Teorias Da Administração E Gerações X E Y

– RA 352918 DOUGLAS WILLIAM MARTINS DE ARAUJO – RA 362976 ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Eldorado – MS, 16 de Abril de 2015 COMPETENCIAS PROFISSIONAIS CURSO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPETENCIAS PROFISSIONAIS Atividade Prática Supervisionada postada no ambiente virtual para avaliação do Tutor (a) a Distancia da Faculdade de Administração Anhanguera Educacional, como Requisito à aprovação na Disciplina: “Competências…

A IMPORTÂNCIA DA “GERAÇÃO Y” NO CONTEXTO DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. Acadêmicos do curso de MBA Administração de Negócios Francisca Mirelany de Sousa Gerardo Lucas Cassiano Rios Jose Edy de Oliveira Fernandes Noeme Teixeira de Araújo Roberto Rocha Costa Orientadora: Prof.ª Rosângela Couras Del Vecchio FORTALEZA-CEARA 2011 1 INTRODUÇÃO Com a globalização e as mudanças constantes no mercado de trabalho, as organizações vem modificando suas atuações e

Resumo A relação entre as gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto causado no ambiente organizacional, considerando distintas as preferências e visões de mundo. Quanto à base conceitual voltada para as gerações, na divisão aqui utilizada, é possível apontar o fato de que os Baby Boomers são mais propensos a seguir os valores tradicionais relacionados ao cumprimento das obrigações voltadas à carreira; já as pessoas da geração X mostram-se consideravelmente descrentes e desconfiadas em relação

“empresa dos sonhos” Santa Luzia/MG 2012 “empresa dos sonhos” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia e Desenvolvimento Humano da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Análise Econômica Social. Professores: Elisete Alice z. de Oliveira, Ulysses Januzzi, Henryt. Nonaca, Joenice D. dos Santos. Santa Luzia/MG 2012 SUMÁRIO CAPITULO 1.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 6º e 7º SEMESTRE DANIELA GALHARDO GALEGO RA 5560122620 ANA PAULA A. O. JANUARIO RA 4347881187 SUELLEN ZANOLLO LOPES RA 4734919117 STEFANIA BARBOSA PRAÇA RA 1299465576 ALAN ITALO DE ALMEIDA RA 6944450307 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD. LUIZ GUSTAVO FERNANDES PROFESSOR PRESENCIAL LUCIANA VAZ AMADOR PROFESSOR-TUTOR RAQUEL MARIO SÃO CAETANO DO SUL/SP 2015

or entendermos essa evolução, comecemos o estudo pela geração anterior, conhecida como geração X entre o período de 1965 a 1983. Essa geração, assistiu a decadência dos antigos padrões sociais e não tinha medo de jogá-los para o alto (ARIEL, 2010). “As pessoa X não vêem o êxito da mesma forma que seus pais. Ao contrário nutrem certo cinismo pelos meios de comunicação e marketing convencionais (LOMBARDIA, 2008, p. 2)”. Eles não cresceram em um ambiente estimulante, apesar de boa parte conseguir

POLO DE ROSEIRA - SP ADMINISTRAÇÃO “COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS” AUCILÉIA CRISTINA DOS SANTOS – RA: 394686 DANIELE APARECIDA ROSA – RA: 372410 ELVIS CASTRO DE OLIVEIRA - RA: 394711 JOSÉ ROBERTO DE OLIVEIRA - RA: 372577 PROF.A DISTÂNCIA: LUIZ GUSTAVO FERNANDES PROF. A DISTÂNCIA: PEDRO CARLOS DE CARVALHO TUTOR PRESENCIAL: BRUNO MORAES ROSEIRA-SP 16/04/2015 INTRODUÇÃO O presente trabalho terá seu foco no seguinte desafio: “Você trabalha em uma empresa comercial de pequeno porte, a L.O.C.A.L

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHAGUERA DE NITERÓI – UNIAN CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Niterói 2015 ETAPA 1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS. Administrar ou gestão administrativa é a ciência social que estuda e sistematiza as praticas usada para administrar. O termo “administração” vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo…

PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS SIDNEIA DA SILVA DEMORE CORREA EAD: 00573149 Quem é a geração y TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Produção Textual Cidade: Dracena -São Paulo - Brasil Ano : 2011 SIDNEIA DA SILVA DEMORE CORRÊA EAD: 00573149 QUEM É A GERAÇÃO Y Teorias da Administração e de Recursos Humanos Produção Textual Trabalho apresentado ao Curso (Superior de…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3. CONCLUSÃO 6 4. REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO O Artigo “Empresas dos Sonhos” mostra que existem conflitos entre gerações, de modo que este conflito está também presente nas empresas. Com o objetivo inicial de descobrir quais são as características dessa nova geração de proficionais e como tando estes como os gestores de empresas podem agir para melhorar a relação interpessoal