Testes Rh

Procedimento Divulgação 02 a 06/06/2104 RH Afixar cartazes nos quadros de avisos, constando os pré-requisitos e período de inscrição. Inscrição dos Candidatos 09 a 13/06/2014 CHEFIA IMEDIATA Realizar inscrição verificando os pré-requisitos. Analisar conduta do candidato e anexar junto a ficha de inscrição. Convocação 16 a 18/06/2014 RH Enviar comunicados individuais para a realização dos testes. Realização dos Testes 20 a 27/06/2014 RH Realizar os testes conforme…

sUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 recrutamento e seleção 4 2.2 legislação e praticas trabalhistas 13 2.3 AUDITORIA e consultoria EM RH 14 3 conclusão 16 4 rEFERÊNCIAS 17 1. INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente,

glândulas mamárias), testículos não funcionais e coeficiente intelectual baixo ou médio. Contudo, existem outras como: síndrome de Patau (trissomia do 13), síndrome de Edwards (trissomia do 18) e outras. Grupo Sanguíneos: Sistema ABO e fator RH – Transfusões sanguíneas e incompatibilidade. Em 1902, o médico austríaco Karl Landsteiner e alguns cientistas conseguiram classificar o sangue humano em quatro tipos: A, B, AB eO. Durante as pesquisas, descobriu-se que alguns tipos…

sanguíneo Rh é o sistema de grupo sanguíneo mais complexo e imunogenética. Os antigénios Rh são codificados por um par de genes homólogos, RHD e RHCE, que estão localizados no cromossoma 1p34.3-36.1. Os dois genes têm orientações opostas no locus RH, cada gene tem 10 exons e as suas sequências são altamente homólogas. RHD codifica o polipeptídeo D, enquanto RHCE dá origem ao C / C e E / e polimorfismos. O gene RHD é flanqueado por uma caixa a montante Rh (na sua extremidade 5 ') e uma…

Valorização da competência que implica a capacidade de ser mobilizar conhecimento, habilidades e atitudes, para obter resultados. Atividade descentralizada, realizada em parceria do RH e clientes internos ( gerentes e equipes de trabalho). Maior ênfase em entrevista, dinâmicas e simulação, além da utilização de provas e teste. Vale destacar também que a contratação passa a ser não somente de pessoas, mas também de empresas prestadoras de serviços. Tanto as oportunidades de…

Pesquisa respondida por Rosa Marques – Gerente de RH na empresa UNIAGRO. "No setor de RH o objetivo é administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano!" 1- Como funciona o RH na sua empresa? Quais os métodos usados e por qual motivo eles são usados? Acompanhamento e controle de todas as atividades do setor: Planejamento e aplicaçãodesses controles; Responsabilidade por toda a documentação expedida pelas áreas que compõem a Gestão de Pessoas;…

RESUMO ADM DE RH I – AV2 e AV3 – DÉCIO MORAES ADMINISTRAÇÃO DE RH Campo de conhecimento que estuda e trata as questões relacionadas as pessoas no ambiente de trabalho. RECURSOS ORGANIZACIONAIS Humanos, financeiros, materiais, mercadológicos, técnicos, administrativos. MISSÃO DA ARH Promover o desenvolvimentos das pessoas e das organizações. OBJETOS DA ARH Os funcionários das organizações e todas as demais variáveis que relacionem as pessoas as organizações. SERVIÇOS…

Anticorpos maternos da classe IgG podem atravessar a placenta e lesar as hemácias fetais. A doença hemolítica do recém nascido é observada com mais freqüência quando existe incompatibilidade materno-fetal quanto ao antígeno D. Assim, mulheres Rh negativas, cujos filhos são Rh positivos, podem ser imunizadas pelas células fetais, por ocasião do parto. Geralmente este primeiro filho não sofrerá ação dos anticorpos maternos, mas um segundo filho poderá ser prejudicado. Os anticorpos…

INTRODUÇÃO: Só de ouvir falar, muita gente arregala os olhos de preocupação. Os testes de seleção são uma das etapas mais temidas dos processos seletivos, às vezes até mais do que a própria entrevista. Mas é importante lembrar que ficar nervoso e preocupado só piora a condição do candidato. Aplicados geralmente antes ou depois da entrevista individual, os testes têm como objetivo detectar características da sua personalidade, o que significa que não há bom ou mau desempenho. Sendo…

“recrutamento” teve origem, praticamente nos exércitos, pois estava vinculado a prática de captar recrutas para vagas de futuros soldados ou postos de guerrilha. Rapidamente o termo, bem como seu objetivo (captação de pessoas) foi ampliado para o sistema de RH, em especial, ao subsistema de Recrutamento e Seleção de Pessoal. Objetivo do Recrutamento: Divulgar no mercado de trabalho as oportunidades que a organização pretende oferecer para as pessoas que possuam determinadas…