Tipos De Assédio Moral

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Ana Luisa Guimarães Fonseca* Resumo: O presente trabalho objetiva demonstrar relevância do assédio moral nas relações de trabalho e a necessidade de uma lei no âmbito federal para tutelá-lo juridicamente, oferecendo uma maior segurança jurídica aos trabalhadores. Para tanto, evidenciaremos o quão importante é prevenir e combater este fenômeno, através da análise de seu contexto histórico, bem como de suas características, espécies, danos até o…

CONCEITO DE ASSÉDIO MORAL No inicio da década de 90 preocupou-se com o assédio moral no ambiente de trabalho, um fenômeno que prejudica muito o desenvolvimento da produção causando danos psicológicos. Nas organizações as práticas de assédio, a princípio começam como algo quase inofensivo, suas vítimas levam as agressões como brincadeiras, depois se propagam como algo mais sério. A inveja e a perversidade são alguns dos fatores que acompanham e causam os ataques. As vítimas envolvidas…

Assédio Moral e Responsabilidade Civil: jovens análises diante de um longevo fenômeno Antônio Ítalo Hardman. V. Almeida Introdução As relações trabalhistas sempre foram um dos pilares da convivência humana. Desde os primeiros homens e as primeiras estruturas laborativas, passando pelas mudanças que a mecanização causou durante a Revolução Industrial e chegando finalmente aos modernos anos dos meios telemáticos e da expansão eletrônica, uma coisa sempre se manteve imutável em…

Resumo: Assédio Moral, a dignidade violada. Conforme o texto abaixo, o assédio moral é uma condição típica no qual a sociedade em desenvolvimento está sujeita desde épocas remotas o assédio moral sempre esteve presente, este tipo de comportamento sempre se desponta no sujeito que está acima em uma posição mais elevada ou de maior de destaque em ralação aos demais de um determinado grupo ou sociedade. Os demais integrantes do grupo estão sempre numa posição de subordinados de acordo com uma

Assédio moral no trabalho e o princípio da dignidade da pessoa humana 08/fev/2007 Analisa a prática do assédio moral no âmbito do trabalho e a afronta ao princípio da dignidade da pessoa humana. Veja artigos relacionados Assédio moral - A importância da prova Até onde nos conduz o assédio moral? Assédio moral: evolução, desenvolvimento e prevenção veja mais Por Adriana Vieira de Castro A evolução das relações de trabalho e a globalização têm tornado cada vez mais competitivo e…

UNIVERSIDADE .... Curso de.... ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Professor: Sumário 1. Introdução..........................................................Pág.1 2. Desenvolvimento...............................................Pág.2 3. Conclusão..........................................................Pág.3 Assédio moral no trabalho

Programa de Graduação em Direito ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Belo Horizonte 2010 2 ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora, em cumprimento de requisito parcial para a obtenção do grau de BACHAREL EM DIREITO pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerias. Direito do Trabalho. Orientador: José Roberto Freire Pimenta Belo Horizonte 2010 3 ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE…

1- CONCEITO: O Assédio Moral é a espécie da qual o dano moral é gênero e por este pode-se entender como o “prejuízo que afeta o ânimo psíquico, moral e intelectual da vítima sendo sua situação na esfera dos direitos da personalidade”.(fonte: Paulolopes.com.br). Ele se caracteriza, sobretudo, pela imposição de situação humilhante e degradante ao trabalhador, dentro do seu ambiente de trabalho, preferencialmente com a exposição excessiva e contínua da vítima, que segundo os casos, geralmente é

Resenha – Assédio Moral no Trabalho (Marie-France) O texto de Marie France traz o assédio moral como uma violência perversa no cotidiano. O assédio dentro um empresa provém, na maioria das vezes, do superior hierárquico. Mas pode vir também de colegas e pessoas próximas. Marie France ressalta que é necessário saber se a empresa esta permitindo o assedio moral acontecer ou se esta omitindo. É fundamental a empresa ser vigilante e severa com relação a praticas relacionadas ao assedio…

CURSO TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO EM ADMINISTRAÇÃO Caio Luiz Barbosa Érica Cerone Azevedo Gustavo de Souza Lucas Nascimento Richard Nogueira ASSÉDIO MORAL Campinas 2013 Caio Luiz Barbosa Érica Cerone Azevedo Gustavo de Souza Lucas Nascimento Richard Nogueira ASSÉDIO MORAL Trabalho apresentado como requisito parcial à obtenção de menção na disciplina de Ética e Cidadania Organizacional…