Teoria Desenvolvimento Organizacional

Estudo de Caso: TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACINAL Cirque du Soleil REFERÊNCIA: DELONG. Thomas J.VIJAYARAGHAVAN. Vineeta. Cirque Du Soleil. Abril, 2006. Os autores contam toda trajetória do Cirque du Soleil baseado nos relatos feitos por funcionários, diretores e colaboradores do Cirque. O artigo está divididos em tópicos, são eles: a história do Cirque, o produto, a experiência dos artistas, o desafio, a experiência dos funcionários, a vida durante as turnês, a experiência dos clientes, a visão no escritório central e, os problemas e planos. De acordo com os autores Thomas J. Delong e Vineeta Vijayaraghavan, em 1984, uma trupe de artistas de rua conhecida como “Le Club des Talons Hauts” criou o Cirque Du Soleil, onde trabalhavam 73 pessoas. No final de 2001, a organização tinha mais de 2100 funcionários no mundo todo. De 1984 a 1989, o Cirque apresentava-se para uma média de 270.000 pessoas por ano. Em 2001, quase 6 milhões de pessoas assistiram a apresentação do Cirque du Soleil. Em 2002, havia oito produções do Cirque em cartaz em quatro continentes. O Cirque era formado por artistas de rua, palhaços, acrobatas e ginastas para criar e apresentar espetáculos teatrais e de dança, era um circo sem animais. A música do Cirque era cantada em uma linguagem semelhante ao Latim, já visando apresentações fora do Canadá, onde saiu pela primeira vez em 1987 para o Los Angeles Festival para apresentar “We Reinvent the Circus”. Para fazer a…

região e interferência de predadores das espécies da fauna cadavérica. Neste contexto nacional, a Tabela 5 retrata as ondas de sucessão da entomofauna cadavérica, segundo Monteiro-Filho & Penereiro (1987). Outro aspecto interessante da biotanatologia médico-legal que pode ter aplicação no diagnóstico da estimativa do intervalo pós morte, muito pouco divulgado no Brasil, é o que se refere à “microbiota cadavérica”, encontrada na superfície dos cadáveres exumados, segundo Thomas (1927),…

Referência: DELONG, Thomas J. VIJAYARAGHAVAN, Vineeta. Cirque Du Soleil. Harvard Business School. 2006. O relato do autor propõe uma situação cotidiana da diretora de elenco do Cirque Du Soleil, responsável pela busca de novos artistas para a organização. Inicialmente, o relato, mostra o quanto é difícil a tarefa de ir buscar de novos talentos e como a demanda teve aumento devido ao crescimento da companhia. O autor também conta a historia da companhia enquanto os espetáculos eram…

Cirque du Solei REFERÊNCIA: Cirque du Solei. Delong,Thomas J. Vijayaraghavan, Vineeta. 405 – P01, Abril 06, 2006. O texto Cirque du Soleil é sem dúvida bastante envolvente. O artigo expõe o histórico de formação do Circo, explicitando o passado e presente. No trecho “Nem sempre foi fácil administrar uma companhia cheia de pessoas criativas....”, fica claro que o fato da companhia ser atualmente um sucesso internacional, não causa uma intimidação em admitir que a expertise em…

Estudo de Caso Teoria do Desenvolvimento Organizacional Cirque du Soleil REFERÊNCIA: DELONG. Thomas J.; VIJAYARAGHAVAN. Vineeta. Cirque du Soleil. Harvard, Business, School, abr. 2006. Disponível em: . Acesso em 02 jun. 2014. Fundado em 1984 por um grupo de artistas de rua, O Cirque du Soleil estabeleceu elementos inovadores, ainda que seus espetáculos conservem alguns elementos típicos, como a tenda, os palhaços e os acrobatas, deixaram de lado outros, notadamente os números…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso – Cirque du Soleil Tiago Messias do Prado Oliveira Trabalho da disciplina de Teoria do Desenvolvimento Organizacional Tutor: Prof. Aldyr Pereira Pires Rio de Janeiro 2015 Teoria do Desenvolvimento Organizacional Estudo de Caso – Cirque du Soleil Referência: DELONG, Thomas J.; VIJAYARAGHAVAN, Vineeta. Cirque du Soleil.…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Marcos Fumio Sato Trabalho da disciplina Teoria do Desenvolvimento Organizacional Tutor: Prof. Aldyr Pereira Pires Rio de Janeiro 2014 Estudo de Caso : Cirque du Soleil TÍTULO: TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Subtítulo: Cirque du Soleil REFERÊNCIA: DELONG, Thomas J.; VIJAYARAGHAVAN Vineeta (2006). art. "Cirque du…

Estudo de Caso : Gestão Estratégica de Pessoas Cirque du Soleil REFERÊNCIA: DELONG. Thomas J. Harvard Business School. Cirque du Soleil. Abril 06/2006. O Cirque du Soleil é constantemente citado com exemplo de empresa que se reiventou, abriu portas de um nove mercado e se tornou vencedora. Fundado em 1984 por dois artistas de rua, Guy Laliberté e Daniel Gautier, durante a maior parte da existência do Cirque os dois dividiram igualmente a propriedade e administração,…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM Gestão Estratégica de Pessoas Fichamento de Estudo de Caso Robson Santana Bastos Gestão do Conhecimento Tutor: Prof. Beatriz Acampora e Silva de Oliveira Vitória-ES Março de 2015 Estudo de Caso : Cirque du Soleil Gestão do Conhecimento Cirque du Soleil REFERÊNCIA: DELONG J. Thomas ; VIJAYARAGHAVAN Vineeta. 06 Abril, 2006 O Cirque du Soleil foi…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL LIDERANÇA E PROCESSOS DE GESTÃO Cirque du Soleil Rafael Tutor: Prof. Cesar Rio de Janeiro 2014 Estudo de Caso: LIDERANÇA E PROCESSOS DE GESTÃO Cirque du Soleil REFERÊNCIA: DELONG, Thomas J.; VIJAYARAGHAVAN, Vineeta. Cirque du Soleil. Cambridge: Havard Business School, 2006. No referido estudo de caso os autores abordam o surgimento, todo o…