Teorias Motivacionais Resumo

apresentado à disciplina de Elaboração de Textos Acadêmicos do curso de Administração da Faculdade do Maranhão - FACAM. Orientador: Everaldo Almeida São Luís 2012 RESUMO As empresas estão passando por grandes transformações, a questão motivar pessoas está em alta, ou seja, motivar é ter motivo. Ter motivos para trabalhar, para se dedicar, para se comprometer para quem quer vencer, para querer…

UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0507) – Seminário Interdisciplinar I 13/04/15 RESUMO Frederick Herzberg ficou famoso pela criação da Teoria dos dois Fatores se especializando na área motivacional, ao entrevistar inúmeros funcionários de uma grande empresa da época, Herzberg constatou que existem os fatores externos ou extrínsecos e os internos ou intrínsecos, os nominou como Higiênicos e Motivacionais. Os Fatores higiênicos são os fatores que vem de fora e se ajustam ao…

FACULDADE HÉLIO ROCHA Disciplina: Teoria Geral da Administração – TGA Aluno: Glauber Rocha Resumo A Teoria Estruturalista surgiu na década de 50, representando um desdobramento da Teoria da Burocracia, e alguns aspectos semelhantes à Teoria das Relações Humanas, mostrando uma visão bem crítica da organização formal. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações…

TEORIAS MOTIVACIONAIS SUMÁRIO RESUMO......................................................................................................................I RESUMO Motivação é o estimulo que desenvolvemos para executar as tarefas do nosso cotidiano, para conquistarmos nossas metas e para realizarmos nossos sonhos. É uma força que vem de dentro para fora como um comando para realizarmos nossas necessidades, tais como: fisiológicas, segurança, sociais, autoestima e autorrealização.

Fonseca – CEFET-uned NI. Orientador Prof.º Anderson Oriente Mês e ano da conclusão da obra SUMÁRIO 1 . Introdução - Metodologia 2. Teoria Motivacional 2.1 . Hier. Maslow 3. Trabalho no Setor Privado e no setor Púbico 3.1 Estabilidade 4. Estudo de Caso da Universidade YZ 5. Coclusão Resumo: É fato que, para muitos dos clientes internos e externos da UFRJ, há uma grande insatisfação com a qualidade do atendimento e do serviço…

características o melhor é optar por sermos pessoas cães,se tivermos motivados não há o que nos desmotive.Claro que,em alguns momentos,podemos ter de parar para recompor nossas energias e talvez corrigir alguns rumos,mas isso é natural. Resumo 1 Resumo Unidade 1: Conceitos Básicos : Chefe: a palavra chefe origina-se do latim caput,que significa cabeça.Nesse sentido,chefe é a pessoa que se posiciona na cabeça do grupo. Funções Básicas de Um Chefe: - Planejar:…

MOTIVAÇÃO GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Zaqueu Rodrigues Gomes Prof. Mayara Barbosa Faculdade Metropolitana de Marabá Administração/Finanças (FIN51) – Psicologia Organizacional 21/10/2011 RESUMO Em qualquer âmbito profissional, é fácil ver como há pessoas que sobressaem pela sua perseverança e dedicação ao trabalho, e isso faz com que superem outros colegas que possuem uma capacidade intelectual bastante mais elevada. Porque sucede isto? Porque é que uns conseguem manter…

fator motivacional. Por este motivo é fundamental para o profissional de administração tomar conhecimento sobre o assunto e sobre as teorias que elucidam critérios importantes a serem considerados na lida com as pessoas. Teorias antigas sobre a motivação Durante a década de 1950 foram desenvolvidos conceitos sobre motivação que deram origem a três teorias. São elas: A hierarquia das necessidades as teorias X e Y e a teoria de dois fatores. Estas teorias serviram de base para as…

O PROCESSO MOTIVACIONAL: TEORIAS E FATORES MOTIVACIONAIS, E A LIDERANÇA SITUACIONAL. GABRIELA FERREIRA DA SILVA1 JONATAS GABRIEL LEMOS2 MARIELEN CORREA MORAES3 PAULO VICTOR PEREIRA BARROS4 PEDRO PAULO ROMANHA MAIA5 RESUMO Com base em estudos e pesquisas desenvolvidas a partir do século XX erige-se um conhecimento antes negligenciado pela sociedade empresarial capitalista, ao qual se aplica então sua eficácia em escalas industriais sob a ótica da psicologia comportamental e…

Resumo capitulo 9 Como motivar o individuo? Como fazer para que ele se sinta motivado a alcançar os objetivos da empresa? Essa é uma das principais perguntas de um administrador. E através de algumas pesquisas estudiosos teceram teorias. E aqui podemos ver as principais; Abordagem clássica; segundo Frederick W. Taylor o principal agente motivador é o dinheiro, o individuo que trabalha mais, mostrando seu desempenho ganha a mesma coisa que aquele menos interessado o desmotiva, mas…