Testes Projetivos E Expressivos

formulário preenchido, currículo, testes de seleção realizados, referências e outras fontes necessárias. Três modelos de decisão de candidatos: - Modelo de colocação - Modelo de seleção - Modelo de classificação Cinco principais técnicas de seleção: - Entrevista de Seleção – entrevista dirigida e entrevista livre. - Provas de Conhecimentos – provas gerais e especificas. - Testes Psicrométricos – testes de aptidões. - Testes de Personalidade – Expressivos, projetivos e…

Entrevista de seleção: Dirigida (com roteiro) Livre (sem roteiro) 2) Teste de simulação: Psicodrama, dinâmica de gupo. Dramatização 3) Teste Psicológicos: Testes de aptidões (Gerais; Especificas) 4) Provas de Conhecimento: Gerais (Cultura Geral; Línguas etc.) Específicas (Conhecimentos Técnicos; Cultura Profissional etc.) 5) Teste de Personalidade: Expressivos (PMK) Projetivos (TAT; Rorschark; Teste da Árvore) Inventários(de motivação; de interesses)…

|profissional. | |Testes psicométricos |Testes de aptidões- gerais / específicos | |Testes de personalidade |Expressivos; - projetivos; - Inventários. | |Técnicas de simulação |Técnicas de dinâmica de

19/11/2013 Técnicas de Recrutamento e Seleção Tema 6: Técnicas de Seleção II Profa. Ma. Rosemeire Farias Vamos lembrar • As dinâmicas de grupos, simulações, provas e testes são outras técnicas de seleção aplicadas além da entrevista. A dinâmica de grupo é uma ferramenta que pode oferecer informações sobre o perfil dos candidatos, especialmente no que se refere a atitudes e comportamentos. Seleção de pessoal “É a escolha do homem certo para o cargo certo, ou…

Requisiçãode empregado • Análise do cargo no mercado • Hipótese de trabalho FICHA DE ESPECIFICACOES OU PROFISSIOGRAFICA ESCOLHA DAS TÉCNICAS DE SELEÇÃO DO OCUPANTE • Entrevistas • Provas ou testes conhecimento ou capacidade • Testes psicométricos • Testes de personalidade • Técnicas de simulação CLASSIFICACAO DAS TECNICAS DE SELEÇÃO 1 Entrevistas de seleção Dirigidas ( com roteiro pre estabelecido) Nao dirigidas ( sem roteiro ou…

rendimento escolar averiguado no ano anterior. Durante este processo a principal técnica utilizada foi a da observação direta e a escuta das verbalizações de L. durante cada uma das atividades realizadas. Também se fez uso de instrumentos psicológicos e testes de personalidade e de inteligência, os quais demonstraram os conteúdos inconscientes, a capacidade intelectual e a medida de inteligência (QI) de L. De posse de todos os dados obtidos durante a Anamnese realizada com a mãe,…

Procedimentos O Laudo constituiu-se do uso do instrumento psicológico Teste Palográfico aplicado no dia 11/09, em sala de aula, no horário das 19hs até 22:40hs, sendo ministrado e orientado pela Professora Janine P. Luz e sua aplicação ocorreu de forma coletiva (com todos os alunos da turma de 5º fase noturno de Psicologia). Para alcançar o objetivo proposto, utilizou-se da aplicação do seguinte teste: Teste Palográfico: O teste Palográfico foi criado na Espanha por Salvador Escala…

Tem cinco principais técnicas de seleção de pessoas como sendo: * entrevista de seleção - entrevista dirigida e entrevista livre. * provas de conhecimentos - provas gerais e especificas. * testes psicrométricos - testes de aptidões. * testes de personalidade - expressivos, projetivos e inventários. * técnica de simulação - psicodrama e dramatização. Para serem competitivas, as organizações precisam investir sistematicamente não somente na retenção, mas também na atração

candidatos. Tem cinco principais técnicas de seleção de pessoas como sendo: ● Entrevista de seleção - entrevista dirigida e entrevista livre. ● Provas de conhecimentos - provas gerais e especificas. ● Testes psicrométricos - testes de aptidões. ● Testes de personalidade – expressivos, projetivos e inventários. ● Técnica de simulação - psicodrama e dramatização. Para serem competitivas, as organizações precisam investir sistematicamente não somente na retenção, mas também na…

| |Grupo 03 |Testes psicométricos |de aptidões |gerais | | | | |específicas | |Grupo 04 |Testes de personalidade |Expressivos |PMK | | | |Projetivos |da Árvore