Teorias Da Administração Contemporaneas Maximiano

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO A administração no contexto das empresas surgiu como resposta a partir da Revolução Industrial, onde as empresas produziam para acumular e vender o excedente, e onde a lógica dos lucros consolidou-se como variável natural do sistema social. Desde

SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA[1] Dayanne Batista Jovane Ferreira Lucianne Saraiva Márcia Pacheco Sara Oliveira[2] RESUMO: Desde os primórdios os homens se uniram e estabeleceram normas para melhor conviver. Nota-se a partir deste momento a presença da administração, porém a criação de uma teoria administrativa só se desenvolveu a…

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 06 a 08 de Novembro de 2006 Técnicas da administração científica: um estudo de caso em uma empresa do setor de call center Ricardo Trovão (PUC/SP) ricardo.trovão@uol.com.br Adriano Mussa (PUC/SP) adriano_mussa@hotmail.com Resumo: Os princípios e técnicas da Administração Científica estão entre as mais importantes contribuições para a Teoria da Administração. Muitos autores defendem que as idéias de Taylor exercem uma grande influência no mundo das…

a necessidade de se encontrar formas e métodos para se produzir mais. Os primeiros estudos voltados para diminuir os esforços e melhorar a capacidade produtiva foram desenvolvidos por Frederick Taylor no final do século XIX, surgia então a administração científica que visava o estudo da melhor forma de se executar um trabalho. Os estudos desenvolvidos por Taylor contribuíram para que as organizações obtivessem um aumento na produtividade. Estes estudos tiveram como conseqüência à…

obtenção de média semestral nas disciplinas de: Teorias da Administração; Análise Econômica e Social; Tecnologia e Desenvolvimento Humano; Relações Interpessoais. Professores: Ulysses Januzzi Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka Elisete Alice Zampronio de Oliveira Arapiraca 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO…

...................................................4 2 MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL...........................................................................5 2.1 MOTIVAÇÃO NAS RELAÇÕES HUMANAS................................................6 2.2 TEORIA DA HIERARQUIA NECESSIDADE DE MASLOW........................6 3 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES....................................................................................................8 3.1 FATORES…

ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA Administração Científica de Taylor Ênfase nas Tarefas Teoria Clássica de Fayol Ênfase na Estrutura A abordagem na Administração Científica é uma abordagem de baixo para cima, ou seja, do operário para o supervisor, do supervisor para o gerente, do gerente para a administração. A TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Surge a ciência da Administração. A substituição do empirismo pela ciência, a improvisação pelo planejamento, ao invés de tentativas e

RESUMO Teoria da Administração Científica - F. Taylor: tempos e movimentos, produção-padrão e operário-padrão. O movimento de administração científica responde com eficiência à questão da dependência do capital em relação ao trabalho na manufatura. Desta forma, podemos perceber que as origens da Abordagem Clássica da Administração remontam às conseqüências geradas pela Revolução Industrial e podem ser resumidas em dois fatos importantes: - O crescimento acelerado e…

Teoria Geral da Administração Profa. Me. Beatriz Selan UNISEB Centro Universitário 29/7/2013 Módulo 2.1 Unidade 1 Abordagem Clássica e seus Pensadores UNISEB Centro Universitário Apresentação da professora • Economista pela FEARP/USP • Mestre em Economia Aplicada pela FEARP/USP • Ministra aulas desde 2009 • Áreas de pesquisa: inovação tecnológica nas empresas, cooperação U-E, sustentabilidade e Economias de Baixo Carbono. 3 Plano de ensino • • • • • •

capaz de aperfeiçoar-se constantemente, encontrando sua maneira de liderar que o torne competitivo dinâmico e sem dúvida inovador. (MAXIMIANO, 2004) 1.1 Uma critica às escolas formadoras de dirigentes no aspecto globalizado e empreendedor Quando Taylor, Fayol, Ford, Mayo, e demais estudiosos e pesquisadores, começaram a traçar os caminhos que nos levam à administração de hoje, com certeza não imaginavam quão grandes seriam a volatilidade e flexibilidade do meio ambiente e das pessoas…