Testes Sobre Taylor Fayol

mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder…

TAYLOR E FAYOL BUSCAVAM: AUMENTAR A EFICIÊNCIA DA INDUSTRIA ATRAVÉS DA RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO - ORGANIZAÇÃO 01. ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA - TAYLOR o crescimento acelerado e desorganizado das empresas (Rev.Industrial) preocupação básica: aumentar a produtividade da empresa através do aumento da eficiência no nível operacional atenção com o método do trabalho atenção com os movimentos necessários para executar as tarefas (tempo padrão) ÊNFASE NAS TAREFAS …

pois o mundo estava mudando e as empresas também. Administração Científica: Teoria da Administração Científica ou Taylorismo É um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick. Winslow Taylor (1856-1915), no final do século XIX. A principal característica deste sistema é: Organização racional do trabalho (através do estudo dos tempos e movimentos); Divisão do trabalho. Não havia, na época, interesse em qualificar o…

as várias funções são interdependentes e como uma alteração em uma delas afeta todas as demais. Requer ainda a capacidade de visualizar a organização dentro de seu ambiente externo e compreender as forças políticas, econômicas e sociais que atuam sobre ela. Implica não só em reconhecer essas relações, mas também saber destacar os elementos significativos em cada situação e identificar, do ponto de vista da organização, a alternativa mais adequada para a ação ou decisão, considerando…

funciona diretamente sobre as rendas mediante a tributação e a política de gastos públicos. c. A política monetária trata dos recursos totais arrecadados e dos gastos do governo, enquanto a política fiscal trata das taxas de juros. d. A política fiscal procura estimular ou desestimular as despesas de investimento e de consumo por parte das empresas e das pessoas, influenciando nas taxas de juros e a disponibilidade de crédito, enquanto a política monetária funciona diretamente sobre…

Administração Científica 2.6.3. Análise crítica acerca da Administração Científica de Taylor 2.6.4. Henry Ford 2.7. A Teoria Clássica 2.7.1. Proporcionalidade da Função Administrativa 2.7.2. Os Elementos da Administração 2.7.3. Os Princípios Gerais de Administração 2.7.4. Análise crítica acerca da Teórica Clássica de Fayol 2.8. Contrapondo as Funções Gerenciais de Fayol Aos Princípios Científicos De Taylor 2.9. Teoria da Burocracia 2.9.1. Apreciação crítica acerca da Teórica…

Aprendizagem de conceitos de estratégia empresarial. Metodologia: O estudo teórico será aplicado na análise de casos práticos e jogos, no sentido de ilustrar e demonstrar a aplicação de teorias de gestão e organização. Avaliação: Realização de dois testes Prova de Frequência Miguel Guerreiro © 1 Bibliografia: DONNELLY, GIBSON, IVANCEVICH – “Administração. Princípios de Gestão Empresarial”, 10ª Ed., McGraw Hill, 2000. CHIAVENATO, Idalberto – “Introdução à Teoria Geral da…

período da evolução da espécie humana, se percebe evidente a capacidade de administrar. Desde sempre, permeando a evolução das cidades, dos governos, das organizações militares e religiosas. Taylor foi o fundador da moderna administração de empresas como engenheiro chefe das fábricas de aço Midway Filadélfia, Taylor estudou os conceitos da temporalidade e movimento na produção, introduziu um método para aumentar a produtividade. O processo de produção passava a ser dividido em pequenos…

operacional. Alguns fundamentos da teoria de Taylor: Diminuir Custos e pagar melhores salários, Elevar a produtividade, Empregados cientificamente selecionados, Empregados cientificamente treinados, Sistema que força operário a Ociosidade, Gerentes desconhecem rotinas de trabalho, Falta de uniformidade Teoria Clássica da Administração: Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Fayol relacionou 14 princípios…

Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos de processos ou funções: 1. Planejamento: é o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar metas e o desenvolvimento de uma hierarquia completa de planos para integrar e coordenar as atividades. 2. Organização: função gerencial que inclui a definição de quais tarefas deve ser realizada, quem deve realizá-las, como deve ser agrupada, quem se reporta a