Resenha critica do artigo “quem é a geração y”

Resenha Critica do artigo “Quem é a Geração Y” Introdução: Trabalho focado nas Gerações X, Y e Baby Boomers. Contendo um breve resumo de texto fazendo uma análise crítica das gerações X e Y, descrevendo quem são seus integrantes, o comportamento das mesmas em caráter profissional, e quais os processos culturais e sociais pelos quais passaram. E em tópicos, entender o que as motiva e seus valores. E agora juntando a Geração Baby Boomers com a X e a Y veremos os cenários macroeconômicos da história Brasileira que influenciaram suas economias. Quais suas semelhanças e individualidades. As habilidades e competências que farão seus integrantes adquirirem sucesso pessoal e profissional. E como os líderes devem agir diante das individualidades de cada geração. Geração X Nascidos após a segunda guerra mundial entre os anos de 1965 e 1983, pais da geração Y e filhos dos Baby Boomers. Viveram momentos importantes na política como a Guerra Fria o ataque dos Estados Unidos a Líbia, a Perestróica precipitando a queda do Muro de Berlim. Possuem certo cinismo e desilusão aos valores de seus pais. São mais difíceis de atingir por meios de comunicação. Alguns acontecimentos marcaram essa época como o aparecimento da AIDS em 1981, que influenciou a mudança de comportamento da geração seguinte. Alguns ícones da geração Y são de movimentos culturais da geração X, movimentos chamados Cyber Punks, onde a…

organizações. O presente artigo tem por objetivo identificar as características das gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto destas dentro das organizações. Primeiramente, foi elaborada uma revisão bibliográfica para compreensão do tema. A seguir aplicou-se um questionário com a finalidade de identificar as características das gerações as quais pertencem dos alunos do curso de Recursos Humanos. A metodologia utilizada para a pesquisa foi de cunho exploratório com cinco perguntas,…

Norte do Paraná, para o 1º. semestre. Santa Maria 2011 sumário INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 “QUEM É A GERAÇÃO Y” . RESUMO 4 3 CENÁRIOS MACROECONÔMICOS 7 4 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO QUE FORAM INFLUENCIADA PELAS GERAÇÕES 8 5 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS REQUERIDAS EM CADA GERAÇÃO 9 6 LIDERANÇAS VS GERAÇÕES 10 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Trabalho criado a partir do artigo “QUEM É A GERAÇÃO Y”, enfatizando o comportamento das gerações Baby-boomers, geração X e principalmente a geração Y,…

jogos de bastidores. É um problema de diferenças de valores, de ambições, de pontos de vista. É, em suma, um problema de gerações. De gerações em conflito. A única culpada é a demografia. Nunca houve na história tantas gerações diferentes a trabalhar ombro a ombro, lado a lado, sala a sala. Cada dia, identificamos mais a relação das experiências de profissionais que estão há muito tempo no mercado e de novos que estão entrando neste mercado. A geração pós guerra, chamada de baby…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS SIDNEIA DA SILVA DEMORE CORREA EAD: 00573149 Quem é a geração y TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Produção Textual Cidade: Dracena -São Paulo - Brasil Ano : 2011 SIDNEIA DA SILVA DEMORE CORRÊA EAD: 00573149 QUEM É A GERAÇÃO Y Teorias da Administração e de Recursos Humanos Produção Textual Trabalho…

cortês, sobre o assunto tratado no livro ou artigo, evidenciando a contribuição do autor: novas abordagens, novos conhecimentos, novas teorias.” A resenha visa, portanto, a apresentar uma síntese das idéias fundamentais da obra. INTRODUÇÃO Aqui você fará uma breve apresentação sobre o que o trabalho se propõe; Existe um crescente aumento do número de trabalhadores que se aproximam da aposentadoria, e também uma escassez de profissionais capacitados para…

Resumo A relação entre as gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto causado no ambiente organizacional, considerando distintas as preferências e visões de mundo. Quanto à base conceitual voltada para as gerações, na divisão aqui utilizada, é possível apontar o fato de que os Baby Boomers são mais propensos a seguir os valores tradicionais relacionados ao cumprimento das obrigações voltadas à carreira; já as pessoas da geração X mostram-se consideravelmente descrentes e desconfiadas em…

I ADMINISTRAÇÃO COMPETENCIAS PROFISSIONAIS RIO VERDE Em cada área do conhecimento, as competências necessárias para que o seu profissional seja bem-sucedido são diferentes. Dentro da Administração, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas,humanas e conceituais. Habilidade técnica: Consistem em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas,…

que compõem as organizações. As atividades desenvolvidas e as ações projetadas oportunizaram uma ampliação da visão geral que envolve os contextos e culturas empresariais no que se refere à constituição do quadro funcional. Nesse sentido, ocorrem inúmeras mudanças e pessoas de diferentes gerações são selecionadas para compor os organogramas das empresas. Tais gerações podem ser conhecidas como X, Y e Baby Boomers e apresentam inúmeras diferenças entre si. Devido ao processo de…