Teorias Da Administração E Os Seres Humanos

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO EVOLUÇÃO – HISTÓRIA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA / TAYLOR, Frederick W. “Os Princípios da Administração Científica” (1911). Aplicação de métodos científicos à Administração para a máxima produção ao mínimo custo. Seleção científica do trabalhador: tarefa compatível às aptidões; Tempo padrão: produção /tempo; Plano de incentivo salarial: ganho /produção; Trabalho em conjunto: interesses (empresa + funcionários) = maior produtividade;

na centralizadora, rígida departamentalização descentralizadora. e inflexível. Ênfase nas redes de por produtos ou equipes Ênfase nos órgãos serviços ou unidades multifuncionais estratégicas de negócios. Transição. Foco no Teoria Y. Foco no Cultura Teoria X. Foco no presente e no atual. futuro e no destino. organizacional passado, nas Ênfase na adaptação Ênfase na mudança predominante tradições e nos ao ambiente. e na inovação. valores Valorização do…

7925688897 Roberto Mendes Bezerra Batista - RA: 7527643737 Hilton Feitosa Pereira – RA: 427361 Luci Moreira de Souza – RA: 448358 Sérgio de Lima Lopes – RA: 7930687676 Juazeiro do Norte - CE Agosto – 2013 Teorias da Administração Administração como Habilidade Humana É a capacidade e o discernimento para trabalhar com e por meio de pessoas incluindo o conhecimento do processo de motivação e a aplicação eficaz da liderança.…

dos seres humanos e/ou animais. ‘’Os Homens não nascem, mas são construídos. ’’ (John B. Watson) Análise da frase: Watson estimava que os seres humanos eram mais o fruto do seu meio, de seu ambiente, do que sua hereditariedade. Exemplo: Experimentações com animais: Trata-se do condicionamento dos reflexos ao sinal de que algo vai acontecer, o sistema nervoso entra em ação. Psicólogos daí inferem a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS...............................................................................5 2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO...............................................6 2.4 ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL........................................................................6 3 CONCLUSÃO................................................................................................

A Escola Humanística nasceu em oposição a alguns princípios básicos da Escola Clássica. Os pensadores que integraram esta escola acreditavam que a teoria anterior apresentava tendência de tornar o ser humano um elemento como qualquer outro na empresa e, com isso, desumanizava o trabalho. Para eles, a Escola Clássica e, em particular, a Administração Científica empregava procedimentos rudes, com bases supostamente experimentais e objetivos definidos de forma que aos operários não restava…

WILLS, Evelyn, Visão Geral das Grandes teorias da Enfermagem In: McEWEN,M; WILLS, E. M. Bases Teóricas para a Enfermagem. 2ªed. Porto Alegre: Artmed, 2009. VISÃO GERAL DAS GRANDES TEORIAS DE ENFERMAGEM Este texto discutirá o que distingue os modelos conceituais das grandes teorias. De acordo com Fawcet (2005), os modelos conceituais são amplas formulações da filosofia baseadas na tentativa de incluir o todo da realidade de enfermagem, como entendido pelo pesquisador. Os conceitos e…

FACULDADE DE PINDAMONHANGABA ADMINISTRAÇÃO AS ESCOLAS DAS RELAÇÕES HUMANAS FACULDADE DE PINDAMONHANGABA ADMINISTRAÇÃO AS ESCOLAS DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho apresentado á disciplina de Gestão de Pessoas, como forma de compensação de avaliação Bimestral, devido à licença maternidade. FLÁVIA…

Teoria de Sistemas A Teoria de Sistemas (TS) é um ramo específico da Teoria Geral de Sistemas (TGS). Com ela, a abordagem sistêmica na TGA ocorreu a partir da década de 1960. A TGS surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. A TGS não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas produzir teorias e formulações conceituais para aplicações na realidade empírica. Não é exatamente a TGS que nos interessa, mas o seu produto principal: a sua abordagem de sistemas

Universidade Federal de Juiz de Fora Faculdade de Administração e Ciências Contábeis Bacharelado em Administração Pública Texto de Posicionamento Final (TPF) Paradigmas, metáforas e Resolução de Quebra-Cabeças na Teoria das Organizações Em relação aos paradigmas, metáforas e a Teoria das Organizações verifica-se uma busca por visões ora implícita ora explícita da realidade. As visões por paradigmas buscam realidades alternativas enquanto as metáforas trabalham as bases das…