Testes Psicologico De Medidas

etárias. UNIDADE II – Etapas do Processo Psicodiagnóstico 2.1. A entrevista inicial 2.2. As entrevistas subseqüentes 2.3. A entrevista lúdica 2.4. As entrevistas para aplicação de testes 2.5. Integração e seleção dos dados (entendimento dinâmico) 2.6. A entrevista devolutiva 2.7. O informe diagnóstico ou laudo psicológico Leituras Obrigatórias e Complementares às Aulas: Cap 1 do livro “O Ser da Compreensão: Fenomenologia da Situação de Psicodiagnóstico” de Monique Augras; RJ: Vozes.…

estresse e recuperação, ou seja, grandes fatores estressantes combinados com pouca recuperação”. Apesar do treinamento intenso, alguns atletas podem apresentar um declínio inexplicável do desempenho, o que tem sido atribuído a determinados processos psicológicos e fisiológicos. Essa condição é denominada supertreinamento. Quando a carga de treinamento é muito intensa ou o volume do treinamento ultrapassa a capacidade do corpo de recuperação e de adaptação, o organismo apresenta mais…

Falar-se-á em pensamento psicológico e não em Psicologia. Deve-se lembrar que a Psicologia alcançou o estatuto de ciência autônoma somente no último quartel do século XIX, tendo como marco o estabelecimento de sua definição, de seu objeto de estudo, de seus métodos e de seus objetivos por Wilhelm Wundt, na Alemanha. A abordagem desses antecedentes tem por objetivo demonstrar como o pensamento psicológico foi produzido por outras áreas do saber, sendo que seu

O Aconselhamento Psicológico expressa mais adequadamente o aspecto dinâmico da situação, na qual uma pessoa recebe ajuda psicológica para a solução de suas dificuldades. Constando assim, a diferença do mero fornecimento de conselho. O Conselheiro atua não só para ouvir aquele que tem um problema e que o procura, mas também para fazer uma atuação, uma intervenção, compreensão e propor alternativas para a solução desse problema. A história do Aconselhamento Psicológico se remonta a cinco…

paralelo de métodos e técnicas destinados ao estudo das manifestações comportamentais utilizadas pelas duas especialidades. Um outro ponto de confluência desta relação foi o desenvolvimento dos instrumento psicométricos, os precursores dos atuais teste psicológicos, originários de uma vertente psiquiátrica, pelos estudos de Galton, Cattel, Binet e Pearson, bem como de seu franco desenvolvimento em solo americano, desde então, amparados pela escola funcionalista. Métodos e Técnicas de…

CONTINUIDADE; • ESPECIFICIDADE; • INTERDEPENDENCIA VOLUME x INTENSIDADE; • TREINABILIDADE. Objetivos • Desenvolvimento Multilateral; • Desenvolvimento Físico Específico; • Desenvolvimento Técnico; • Desenvolvimento Tático; • Desenvolvimento Psicológico; • Espírito de Equipe; • Promover a Saúde (?); • Evitar Lesões; • Promover Conhecimento. OBJETIVOS DO TREINO DESPORTIVO - Desenvolvimento multilateral –Requerida como base do treino; –Resistência geral; –Força geral;…

alguns pais procuraram o Sr. Alfred Binet interrogando se teria uma possibilidade de descobrir, por meio de testes psicológicos, o sucesso ou o fracasso das crianças. Binet, inventou o teste de inteligência onde o Q.I. seria sua medida. O sucesso desse teste, entretanto, só ficou evidente nos Estados Unidos, já que na Primeira Guerra Mundial, vários recrutas foram escolhidos por este teste. O descontentamento com o conceito de Q.I., fizeram alguns estudiosos como Tarustone e Guilford…

de recrutamento para candidatar-se à posição oferecida ou que enviem seus dados para análise (Marras, 2002). Segundo Rocha (1999) para se fazer o recrutamento interno, isto é, no interior da organização, tem de se ter em conta: Resultados dos testes de selecção Avaliações do desempenho Informação sobre a formação profissional Análise e desempenho de função Planeamento das carreiras Condições de promoção De acordo com Chiavenato, (1998), Cenzo e Robbins (1996), Camara et al.…

2004). Embora a avaliação psicológica possa ser adotada indistintamente em ambas as situações, os pesquisadores têm privilegiado a investigação da validade e utilidade das medidas psicológicas usadas em seleção de pessoal. Por essa razão, o número de pesquisas que se vêm dedicando a explorar a qualidade e validade das medidas psicológicas adotadas no campo do desenvolvimento organizacional é relativamente menor até o momento, exceção feita à área de avaliação e desenvolvimento de…

35 3.2.1 – Os testes (e a própria avaliação psicológica) são facilmente manipuláveis e com treino se passa facilmente neles .................................................................................................. 35 3.2.2 – Os resultados da avaliação psicológica são contraditórios ....................................... 57 3.2.3 – Os resultados dos testes dentro da avaliação são contraditórios entre si .............. 58 3.2.4 – A etapa de validação dos testes psicológicos é falha .....