Testes Sobre Taylor Fayol E Max Weber

da Administração RESUMOS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO |Teoria / Época |Administração Científica- 1903 | |Autores |Frederick Taylor | |Ênfase |Na tarefa / operários

ambiguidades e de incertezas P o r t a n t o ... Teremos a administração da incerteza: - política, - econômica, - novas ferramentas de gestão, - busca de novos conhecimentos Vários fatores deverão provocar profundos impactos sobre as organizações e sobre a forma de administrar: 1. Crescimento das organizações; 2. Concorrência; 3. Sofisticação da Tecnologia; 4. Taxas elevadas da inflação; 5. Globalização e internacionalização dos negócios; 6. Visibilidade…

trabalho. Isto se materializa no Organograma e descries de Funes das diversas unidades orgnicas do SISTEMA-EMPRESA. Em toda e qualquer organizao humana, so desempenhadas funes tcnicas e administrativas. O subsistema administrativo, ou gerencial atua sobre o subsistema tcnico, ou operacional, visando a melhor combinao dos recursos disponveis, na busca por resultados. O subsistema gerencial as funes administrativas esto relacionadas com o subsistema de gerncia das organizaes, tambm…

conhecimentos científicos obtidos através de pesquisas bibliográficas sobre o assunto em questão. Teve-se a conclusão que os acontecimentos antecedidos a administração foram mais que essenciais para o fortalecimento desta e que a teoria geral da administração começou justamente na junção das ideias de Taylor, nas preocupações teóricas de Fayol, e nas teorias burocráticas de um dos grandes pensadores da época que era Max Weber. Com a teoria comportamental e com o apoio da teoria do…

pesquisadores e estudiosos, como Frederick Taylor, industriais, como Henry Ford; executivos como Henri Fayol; cientistas, como Max Weber. Desta forma o objetivo deste trabalho é apresentar um panorama das teorias da administração que se desenvolveram no século XX e se destacaram durante todos estes anos. As teorias apresentadas serão: escola clássica, enfoque comportamental, enfoque sistêmico, enfoque da qualidade e modelo japonês. Taylor e a Administração…

_Toc310797705 2. TEORIA CLSSICA PAGEREF _Toc310797705 h 3 HYPERLINK l _Toc310797706 2.1 Enquadramento histrico PAGEREF _Toc310797706 h 3 HYPERLINK l _Toc310797707 2.2. Origem PAGEREF _Toc310797707 h 3 HYPERLINK l _Toc310797708 3. TEORIA BURUCRTICA DE MAX WEBER PAGEREF _Toc310797708 h 6 HYPERLINK l _Toc310797709 3.1. Enquadramento Histrico PAGEREF _Toc310797709 h 6 HYPERLINK l _Toc310797710 3.2. Teoria dos Sistemas PAGEREF _Toc310797710 h 7 HYPERLINK l _Toc310797711 3.2.1.…

Teoria do Processo Produtivo 1908 a 1914 Teoria do Processo Administrativo 1888 a 1918 (ênfase na tarefa) (ênfase no método produtivo) (ênfase no sistema administrativo) Frederick Taylor Engenheiro Industrial e economista Henry Ford Engenheiro Mecânico e Industrial Henri Fayol Engenheiro de Minas e Executivo - Aplicação de métodos de pesquisa para identificar a melhor maneira de trabalhar. - EMT e ORT - Seleção e treinamento científicos de…

influenciado os empresários através dos séculos. ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica compreende a Administração Científica, tendo como precursor principal Frederick W. Taylor, a Teoria Clássica, iniciada com Henri Fayol e a Teoria da Burocracia que é uma abordagem dos estudos de Max Weber. Esta abordagem trata quase que exclusivamente da anatomia da organização formal, tendo sido uma tentativa de considerar analiticamente os problemas da complexidade…

(antes de 1780): Produção artesanal (1 bilhão de pessoas)  Empírica (1780-1900): primeiras fábricas (1,65 bilhão de pessoas)  Clássica (1900-1950): Administração científica, teoria clássica, escola das relações humanas. Obs: Taylor publica em 1903 um trabalho sobre como deveria ser organizada uma fábrica. Obs: 1º curso de adm no Brasil (1950) TGA e gestão empresarial  Neoclássica (1950-1980)- teorias: estruturalista, comportamental, sistêmica e das contingencias…

VISÃO DE TAYLOR SOBRE O COMPORTAMENTO DOS OPERÁRIOS E PO R QUE. Para Taylor, de cada operário, produziam apenas 1/3 de sua capacidade, denominando de vadiagem sistemática, e essa “preguiça” poderia ser superada com uma administração que inspirasse ou forçasse aos operários a alcançares os padrões de produção. Esse problema já vinha de muito tempo, e os motivos para Taylor era que os sistemas administrativos da época forçavam aos operários a protegerem os próprios interesses, e o método…