Teoria Transformacional

LIDERANÇA • Liderança carismática • Atribuição da liderança • Transacional versus transformacional • Liderança Visionária Lideres carismáticos • Os lideres carismáticos possuíam quatro competências comuns: uma visão ou sentido de objetivo que os impulsionava; capacidade de comunicar; coerência e foco na perseguição dessa visão, e consciência de seus próprios pontos fortes. Teoria da Atribuição de liderança A teoria da atribuição da liderança; diz que a liderança é apenas uma…

Instituto de Tecnologia de Massachusetts no final da década de 50. Chomsky apresenta, alguns anos depois, o primeiro modelo da gramática gerativa e a partir da década de 80 o modelo “princípios e parâmetros". Chomsky apresenta em sua gramática uma teoria que discute aspectos linguísticos como a criatividade do falante e a sua capacidade de emitir e de compreender frases inéditas. Sendo assim, a gramática seria considerada um sistema finito que permite gerar um conjunto infinito de…

trabalho é resultado de uma pesquisa teórica que demonstra as teorias de liderança e as diversas maneiras de liderar uma organização. SUMÁRIO: 1. Liderança, conceito.......................................................................................................... 3 2. As teorias de liderança.................................................................................................... 4 2.1 Teoria dos traços de liderança .....................................

Investimento Evolução das Teorias de Liderança Tanto as teorias iniciais como as posteriores estavam procurando modelos para avaliar a eficácia da liderança. A evolução das teorias de liderança apresentada por Robbins (2002), demonstra 4 grupos de abordagens, sendo elas: teoria dos traços, teorias comportamentais, teorias contingenciais e abordagens mais recentes, referindo-se às teorias neocarismáticas. Evolução das teorias de liderança 1930 – 1940 Teoria dos traços de…

causas e consequências e as visões do futuro, é por meio do enquadramento que os lideres determinam se as pessoas perceberão os problemas, como elas os entenderão e se lembrarão deles, o que farão para solucioná-los. LIDERANÇA CARISMÁTICA A teoria da licença carismática diz que os seguidores do líder atribuem a ele capacidades heroicas ou extraordinárias de liderança quando observam determinados comportamentos, exemplos famosos de lideres carismáticos: JHON F. KENNEDY, MARTIN…

cultura organizacional, sendo adotados para a pesquisa o conceito de cultura como variável, os conceitos de liderança transformacional e transacional e as relações entre cultura organizacional e liderança. Utilizaram-se questionários para entender as relações entre quatro tipos de culturas organizacionais – clã, inovativa, de mercado e hierárquica – e as lideranças transformacional (nas dimensões influência idealizada, motivação inspiracional, estimulação intelectual e consideração …

são administradores, e nem todos os administradores são líderes. No mundo de hoje, as organizações precisam de liderança e administração fortes para atingir um nível ótimo de eficácia. TEORIA DOS TRAÇOS Grandes líderes foram descritos durante a história com base nos seus traços de personalidade. Assim, as Teorias dos Traços de Liderança focam essas qualidades e características pessoais. A procura por traços sociais, físicos, intelectuais ou de personalidade que possam descrever os…

feitas através das pessoas. Teorias de traços de Personalidade Procura-se compreender a liderança buscando conhecer o que o líder é Tentou-se encontrar traços e motivações especiais que descrevessem o retrato do líder ideal. Pressuposto: líder é inato De 1904 a 1940: conjunto de 30 traços pessoais do líder. Ex.: sociabilidade, autoconfiança, controle, fluência verbal, etc. Teoria caiu por terra porque foram encontrados líderes que não tinham esses traços. Teorias de traços de…

Índice Introdução 2 O que é um líder 3 Liderança visionária………………………………………………………………………………………………………………….4 Liderança transformacional 6 A liderança de Steve Jobs 8 Conclusão 10 Bibliografia 11 Introdução Neste trabalho proceder-se-á ao estudo da temática da Liderança, abordando mais aprofundadamente a Visionária e a Transformacional. Vamos elaborar um prévio enquadramento teórico, realçando as definições e características específicas de cada um. Posteriormente será…

UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ANGELO ROCHA NETO RESENHA CRÍTICA: GESTÃO DO PARADOXO “PASSADO VERSUS FUTURO”: UMA VISÃO TRANSFORMACIONAL DA GESTÃO DAS PESSOAS BELO HORIZONTE 2015 ANGELO ROCHA NETO RESENHA CRÍTICA: GESTÃO DO PARADOXO “PASSADO VERSUS FUTURO”: UMA VISÃO TRANSFORMACIONAL DA GESTÃO DAS PESSOAS Trabalho desenvolvido durante a disciplina Gestão Comportamental: Poder, Cultura e Clima, como parte da avaliação…