Tipos De Organizações Para Etzioni

publicou Organizações Complexas em 1961 e defende que o modelo weberiano do “tipo ideal” não abrange todas as organizações. Para ele, uma organização consiste em uma unidade social grande e complexa, com objetivos específicos que não se enquadram em um modelo universal, ou, como denominado por Weber, “tipo ideal”: Resposta Selecionada: c. Amitai Etzioni Resposta Correta: c. Amitai Etzioni Feedback da resposta: Amitai Etzioni. Pergunta 2 Para Etzioni, ha…

ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. • Novos conceitos de estrutura - conjuntos de dois ou mais elementos que permanecem inalterados, na mudança ou na diversidade de um dos elementos. O estruturalismo foca-se no estudo das organizações, na sua estrutura e na sua interação. A análise das organizações é feita dentro de uma abordagem global. O sistema social é intencionalmente construído e reconstruído, uma vez que as organizações são sistemas em constante…

1.3 Tipos de Estruturas  Estrutura Simples Este tipo de estruturas representa empresas jovens e de pequena dimensão, constituído apenas por dois níveis hierárquicos. Estas estruturas são centralizadas, ou seja, faz com que a estrutura tenha uma melhor utilização da capacidade dos especialistas afectos à gestão de topo, e um controlo apertado das operações. Este tipo de estruturas está inserido num ambiente simples e dinâmico, sendo os níveis de instrução e formação reduzidos. Estrutura…

jjjj- jjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj Não existem duas organizações iguais. As organizações são diferentes entre si e apresentam enorme variabilidade. Contudo, elas apresentam certas características que permitem classificá-las em certos grupos ou tipos. Essas classificações que denominaremos tipologias das organizações. Para facilitar a análise comparativa das organizações, boa parte dos autores estruturalistas desenvolveu tipologias de organizações, tentando classificá-las de acordo com…

sua disposição. 2. CONTEXTO HISTÓRICO Na década de 50, a abordagem do Estruturalismo na Administração teve importante contribuição das publicações de Max Weber no estudo das contribuições das organizações nas sociedades contemporâneas. Então Weber cunhou o termo burocracia para designar essas organizações, cada vez mais especializadas frente a novos valores e novas exigências. A Teoria Estruturalista é um desdobramento da Teoria da Burocracia com a aproximação dos fundamentos da…

repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo teve forte influencia na Filosofia, na Psicologia, na Antropologia, na Matemática, na Lingüística, chegando até a teoria das organizações com Thompson, Etzioni e Blau. Um novo conceito de estrutura. É o conjunto formal de dois ou mais elementos que subsiste inalterado mesmo com a alteração de um dos seus elementos ou relações. TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Não há possibilidade de duas organizações serem iguais. As…

....................... 04 2.0- Abordagem Estruturalista da Administração ........................................05 a 07 2.1- Teoria estruturalista da administração ..................................................07 a 09 2.2- Tipologia das Organizações....................................................................10 a 13 2.3- Críticas ao Estruturalismo ( a teoria).............................................................14 3.0- Abordagem comportamental da Administração..............

pessoal baseiam-se na capacidade e na competência técnica. 7. Redução do atrito entre as pessoas, pois cada funcionário conhece o que é exigido dele e quais os limites entre suas responsabilidades e as dos outros. 8. Constância, pois os mesmos tipos de decisão devem ser tomados nas mesmas circunstâncias. 9. Confiabilidade, pois o negócio é conduzido através de regras conhecidas, e os casos similares são metodicamente tratados dentro da mesma maneira sistemática. As decisões são…

totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo e maior do que a simples somas das partes. Fundamentos da Escola Estruturalista: O Homem Organizacional O homem organizacional é aquele que desempenha diferentes papéis em diversas organizações e, para isto, precisa ter certas características: Flexibilidade: Em função da diversidade de papéis desempenhados e as constantes mudanças que ocorrem na vida moderna. Tolerância às frustrações: Para evitar o desgaste…

expandir os horizontes da Administração. O primeiro teórico foi Max Weber que estudou as organizações sob um ponto de vista estruturalista, preocupando- se com a relação entre os meios e recursos utilizados e os objetivos a serem alcançados pelas organizações burocráticas. Para Weber a organização é burocrática. Após o seu surgimento, a abordagem estruturalista permitiu o surgimento da sociologia das organizações criticando e reorientando os caminhos da teoria administrativa. Essa…