Teorias Da Administração E Gerações X E Y

Competências Profissionais Etapa 1 Teorias da Administração. Processos Administrativos. O Significado da palavra “administração” e suas variáveis no decorrer da historia Em Toda a historia da Administração a evolução tem sido de um grande crescimento deste seu surgimento em 5.000 a.c,na Suméria ,quando os antigos Sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas,exercitando assim a arte Administrar,depois veio o Egito,onde Ptolomeu…

Gerações Profissionais Existentes Riacho Fundo, Distrito Federal Janeiro de 2014 Introdução Atualmente muito se fala e discute sobre as gerações X, Y e Z e seus conflitos dentro das organizações, mas o que é geração X, Y e Z? Quais são as principais características de cada geração? Isto é o que visamos abordar neste trabalho com pesquisas realizadas acerca destas. Gerações Profissionais existentes Geração “X” Nascidos de 1965

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESUMO DO ARTIGO “QUEM É A GERAÇÃO Y” 4 2.1 GERAÇÃO X 4 2.2 GERAÇÃO Y 4 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES 5 Quadro comparativo entres as gerações aborbadas 5 3. APRECIAÇÕES 6 3.1 CENÁRIOS MACROECONÔMICOS DE CADA GERAÇÃO 6 3.1.1 GERAÇÃO BABY BOOMERS 6 3.1.2 GERAÇÃO X 6 3.1.3 GERAÇÃO Y 7 3.2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO QUE INFLUENCIARAM AS GERAÇÕES 8 3.2.1 GERAÇÃO BABY BOOMERS 8 3.2.2 GERAÇÃO X 8 3.2.3 GERAÇÃO Y 9 3.3 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS 9 3.4…

foram mostrados que jovens recém formados desejam trabalhar naquilo que gostam e sonham, atuando em uma empresa de nome e bem vista no mercado, sendo requisitos muito atrativos a eles. Esse jovens nascidos em meados dos anos 80, são chamados de geração Y, seus perfis atraem a atenção das empresas, devido à disponibilidade, poder de comunicação, adaptação e pró-atividade. Esses jovens buscam ser reconhecidos e admirados. As Empresas que contam com esses jovens em seu quadro de…

Universidade Anhanguera-UNIDERP Curso: Administração Disciplina: Competências Profissionais Tutor Ead: Luiz Gustavo Fernandes Tutor Presencial: Deborah Salles Grajaú- MA 2015 Aline Lourena Leda Chaves Ra 356950 Bernardo Alves Costa Filho Ra 356977 Josué Coimbra Leal Ra 357145 Juscileia Barros Gomes Ra 357148 Maria Eliziane de C. Silva Ra 375307 Trabalho apresentado a Universidade Anhanguera – UNIDERP para

Geração X e Geração Y Marcos Eugênio Gervazoni 18 Resumo: O conflito de diferentes gerações num mesmo ambiente de trabalho vem causando sérios conflitos internos nas organizações. Perda de tempo, insubordinação, desentendimentos, quadros de estresse bem como reduções de produtividade e de qualidade de trabalho podem ser apontadas como os principais produtos desses conflitos. Desenvolveu-se um texto argumentativo para explicar os motivos desses conflitos. Identificou-se, por meio de…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOCIA EM PROCESSOS GERENCIAIS LEONARDO FRANCISCO BALD GERAÇÕES X E Y, MOTIVAÇÃO E VALORES Santa Maria 2011 LEONARDO FRANCISCO BALD GERAÇÕES X E Y, MOTIVAÇÃO E VALORES Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o 1º. semestre. Santa Maria 2011 sumário INTRODUÇÃO

como fornecedores de conhecimento para as organizações, fazendo com que se torne mais difícil a retenção desses jovens na organização. Através desta busca constante em melhorar o ambiente de trabalho foram feitas separações entre gerações, como por exemplo, gerações X e Y, cada uma com a sua individualidade, que atual de acordo com o avanço da globalização e no contexto histórico em que vivem. DESENVOLVIMENTO Os jovens do mundo todo vêm planejando o primeiro passo para a…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 VISÃO GERAL 4 2.2 PERFIS DO BRASIL 4, 5 2.3 QUERO SER LIDER NA VERSÃO LIGHT 5 2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 5 2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 5, 6 3 GERAÇÕES X E Y 7,8 3.1 QUADRO 1- AS DIFERENÇAS DAS GERAÇÕES 8 3.2 QUADRO 2- PRINCIPAIS VARIAVEIS E MOVIMENTAÇÕES DAS GERAÇÕES X E Y ........................................................................................................................8,9 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO

INTRODUÇÃO...................................................................................01 2 DEENVOLVIMENTO...........................................................................02 2.1 GERAÇÃO X....................................................................................03 2.2 GERAÇÃO Y....................................................................................04 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES................................................................05 3…