Atps Avalia o Psicologica II

mostrar os testes e possibilidades de avaliação da atenção, utilizando-se técnicas projetivas e não projetivas. A seguir serão relatados os resultados de pesquisas do grupo sobre os testes que passam por constantes reavaliações para serem utilizados e comercializados no Brasil. TESTES DE ANTENÇÃO O texto a seguir ira falar individualmente sobre os testes de avalição da atenção. BTA: Bateria de Testes de Atenção, publicado em 2013 por Luiz Pasquali. BFM-1: Bateria de Funções Mentais para Motorista (Testes de Atenção), publicado em 2007 por Emílio Carlos Tonglet. É um teste de avaliação da atenção concentrada, difusa e discriminativa que se trata de bateria de funções mentais para Motoristas, que se constitui num conjunto de instrumentos psicológicos destinados a investigação, avaliação, classificação e padronização das funções psíquicas consideradas de extrema importância para o condutor: atenção concentrada, atenção difusa, atenção discriminativa. Pode ser utilizada na avaliação psicológica no trânsito, na seleção de pessoal, principalmente vigilantes e seguranças, na avaliação de potencial de funcionários e na avaliação neuropsicológica. Os testes BGFM dividem-se em três aplicações, com duração total de quatro minutos cada, divididos de um em um minuto, no qual o participante deveria riscar o maior número possível de um a 50 em ordem crescente. Os respectivos números encontravam-se dispostos aleatoriamente, dentro de formas geométricas – Teste…

Testes Psicológicos Que Avaliam a Atenção De acordo com o Conselho Federal de Psicologia, existe a disposição dos profissionais de Psicologia diversos testes autorizados para medir o nível de atenção de crianças e adultos. Tais testes de atenção tem a função de avaliar a atenção concentrada, que pode ser definida como a capacidade de selecionar uma fonte de informação (estímulo do meio ambiente ou do mundo interior) dentre todas as que estão disponíveis em um determinado momento e…

Conselho Federal de Psicologia, os testes psicológicos trazem ao avaliador aspectos imperceptíveis nas dinâmicas e entrevistas, bem como confirmam hipóteses levantadas em etapas anteriores. É importante ressaltar que o resultado apresentado a partir da utilização de um teste é limitado no tempo, o que quer dizer que as qualidades, sentimentos, atitudes e expectativas levantadas dizem respeito àquele momento, à circunstância e contexto atuais na vida do avaliado. Considerando que o ser…

aprendizagem no TADIM, o que permitiu dentre outros estudos estatísticos descritivo, uma análise do grau de correlação entre outros testes. O coeficiente de correlação de Person para representar o coeficiente de fidedignidade os testes TADIM e TADIM-2 foi de 0,74, o que é estatisticamente significativo como demonstração de fidedignidade suficiente para TADIM - 2. Este valor é estatisticamente significante ao nível de 0,01. A AVALIAÇÃO A avaliação dos testes TADIM e TADIM - 2…

Manual do Psicotécnico Guia Completo para compreensão dos mais variados testes aplicados em exames psicotécnicos - e aprovação. Concurseiro Robson 15 de Setembro de 2010 Apresentação Este manual é um guia completo para a compreensão (e conseqüente aprovação) nos mais variados testes aplicados em concursos públicos – e demais seleções (processos seletivos de empresas, exames para habilitação de dirigir). As informações aqui são fruto de pesquisas e informações confiáveis.…

objetivo, áreas envolvidas, definições, testes, fluxos. Visando esclarecer a comunidade de Administração, RH e demais interessados, o presente artigo apresenta à introdução a prática de recrutamento de pessoas via subsistema de recrutamento e seleção de pessoal, sob a perspectiva de profissionais de Consultoria de RH. O conteúdo abarca informações que permitirão o público, uma reflexão sobre as etapas, técnicas, fontes e processos de recrutamento, captação e atração de pessoas.…

públicos .......................... 35 3.2.1 – Os testes (e a própria avaliação psicológica) são facilmente manipuláveis e com treino se passa facilmente neles .................................................................................................. 35 3.2.2 – Os resultados da avaliação psicológica são contraditórios ....................................... 57 3.2.3 – Os resultados dos testes dentro da avaliação são contraditórios entre si .............. 58 3.2.4 – A etapa de…

atestado psicológico e parecer psicológico), possui cinco itens relacionados à identificação, à descrição da demanda, ao procedimento, à análise e à conclusão (CFP 2003). O Conselho , Federal de Psicologia (2003, 2009a) orienta que se deve guardar os documentos de avaliação psicológica em arquivos seguros e de acesso controlado, sendo esse um dos princípios éticos básicos do processo avaliativo. O arquivamento dos testes e do laudo (protocolo) deve ser feito por um período…

TESTES PSICOLÓGICOS APROVADOS PARA USO PELO SATEPSI - SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS: A AIP - Avaliação dos Interesses Profissionais. Objetivo: Avaliar interesses profissionais dos jovens. B BRD - Bateria de Raciocínio Diferencial Objetivo: Aferir raciocínio numérico (NR), abstrato (AR), espacial (SR), verbal (VRw) e mecânico (MR). BFP - Bateria Fatorial de Personalidade Objetivo: Avaliar traços tais como vulnerabilidade ao sofrimento, passividade,…

de pós-graduação, até as discussões sobre metodologia e revisão do meu trabalho. Vocês são especiais. À Marília Marra, agradeço, além das aplicações de instrumentos, pelas várias horas do seu dia dedicadas à tradução de meus textos escritos em Inglês arcaico. Foram de enorme ajuda! Anamara Ribeiro, obrigada por revisar tantas vezes meu trabalho e me dar dicas de como poderia realizar da melhor forma meu mestrado. Emília Chamma, agradeço pela amizade e pela enorme ajuda nas aplicações. À…