Teoria Transformacional

feitas através das pessoas. Teorias de traços de Personalidade Teorias Procura-se compreender a liderança Procura buscando conhecer o que o líder é Tentou-se encontrar traços e motivações Tentou especiais que descrevessem o retrato do líder ideal. Pressuposto: líder é inato Pressuposto: De 1904 a 1940: conjunto de 30 traços De pessoais do líder. Ex.: sociabilidade, autoconfiança, controle, fluência verbal, etc. Teoria caiu por terra porque foram Teoria encontrados…

gestores em saúde, como: a clareza de objetivos, o reconhecimento dos fatores motivacionais na visão organizacional, a comunicação aberta e constante, o processo decisório descentralizado, o estabelecimento de vínculos relacionais, a liderança transformacional e a inovação. A partir desses elementos faz-se um paralelo com o movimento atual na regulação na formação do administrador traçando preocupações a serem pensadas em um futuro próximo. DESCRITORES: Liderança, Ensino, Administração…

01/04/2015 TEORIAS DE LIDERANÇA ­ Artigos ­ Carreira ­ Administradores.com Teorias de Liderança Teoria dos Traços A primeira abordagem vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os…

não estão sendo cumpridos. Administração por exceção – observa e procura desvios das regras e padrões; toma medidas corretivas. Líderes transformacionais Líderes que inspiram os seguidores a transcender seus interesses próprios em benefício da organização, exercendo sobre eles um efeito profundo e extraordinário. Líder Transformacional Inspiração – comunica expectativas, utiliza símbolos para concentrar esforços e expressa objetivos importantes de maneira simples. Carisma

GESTÃO DO PARADOXO “PASSADO VERSUS TRANSFORMACIONAL DA GESTÃO DE PESSOAS. FUTURO”: UMA VISÃO Por: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, FGV-EAESP André Ofenhejm Mascarenhas, FGV-EAESP e Universidade Presbiteriana Mackenzie Flávio Carvalho de Vasconcelos, FGV-EAESP RAE-eletrônica, v. 5, n. 1, Art. 2, jan./jun. 2006 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=2196&Secao=ARTIGOS&Volu me=5&Numero=1&Ano=2006 ©Copyright, 2006, RAE-eletrônica. Todos os

8Teoria da Liderança Situacional PAGEREF _Toc390192352 \h 10ABORDAGENS CONTEMPORÂNEAS PAGEREF _Toc390192353 \h 13Liderança Carismática PAGEREF _Toc390192354 \h 13Liderança Visionária PAGEREF _Toc390192355 \h 14Liderança Transacional vs Liderança Transformacional PAGEREF _Toc390192356 \h 15Liderança baseada em princípios PAGEREF _Toc390192357 \h 16Autodesenvolvimento e Autoconhecimento PAGEREF _Toc390192358 \h 17CONCLUSÃO PAGEREF _Toc390192359 \h 19BIBLIOGRAFIA PAGEREF _Toc390192360 \h 20…

– Global Leadership and Organizacional Effectiveness LIDERANÇA FORMAL N/ SANCIONADA DESEMPENHO SUCESSO TEORIAS DOS TRAÇOS Traços sociais, físicos, intelectuais ou de personalidade. Certos traços aumentam a probabilidade de ser líder mas não garantem a sua eficácia. A importância relativa dos diferentes traços depende das situações. TEORIAS DOS TRAÇOS Inteligência, criatividade, fluência verbal, auto-estima, estabilidade emocional, adaptabilidade, intuição,

impotente com o propósito de solicitar ajuda de outros. Outra forma de classificar as diversas abordagens sobre liderança é apresentada por Bryman (2004). Segundo o autor, a partir de uma revisão histórica, pode-se considerar quatro estágios da teoria e pesquisa sobre liderança: a abordagem dos traços pessoais, do estilo, contingencial e da nova liderança. A primeira delas dominou a cena até o final dos anos 40, buscando determinar as qualidades pessoais e características dos…

de pessoas p/ alcançar metas/objetivos. Teorias que sustentam o tema Teoria dos traços – nesta teoria o que diferencia lideres de não lideres são as características e qualidades pessoais. É tida como teoria defasada, no entanto tem sua utilidade, visto que: - auxilia na identificação da liderança; (ver Modelo Big Five) - os trações funcionam melhor para prever o surgimento da liderança do que para distinguir lideres eficazes e ineficazes. Teoria comportamental – são os…

objetivos propostos, foi efetuada uma pesquisa bibliográfica, com o intuito de recolher contribuições de vários autores, sobre esta temática. No sentido de uma melhor elucidação acerca deste tema, foi ainda, feita uma abordagem a algumas das principais teorias da liderança. 1 INTRODUÇÃO As organizações têm evoluído, sobretudo em termos estruturais e tecnológicos. As mudanças e o conhecimento são os novos paradigmas e têm vindo a exigir uma nova postura nos estilos pessoais e…