Todo Mundo é Incompetente Inclusive Você

ironias”(p.92). A autora esclarece que as informações implícitas que vem no texto devem ser construídas pelo interlocutor, ou seja, deve resgatá-las na memória através de suas vivências e leituras, portanto serão imprescindíveis os conhecimentos de mundo e os enciclopédicos, que adquirimos ao longo da nossa vida, caso o leitor não identifique o intertexto contido na nova produção, dificilmente dará o sentido de acordo com as propostas do autor. 3.3 Intertextualidade explícita A…

Sistema Mundo. Mestre em Ciência Política pela UnB e doutor “notório saber” pela UFMG e pela UFF. Coordenador da cátedra e rede UNU-UNESCO de Economia Global e Desenvolvimento sustentável – REGGEN. Pragmatismo + 3.577 Não ao preconceito! O país que proibiu a minissaia Receba artigos via e-mail Digite seu e-mail Enviar Consulta _ Meu caro Fernando, Vejo-me na obrigação de responder a carta aberta que você dirigiu ao Lula, em nome de uma velha polêmica que…

cartilha e distribuir em um encontro planejado e organizado para este fim! Na cartilha, você encontrá dicas básicas e que, se atentar, são ações que já sabemos que são necessárias, bastando apenas compreender de forma a transformar posturas! E não esqueça, dia 13 de novembro é o Dia Nacional da Família na Escola, um dia interessante para promover um encontro e distribuir a cartilha!Então, seguem os links para você baixar duas versões da cartilha e um plano de ação para desenvolver um…

| | | |Trabalho de Formação do Mundo Contemporâneo | |

demonstração de amizade e solidariedade. Ao nosso tutor de sala Prof. Sandra Lopes da Fonseca Guarnier pelo incentivo, simpatia e presteza no auxílio às atividades e discussões durante todo o andamento do Curso. Aos demais idealizadores, coordenadores e funcionário da UNOPARVIRTUAL aqui no pólo Avaré e no Paraná. A todos os professores que fizeram parte de nossa formação, ministrando sempre com muito profissionalismo a dedicação, pelo entusiasmo demonstrado ao longo do curso. . …

7 Unidade I: História do Atendimento à Pessoa com Deficiência Olá, professor! Eu sou o Sr. Era. Estarei com você durante todas as leituras deste caderno. Nesta unidade, você vai conhecer um pouco da história do atendimento à pessoa com deficiência mental. Vai poder conhecer e refletir sobre os principais fatos que marcaram sua trajetória histórica no Mundo e no Brasil. Vamos nos aventurar?!!! História Geral do Atendimento à Pessoa com Deficiência Pré-História Nas…

intimidações, extorsão ou roubo de dinheiro e pertences e exclusão do grupo de colegas. Segundo Armais A. Lopes Neto diz respeito a uma forma de afirmação de poder interpessoal através da agressão, ele tem consequências negativas e tardia sobre todos os envolvidos: agressor, vítimas e observadores. Também tem a definição, de compreender todas as atitudes agressivas, intencionais e repetidas, que ocorre sem motivação evidentes, adotadas por um ou mais estudantes contra outros,…

diretamente de líderes, para ela crescer, seus líderes têm de crescer primeiro. E, para uma empresa permanecer viva, ela deve estar em crescimento permanente. Todavia o que normalmente impede as empresas de crescerem são os hábitos e costumes de líderes incompetentes, o que certamente ocasionará a “morte” da empresa. Esses hábitos e costumes devem ser reavaliados pelos gestores, para que possam administrar com maior convicção, porém mais importante que reavaliar os costumes e hábitos, é…

II (Entram todos cantando MIS-TRA-TRA-TRA...e gritam no final “Teatro é vida”) CENA III (Música “Oh! Fortuna” de Carmina Burana. Todos caminham pelo palco ansiosos e vão à platéia com perguntas feitas na vida.) CENA IV (Todos voltam, Coringas saem e, ao final da música, todos que ficaram cantam “Caçador de Mim” de Milton Nascimento.) Por tanto amor Por tanta emoção A vida me fez assim Doce ou atroz Manso ou feroz Eeeeeeeu Caçador de mim. CENA V (Todos que…

submetem-se ao critério econômico. A centralidade das empresas na dinâmica social e as exigências de altíssimos padrões de produtividade que elas enfrentam geram um fenômeno do tipo “dominó” nas relações interpessoais, especialmente nas organizações. Todos os membros de uma organização, em especial os de nível diretivo, precisam adaptar-se às novas exigências. Dedicação, esforços, sacrifícios, flexibilidade e lealdade são cada vez 60 GESTÃO • Revista Científica de Administração, v. 8,…