Teorias Da Administração E Os Seres Humanos

desviar-se do que é ético. • Por exemplo, todos sete vícios (sentimentos), no campo religioso, ou ética cristã denominados “pecados capitais” (GAPLISI) definem aqueles actos morais que se afastam do bem. • Para Aristóteles a capacidade ética do ser humano evidencia-se e pode ser medida por sua capacidade de controlar os seus impulsos, paixões, instintos e sentimentos, dando normas a si mesmo. b) Ética tem a ver com saber ser e estar Há modos de estar não permitidos num determinado…

A Teoria X e a Teoria Y são doi conceitos desenvolvidos por Douglas McGregor e que representam dois conjuntos de suposições antagónicas que são feitas aos trabalhadores, as quais servem de base a qualquer teoria de como liderar pessoas dentro de uma organização: - | Teoria X: As organizações partem do pressuposto de que as pessoas têm aversão ao trabalho e à responsabilidade, preferindo ser dirigidas e, por isso, devem ser controladas e motivadas pela coacção, pela punição, pelo…

DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CONTEÚDO: ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS Uma organização seja com a finalidade de alcançar retornos financeiros ou retornos sociais, públicas ou privadas, se constitui num conjunto composto por vários recursos mas, principalmente por pessoas que são influenciadas uns pelos outros, ou seja, um acondicionamento sistêmico que cumpre funções formais e partilham de uma produção comum a fim de manter uma ordem e solucionar os problemas administrativos da organização

Cápitulo 2 - Administração , A Evolução Do Pensamento Em Administração Rafael pelli . Escola Clássica , enfoque comportamental , abordagem quantitativa , teoria geral dos sistemas e o enfoque contigencial O consumo de teorias administrativas e organizacionais , justifica-se pela necessidade de achar as melhores práticas para que contribuam com o melhor desempenho da organização . As teorias nos permitem fazer previsões acerca do futuro . Teorias…

PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES PRESENÇA DA PSICOLOGIA TEORIAS E PRÁTICAS No. 01 TEORIA: PSICANÁLISE Autor: Sigmund Freud – Médico Austríaco – ( 1856 – 1939 ) PREMISSA:      O corpo é a fonte básica de toda a experiência mental. Nada ocorre ao acaso e muito menos os processos mentais. Há conexões entre todos os eventos mentais Existem processos mentais conscientes e inconscientes e a maior parte deles é absolutamente inconsciente. No inconsciente não existe o conceito de tempo, de…

IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Cleide Ane Barbosa da Cruz 1 Resumo ABSTRACT O presente artigo visa mostrar a importância da motivação e da liderança nas organizações destacando seus principais conceitos, as necessidades do ser humano nas organizações e as diferentes características de um líder. O trabalho se utilizou da pesquisa bibliográfica, pois a mesma traz com clareza as principais tarefas de um líder e os três tipos de liderança. Ao final da pesquisa,…

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE IGARASSU ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Amanda Karolina Ana Glauce Elane Souza Josias Nicolau A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO IGARASSU NOVEMBRO/2014 Amanda Karolina Ana Glauce Elane Souza Josias Nicolau A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO Seminário apresentado a disciplina: Macroanálise do trabalho sobre: A Mecanização Assume o Comando: As Organizações Vistas como Máquinas. Orientador, o Profº. Marcos Paulo. IGARASSU 2014 SUMÁRIO

principalmente ao confrontar máquinas (capital) com seres humanos (trabalho). Com essa tarefa percebe-se que inovações tecnológicas, melhorias de processos ou quaisquer ações que as organizações desejem tomar para conseguir seus ideais não são alavancadas por capacidades próprias, mas sim pelos atos das pessoas, ou seja, nada que tem de ser realizado será realizado por vontade própria de outros fatores de produção senão pela mão-de-obra; os seres humanos. Com esse…

Introdução a Administração Importante afirmar que administração não é administração de empresas, a administração é pertinente a todo o tipo de empreendimento humano que reúne, em uma única organização. Pessoas com diferentes saberes e habilidades, sejam vinculadas às instituições com fins lucrativos ou não. A administração precisa ser aplicada aos sindicatos, às igrejas, às universidades, aos clubes, agências de serviço social, tanto como nas empresas, sendo responsável

Teoria dos Sistemas A Teoria do Sistema geral ou, mais simplesmente, Teoria dos Sistemas foi criada nos anos 30 por um biólogo chamado Ludwig von Bertalanffy, para tentar responder á complexidade dos organismos vivos. Entre os anos 40 e 70, a Teoria dos Sistemas veio a desenvolver-se significativamente com a contribuição de investigadores de outras disciplinas científicas bastante diferentes da biologia. Por volta da década de 1960, a inclusão da Teoria Geral dos Sistemas na administração