Times Informais

a) Comunicação; b) Empatia; c) Comunicação não verbal; d) Assertividade; e) Feedback; f) Auto apresentação. ------------------------------------------------- 1º Toyotismo , Flexibilização, Pós-Fordismo, e Neofordismo: a) Auto Ativação; b) Justin Time x Justin Case; c) Kanban; d) Kaizen; e) Trabalhadores Multifuncionais; f) CQC – Centro de Controle de Qualidade; g) Sindicalismo de empresa. 2º Qualidade Total=> Slide: a) Venda de conhecimento; b)Inovação; c)Senhor de Engenho->…

vulneráveis ,fazendo com que essa força de trabalho seja ‘empurrado para o setor informal. Partindo de afirmações do ministério do trabalho que aponta a mulher como o maior tomador de empréstimos entre pequenos empreendedores .O crescimento da força de trabalho feminino no brasil é um dos maiores da américa ;todavia essa expansão Tem se verificado sobetudo no trabalho mais precarizado, nos trabalhos em regime de part time , marcados por uma informalidade ainda mais forte ,com desníveis…

disputando o campeonato informal. No entanto, havia uma vez no ano em que os melhores jogadores de cada liga se encontravam. Entre 1927 e 1939, sempre no dia 13 de maio (quando é comemorada a abolição da escravatura) ocorria o clássico "preto x branco". Um fato curioso é que o negro Arthur Friendenrich, considerado o melhor jogador brasileiro antes de Pelé, chegou a participar do desafio, mas vestindo a camisa dos brancos. Criador do escudo do Corinthians e jogador do time entre 1922 e…

P NP Vantagens Desvantagens XP Espaço de trabalho pode ser dinâmico, colaboração direta do cliente, feedback ativo por parte do time, diretrizes bem documentadas. Falta de documentação do projeto, falta de disciplina dos membros do time, a presença do cliente é obrigatória. SCRUM Níveis altos de colaboração e de organização, alta interação dos membros do time, colaboração do cliente. Documentação do produto é fraca, o controle sobre o projeto é baixo. ASD Leva em conta a importância…

do grupo e garanta que a visão de cada um seja considerada. • Honestidade – sempre seja claro e específico sobre o que vai mal e o que vai bem no projeto 4 Seleção • Importante (senão a mais importante) tarefa de um projeto é a seleção do time de trabalho. • Origem da informação para seleção: – fornecida pelos candidatos (CV). – entrevistas e conversas. – recomendações e comentários de pessoas que conhecem ou trabalharam com os candidatos. 5 Seleção • A organização pode…

vidas, fazemos parte de algum tipo de organização, tais como: uma escola, um time de voleyball, um grupo artístico, uma instituição religiosa, uma organização militar, ou mesmo uma empresa. Algumas organizações como um time de voleyball, são estruturadas de modo informal, enquanto que as grandes corporações militares, possuem estruturas bastante formalizadas. Porém todas as estruturas organizadas, sejam elas formais ou informais, possuem elementos comuns. Utilizando uma visão mais…

se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais. Grupos formais são aqueles grupos que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Ex:. Os seis membros da tripulação de um vôo comercial. Os grupos informais são alianças que não são estruturadas formalmente nem determinadas pela…

opiniões antes de definir esta identidade. “Faça uma pesquisa informal com amigos para ver se gostam ou não. Não cometa o erro de ficar mudando muitas vezes sua identidade” - o mercado hoje não tem regras fixas para definir as marcas, mas é importante saber como cores, formatos e desenhos influenciam seu público-alvo. Pense nas cores As cores transmitem mensagens importantes para marcas. Geralmente, cores primárias são mais populares e informais, e tons terrosos e neutros transmitem a…

Conversação Geral - General Conversation Cumprimentos e apresentações - Greetings and introductions Legenda: | (F) = situações mais formais (IN) = situações mais informais | - Quando não há nenhuma dessas marcações é porque a expressão pode ser dita tanto em contextos formais como em contextos informais. | | | Das saudações Bom dia, Boa tarde e Boa noite em Português (em inglês, respectivamente good morning, good afternoon e good evening), somente uma tem uso mais comum em…

dia. No final da década de 1970, a Toyota alcançou uma vantagem em produtividade cinco vezes superior à dos concorrentes, os Big Three – GM, Ford e Chrysler. Essa abordagem revolucionaria da Toyota ficou conhecida como sistema de manufatura Just-in-time (JIT). Os elementos básicos do JIT – manufatura paralela, simultânea, células de produção autônomas, participação do fornecedor no inicio do processo e no projeto de produto, minimização do estoque – são conceitos poderosos e modernos. Na…