Testes Projetivos E Expressivos

Habitualmente são escolhidas várias técnicas, sendo que cada uma complementa as restantes, obtendo-se assim informações mais ricas sobre o candidato. As técnicas mais utilizadas são: entrevista de seleção, provas de conhecimentos ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnicas de simulação. Entrevista de Seleção A entrevista é a técnica mais utilizada na seleção, fato justificável por esta ser aplicável a qualquer função, e mais conhecida universalmente. A…

dos instrumentos mais utilizados no processo são os testes psicológicos, que nem sempre são bons instrumentos de avaliação, porque por vezes se baseiam em conteúdos ou informações escolares. Especialmente no caso de crianças multirrepetentes, a avaliação só contribui para uma diminuição da autoestima. Então, segundo Souza (2007), “os testes refletem muito mais o processo de escolarização vivido pela criança do que a capacidade infantil”. Os testes podem refletir, ainda, supostos…

- Específicos – cultura profissional ou de conhecimentos técnicos 3. Testes psicométricos De aptidões gerais ou específicas 4. Testes de personalidade – Expressivos – PMK - Projetivos – htp - Wartegg - Inventários – de motivação de interesses

Escrita (Objetiva) e da lista dos aprovados / Convocação para a 2ª Fase - Teste de Aptidão Física Na Terceira Seção de Recursos Humanos CRH3 Internet, no sítio www.pm.go.gov.br 18 a 21/02/2014 Realização da 2ª Fase - Teste de Aptidão Física Nas Localidades conforme definição da Comissão, demais informações posteriormente no sítio www.pm.go.gov.br 22/02/2014 Divulgação do resultado da 2ª Fase – Teste de Aptidão Física Internet, no sítio www.pm.go.gov.br…

sintomas de depressão. Foram realizadas narrativas de dois atendimentos clínicos a pacientes com sintomas de depressão, que ocorreram em 10 a 12 sessões individuais, com uma sessão semanal. Utilizamos naquele estudo os instrumentos projetivos: Questionário Desiderativo e Teste de Apercepção Temática para Idosos (SAT), empregados não só como auxiliares no psicodiagnóstico, mas como facilitadores e mediadores no contato terapêutico. Com um modelo inspirado nas consultas terapêuticas…

múltipla escolha, preenchimento de lacunas, ordenação ou conjunção de pares, escala de concordância/discordância, escala de importância e escala de avaliação. 3. Teste psicométricos “Os teste psicométricos constituem uma medida objetiva e estandardizada de uma amostra de comportamento no que se refere a aptidões da pessoa. Os testes psicométricos são utilizados como uma medida de desempenho e se baseiam em amostras estatísticas de comparação, sendo aplicados sob condições…

Provas de Conhecimentos ou de Capacidade Testes Psicológicos * Entrevista dirigida (com roteiro preestabelecido) * Entrevista livre (sem roteiro definido) * Gerais * * Cultura Geral * Línguas * Específicas * Conhecimentos Técnicos * Cultura Profissional * Testes de Aptidões * Gerais * Específicas * Expressivos Técnicas de Simulação * Projetivos * Rorscharch * Teste da Árvore * TAT * Inventários Testes de Personalidade * PMK * de Motivação

de cargos. Análise e descrição de cargos. Análise de mercado. Fatores utilizados na análise de cargos. Divulgação de vagas. Entrevista de recrutamento. Passos da entrevista. Características profissionais. Testes utilizados para seleção de pessoal. Provas e testes de conhecimentos gerais. Testes de personalidade. Análise de currículos. Escolha do melhor candidato. Devolução dos resultados. Avaliação e controle dos resultados. Integração do funcionário. Acolhimento e integração. Exemplos.…

Anexos: a) Anexo I: Postos de Inscrição e Atendimento, relacionando os Postos de Inscrição onde os candidatos poderão solicitar isenção do pagamento da taxa de inscrição ou realizar as inscrições; Anexo II: Cidades das Etapas do Concurso; Anexo III: Teste de Aptidão Física (corrida, barra, abdominal, flexão de braços); Anexo IV: Exame Médico e Toxicológico; Anexo V: Exame Psicológico; Anexo VI: Lei nº 9.652/2011; Anexo VII: Cronograma do Concurso. 2 - ATRIBUIÇÕES DO CARGO 2. São…

seguintes autores: Maureen Cox, Florence de Meredieu, Rosa Iavelberg e Cesar Cola. A pesquisadora Rosa Iavelberg na segunda edição de seu livro, “o desenho cultivado da criança”, aborda a questão do desenho criativo como objeto simbólico e cultural, expressivo e construtivo, individuado e influenciado pela cultura, e o desenho elaborado em sala de aula com orientação de professor adequado ao ensino do desenho. Ela frisa que um bom desenvolvimento do desenho infantil, não se desenvolve…