Tipos De Assédio Moral

| | | |ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO | | | |

Assédio Moral Introdução A violência moral no trabalho não é fenômeno novo e pode-se dizer que ela é tão antiga quanto o próprio trabalho. A globalização e a conseqüente flexibilização das relações trabalhistas trouxeram gravidade, generalização, intensificação e a banalização do problema. No mundo hodierno, surgiu a nova tônica nas relações de trabalho, o individualismo exigindo do trabalhador um novo perfil: autônomo, flexível, competitivo, criativo e qualificado. …

Introdução Neste trabalho veremos o que configura,como ocorre e é tratado o assédio moral no ambiente de trabalho, suas semelhanças e diferenças com o Bullying e o Mobbing. Veremos também quais as causas que motivam o agressora praticar tais atos e quais as consequências que esses abusos trazem para quem os sofrem. Como visto na reportagem a cima, O assédio moral, também chamado de Bullying ou mobbing é uma espécie de abuso praticado…

Assédio moral no ambiente de trabalho: um estudo de caso em uma empresa privada no sul da Bahia Carolina Silveira Vilasboas1, Petalla Santana1, José Wanderley Souza Oliveira2 RESUMO A globalização, o neoliberalismo e as novas formas de produção trazem à cena novas formas de gerir as organizações. Essas mudanças contribuíram para a despersonalização do trabalhador, tornaram o ambiente de trabalho mais competitivo, desumano e hostil, afetando diretamente na saúde mental e nas…

........................... 4 3 CONDUTAS MAIS COMUNS QUE CARACTEZIAM O ASSÉDIO MORAL ............. 6 4 CONCLUSÃO .................................................................................................................... 7 REFERÊNCIAS ......................................................................................................................... 8 1 INTRODUÇÃO O que é assédio moral? O assédio moral caracteriza-se por comportamentos abusivos e humilhantes…

Barreto, 2008, p. VII). A coleção visa também a suprir um espaço no mercado editorial para atender a um público iniciante em pesquisa, oferecendo-lhe fontes confiáveis das principais referências sobre o tema de interesse. Indiscutivelmente, o assédio moral é um dos temas de grande interesse na atualidade e, como tal, sujeito à influência de modismos. O livro, então, cumpre um papel importante de esclarecer dúvidas conceituais e oferecer informações relevantes para estudantes,…

busca por informação tecnológica (patentes, bases de dados, centros de competência, etc) em fontes internas e externas à empresa. HISTÓRICO BELEZINHA COSMÉTICOS LTDA FICHA TÉCNICA Setor da Economia : terciário Ramo de Atividade : comércio Tipo de Negócio : loja de cosméticos e perfumaria Produtos Ofertados/Produzidos : produtos de beleza e perfumes Investimento inicial : 110mil reais Área: 50m² APRESENTAÇÃO A preocupação com a aparência existe desde Janeiro de 2010,…

tcc assedio moral 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 14 2 DESENVOLVIMENTO 16 3 CONCLUSÃO 31 REFERÊNCIAS 33 INTRODUÇÃO É sabido que a palavra “trabalhar” vem do latim vulgar tripaliare,…

ASSÉDIO MORAL NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO BULLYING Lidia Pereira Gallindo * 1 Introdução. 1 – Cidadania. 2 – Personalidade. 3 - Educação e Instituição de Ensino 4 - Assédio Moral nas Instituições de Ensino. 5 - Caracterização do Assédio Moral nas Instituições de Ensino. 6 - Assédio Moral – Histórico. 7 - Capítulo Assédio Moral e suas Espécies. Conseqüências do Assédio Moral. 8 - Quadro Psicológico das Vítimas de Assédio Moral.9 - O Direito frente ao Assédio Moral. 10 - Natureza Jurídica.…

ANHANGUERA DE TAUBATÉ. Assedio Moral no Trabalho Questão Trabalhista e Direitos Humanos Envolvidos. BRUNO CRISTIANO ALVES RA 4031174484 ADM – 4°A SUMARIO 1 – INTRODUÇÃO. 2 – ASSÉDIO MORAL: UMA LUTA PELOS DIREITOS HUMANOS NO TRABALHO. O QUE É ASSÉDIO MORAL? 3 – PERFIL DO AGRESSOR. 4 – PERFIL DO AGREDIDO. 5 – COMO SE PROTEGER. 6 – FRASES DISCRIMINATÓRIAS FREQUENTEMENTE UTILIZADAS PELO AGRESSOR. 7– O QUE NÃO É ASSÉDIO MORAL E SUA DISTINÇÃO COMO ASSÉDIO SEXUAL.…