Tipos De Reestruturação Empresarial

resultados inferiores aos japoneses. DECIDINDO-SE POR PROCESSOS A reestruturação de uma empresa é um grande passo, e optar por processos é uma decisão importante, que envolve muitos fatores. É preciso que se tenha cuidado, pois a empresa não deve inserir em seu patrimônio um sistema integrado, por exemplo, sem ter sido previamente reestruturada. Além disso, há outros fatores que criam a necessidade da revisão empresarial, como as mudanças tecnológicas, redefinições de negócios, a…

consideramos cen­tral para entender o impacto específico da globalização sobre as políticas e práticas edu­cacionais, conceitos que têm sido repensados e redefinidos neste contexto global (real e percebido), que são: "neoliberalismo", "Esta­do", "reestruturação", "reforma", "adminis­tração", "feminismo", "identidade", "cidada­nia", "comunidade", "multiculturalismo", "no­vos movimentos sociais", "cultura popular" e o "local" (em oposição/relação ao "global"). De forma clara, eles refletem…

CARRION RESUMO: O objetivo desse ensaio é analisar a participação da empresa privada no 3o setor. Resultado de pesquisa realizada em quatro dentre as sete instituições gaúchas associadas ao GIFE, que é a entidade que reúne as iniciativas empresariais de maior destaque no campo social no Brasil, esse artigo revela a substituição, nessas instituições, da lógica da caridade pela do investimento social. O que faz com que o ato de doar assuma conotações estratégicas, priorizando…

Elaboração de Orçamento Empresarial A sobrevivência das empresas e organizações depende significantemente de planejamentos. O planejamento é um processo construtivo onde qualquer negócio, qualquer estabelecimento deve-se adequar nesse processo. Os tipos de planejamento são: Planejamento Estratégico, Tático e operacional. O orçamento empresarial ganhou destaque a partir da década de 50, quando empresas fortes no mercado começaram a utilizar o orçamento em suas operações. As…

3-Com a Revolução de Trinta, e após a crise de 1929, os empresários brasileiros criaram o IDORT ¿ Instituto de Organização Racional do Trabalho. Este instituto foi fundado em junho de 1931 e é inspirado na ¿Taylor Society¿. Formado por lideranças empresariais do estado de São Paulo, a entidade vai se dedicar à difusão do: Taylorismo no Brasil. 3-A posição central ocupada pela técnica é fundamental para explicar a atual fase do capitalismo em que se insere o pós-fordismo. Essa nova…

tecnológica do trabalho 41 | Taylorismo e fordismo 45 | Impactos do taylorismo/fordismo sobre o trabalhador 48 | Os Anos Dourados A crise econômica mundial, a globalização da economia 59 e a reestruturação produtiva 61 | A crise da economia mundial 64 | A globalização da economia 69 | A reestruturação produtiva ou a nova lógica organizacional 71 | O desemprego e as novas relações de trabalho 88 | Sindicalismo no Brasil Novas competências profissionais 107 Referências…

1. JOGOS EMPRESARIAIS O trabalho aborda um pouco da história dos jogos empresariais, sua importância e modificações no ambiente empresarial, apresentam alguns aspectos importantes através do seu caráter dinâmico, a relevância de sua abrangência como um método eficaz de treinamento e desenvolvimento em relação às habilidades, potencialidades e atitudes, e do seu direcionamento para a realidade da empresa. Os jogos de empresa se postulam na condição de instrumentos de extrema…

e sua influência na formação das organizações. INTRODUÇÃO A Crise do Fordismo Ao mesmo tempo em que se intensificava a globalização no final do século XX, concomitante, ocorria ( e continua a ocorrer) um processo de reestruturação produtiva, que afeta significativamente as empresas. Nesse processo ocorrem grandes mudanças que apontam para a superação do modelo fordista de acumulação que estava baseado um padrão de organização industrial rígido e concentrador.…

expressão consultoria empresarial. 2 – Elencar outros fatos importantes que consolidaram a consultoria empresarial nos últimos anos. 3 – Apresentar mais uma tendência que você visualiza para a consultoria empresarial nos próximos anos. 4 – Debater como se pode usufruir desse tendência, identificada por você, dentro de um contexto de oportunidade para o consultor. 5 – Debater também sua interação com as sete tendências de consultoria empresariais apresentadas. 1 – A consultoria…

Transformação Reestruturação Societária A reestruturação societária é a forma pela qual os acionistas ou sócios mudam o tipo societário para adotar perfil mais adequado à realização de negócios sociais ou obrigações tributárias. A Lei das S/A (6404/1976) dispõe quatro operações pelas quais as companhias promovem mudanças na estrutura societária, conforme o disposto no art. 220 da referida lei que diz: “A transformação é a operação pela qual a sociedade passa independentemente de…