pensar e sentir em Sílvia Lane” PSICOLOGIA SOCIAL E PROCESSO GRUPAL: A COERÊNCIA ENTRE FAZER, PENSAR E SENTIR EM SÍLVIA LANE Sueli Terezinha Ferreira Martins Universidade Estadual Paulista, São Paulo, Brasil RESUMO: O presente artigo trata da concepção histórica e dialética de processo grupal proposta por Sílvia Lane, que utiliza como base para suas reflexões os pressupostos de materialismo dialético quando considera os aspectos…

1.Organização 1.1 Processos e Objectivos da Organização Para definirmos uma Organização devemos ter em conta duas perspectivas: Inserção da organização no meio socioeconómico em que actua; Composição interna (as pessoas que nela trabalham e que dessa forma a corporizam; Definição: Organização: Entidade que tem como objectivo coordenar e operar tecnologias que são inviáveis de serem utilizadas por indivíduos ou por outras organizações. Ou seja: Uma organização é uma entidade capaz de…

Taylor ( 1856 – 1915 ) Slide 11 – Taylor propõe resolver o problema de eficiência mediante conceitos chaves: Existe uma única maneira certa para desempenhar cada tarefa, visando rendimento e produtividade, estudo de tempos e movimentos. Eliminando todo esforço desnecessário e buscando uma sequencia certa, tornando-o mais rápido. O trabalhador só é motivado por incentivos materiais, foi elaborado um sistema de remuneração por peça no qual os operários ganhavam em função do que…

21 de Abril de 1864 — Munique, 14 de Junho de 1920) foi um intelectual alemão, jurista, economista e considerado um dos fundadores da Sociologia. (SINSERJ,2013) Grande parte de seu trabalho como pensador e estudioso foi reservado para o chamado processo de racionalização e desencantamento que provém da sociedade moderna e capitalista. Mas seus estudos também deram contribuição importante para a economia. Sua obra mais famosa é o ensaio “A ética protestante e o espírito do capitalismo”,…