Motivção

MOTIVAÇÃO: CONCEITO, TEORIAS E APLICAÇÕES. PROFESSORA: RENATA PEDRO DICIPLINA: PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS MOTIVAÇÃO: CONCEITO, TEORIA E APLICAÇÕES. Trabalho apresentado à Anhanguera Educacional, na grade curricular de Psicologia e Comportamento Organizacional. Professora: Renata Pedro Assim como novas demandas de trabalhos, tecnologia, ritmo acelerado de produtividade, competitividade, e outras melhorias foram necessárias para manterem as organizações no mercado de trabalho, Foi necessário também criar condições favoráveis de trabalho e de valorização para esses colaboradores se manterem motivados a continuar a enfrentar juntos com as organizações uma nova fase de expansão do mundo dos negócios. Este trabalho tem por objetivos destacar os conceitos das teorias motivacionais e compreender suas aplicações nas organizações. Por meio de pesquisa bibliográfica destacaremos os conceitos de: Abrahan Maslow com a Teoria Pirâmide de Maslow, MCGregor com a Teoria X e Y, Frederick Hennrziber e a Teoria dos Dois Fatores, McClelland com a Teoria das Necessidades. Segundo ideias de Robbins (2010), Tamayo (2003), conseguimos entender com clareza os Conceitos, Teorias, e também suas Aplicações. Para tanto, concluímos que as Teorias Motivacionais foram criadas para auxiliar os gestores no acompanhamento e desenvolvimento de seus colaboradores, desde que conheçam o perfil dos mesmos e saibam…

relacionados à esta área tem o considerado como tema principal. Esta preocupação resultou em diversos pesquisadores à tentar buscar uma fórmula perfeita para motivação. Conseqüentemente, encontra-se na literatura os mais diversos conceitos e aplicações para este tema. O objetivo deste texto é de apresentar brevemente alguns conceitos e aplicações para motivar pessoas a praticar atividade física durante um longo período de tempo. Conceitos de motivação e motivo A motivação é…

empregado no trabalho. O objetivo do mesmo é analisar e propor um modelo de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. Assim sendo, são apresentadas brevemente as principais teorias que explicam a motivação no trabalho, bem como suas aplicações em programas motivacionais concretos. Também foi destacado dez tipos motivacionais expressam a estrutura motivacional do indivíduo, nos quais são: Autodeterminação; Estimulação; Hedonismo; Realização; Poder; Segurança;…

relacionados à esta área tem o considerado como tema principal. Esta preocupação resultou em diversos pesquisadores à tentar buscar uma fórmula perfeita para motivação. Consequentemente, encontra-se na literatura os mais diversos conceitos e aplicações para este tema. O objetivo deste texto é de apresentar brevemente alguns conceitos e aplicações para motivar pessoas a praticar atividade física durante um longo período de tempo. CONCEITOS DE MOTIVAÇÃO E…

processo motivacional. • Descrever a hierarquia das necessidades humanas. • Diferenciar os fatores higiênicos e os fatores motivacionais. • Compreender as características das necessidades aprendidas. • Esclarecer os objetivos individuais e como as pessoas se comportam. • Utilizar os conceitos de motivação, reforço do comportamento desejado e eqüidade nas recompensas. • Aplicar na prática organizacional os conceitos de motivação. 1 Administração - 16 Etapas do ciclo…

Com base nas atuais necessidades dos gestores, o presente trabalho irá apresentar as principais teorias motivacionais como ferramenta de gestão para os administradores das organizações e como as mesmas podem auxiliar no processo de trabalho. 2. OBJETIVOS O presente trabalho tem como objetivo apresentar as principais teorias motivacionais como ferramenta de gestão para os administradores das organizações e como as mesmas podem auxiliar no processo de…

......................02 2.2 - O ciclo motivacional..............................................................................................03 2.3 - Teorias da motivação..............................................................................................04 2.3.1 - Principais teóricos................................................................................................04 2.3.2 - Teoria dos Fatores Higiênicos…

individual. As diversas teorias da personalidade diferenciam-se também quanto à maneira como explicam a sua dinâmica, ou seja, a motivação e outros aspectos que levam a ação. Algumas teorias ditas hedonistas, afirmam que o comportamento humano possuem dois objetivos principais: a busca do prazer e evitar sensações desagradáveis. Para se falar em comportamento humano o “pai da psicanalise” Freud (apud Hall e Lindzey 1984) informa que a personalidade se compõe em id que representa…

TRABALHO DE SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL Teoria dos Dois Fatores e Teoria da Fixação de Metas Andressa Sari Basso Jeane Vargas Rampelotto Mônica Alves Kiszner Alegrete 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos analisar as Teorias dos Dois Fatores de Herzberg, e a Teoria de Fixação de Metas de Locke e Latham. Ambos referem-se à motivação e o desempenho dos funcionários dentro das organizações. Na Teoria dos Dois Fatores temos os Higiênicos e os…

| |3. Verificar aplicações das teorias da motivação no âmbito das organizações | | | |- Com isso você será capaz de: …