Tese Cultura Organizacional

de morais ribeiro Trabalho apresentado ao Curso (administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [ Disciplina] Estatística Matemática finaceira Teória da econômia Contabilidade Metodologia ciêntifica Comportamento organizacional Prof. Vânia silva Regis garcia Helenara silva Mônica silva Marcelo veigas …

espera-se a excelência no atendimento. A comunicação interna na era da globalização e da informação é um requisito de sobrevivência tão decisivo quanto à prática da qualidade, da redução do custo, e do aumento de ganhos. A comunicação é o espelho da cultura empresarial e reflete necessariamente os valores da organização. Sua função é informar, gerando credibilidade e confiança; motivar mostrando claramente o foco dos negócios e integrar os empregados, estimulando posturas interativas,…

- 492 - Peres AM, Ciampone MHT GERÊNCIA E COMPETÊNCIAS GERAIS DO ENFERMEIRO1 MANAGEMENT AND GENERAL NURSING COMPETENCIES GERENCIA Y COMPETENCIAS GENERALES DEL ENFERMERO Aida Maris Peres2, Maria Helena Trench Ciampone3 Extraído da tese intitulada “Competências gerenciais do Enfermeiro: relação entre as expectativas da instituição formadora e do mercado de trabalho” apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo (EEUSP). 2 Doutora em

com certificação ISO 9000". O objetivo principal desse estudo foi conhecer as necessidades e efetiva utilização das informações contábeis no processo de gerenciamento das empresas daquele setor. O trabalho buscou também conhecer a estrutura organizacional e patrimonial das empresas; identificar o perfil, formação acadêmica e os conhecimentos específicos sobre a contabilidade dos administradores das organizações; apresentar as principais possibilidades e limites das informações…

e organização dos conhecimentos nela construídos e acumulados. Analisam-se as diferenças de uso que cada instituição pode fazer da tecnologia em função da visão que cada cultura organizacional tem sobre o que seja o trabalho humano; a forma mais adequada de relação entre as pessoas e a forma de trabalho mais presente nesta cultura (individual ou em grupo). Utilizou-se uma abordagem multimedológica empregando como técnicas de coleta dados a análise documental, entrevistas pessoais e um…

Horizonte com certificação ISO 9000”. O objetivo principal desse estudo foi conhecer as necessidades e efetiva utilização das informações contábeis no processo de gerenciamento das empresas daquele setor. O trabalho buscou também conhecer a estrutura organizacional e patrimonial das empresas; identificar o perfil, formação acadêmica e os conhecimentos específicos sobre a contabilidade dos administradores das organizações; apresentar as principais possibilidades e limites das informações…

702 Psicologia Organizacional e do Trabalho – Retrato da Produção Científica na Última Década Work And Organizational Psychology – Portrayal Of The Scientific Production In The Last Decade Método, Análisis Y Verdad En Psicología: Sobre Un Análisis Institucional Del Discurso Keli Cristina de Lara Campos, Camila Duarte, Érica de Oliveira Cezar & Geruza Oliveira de Aquino Pereira Artigo Universidade São Francisco PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2011, 31 (4), 702-717…

A compreensão da Gestalt-terapia acerca da Cultura Organizacional em empresas Familiares. Carlena Alho* ------------------------------------------------- RESUMO Trata-se de um relato de experiência acerca de uma vivência de estágio obrigatório realizado no 10ª semestre do Curso de Psicologia numa empresa familiar. O trabalho objetiva compreender como a Gestalt-terapia entende a cultura organizacional dentro de empresas familiares, que estão entrelaçadas aos valores e as crenças de…

profissionalizado, baseado em colegiados. Com isso a GM ultrapassa a Ford como a maior montadora do mundo. 2. ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. O…

fácil de obter: nossos funcionários estão felizes? Altruísmos à parte, isso caba se refletindo no clima organizacional e na qualidade dos produtos e serviços da empresa. Ao invés de meras ferramentas para as empresas atingirem seus objetivos, a comunicação interna também pode e deve se propor a ajudar as pessoas a se USINAGEM sentirem mais felizes em seu ambiente de trabalho onde, em tese passa pelo menos um terço de suas vidas. O Brasil ocupa hoje o 68º lugar no ranking de…