Teoria Sociométrica

segundo o IBGE (pretos, brancos, pardos, amarelos e indígenas), as desigualdades podem ser agrupadas em dois únicos grupos: brancos e “não brancos” A raça é um constructo sociológico que faz sentido somente em um contexto histórico e no corpo de uma teoria, uma vez que não é possível definir geneticamente diferentes raças humanas. No Brasil, a distinção de raças, especificamente, é pautada: na cor da pele (concentração de melanina), nos traços corporais (como forma do nariz e lábios e…

dinâmica de grupo pode ser usada em um processo de mudança dentro das empresas. Também verificaremos como iniciou-se o processo de inserção da dinâmica de grupo no Brasil e sua evolução ao longo dos anos e quem foi o cientista que desenvolveu esta teoria. Dinâmica de Grupo A dinâmica de grupo é campo de pesquisa dedicado a obter conhecimento a respeito da natureza dos grupos, das leis de seu desenvolvimento e de…

integração e interação entre os integrantes, a condição de compartilhamento de objetivos, valores e crenças, a noção de temporalidade a estabilidade, a consistência de grupo, a percepção de pertencimento e de reconhecimento social. CAPÍTULO II – TEORIAS, ESTUDOS PSICOSSOCIAIS E TIPOLOGIA DOS GRUPOS SOCIAIS Por que para Auguste Comte existiam tão somente dois campos dentro da ciência do conhecimento: Sociologia, enquanto ciência da verdade e a Biologia como ciência da vida? Auguste…

realizam com instituições e grupos, proporcionando assim, a oportunidade de uma articulação téorico-prática: uma conserva cultural rígida impede que os sujeitos sejam espontâneos e criativos. Isto provoca fortes efeitos e impactos nas relações sociométricas. Destaca-se a importância do trabalho socionômico para ações transformadoras necessárias frente aos desafios dos tempos atuais, que vem solicitando dos sujeitos, novas saídas, em especial, no mundo competitivo do trabalho. O artigo…

Mas nada se passou. Ninguém foi achado digno de ser rei, e o mundo permaneceu sem líder. Apesar do fracasso da apresentação nascia ai uma nova modalidade de expressão catártica que, instrumentada pelo exercício da espontaneidade e sustentada na teoria dos papeis, viria a se constituir no método psicodramático de abordagem dos conflitos interpessoais, cujo âmbito natural era o grupo. Método psicoterápico de grupo por excelência, o psicodrama desde seus primórdios, estabeleceu um…

“PSICODRAMA E DINÂMICA DE GRUPO” 1.Introdução: O que é dinâmica de grupo? A expressão “dinâmica de grupo” surgiu pela primeira vez no contexto científico em 1944, num artigo de Kurt Lewin, quando este publicou um estudo destinado às relações entre a teoria e a prática na psicologia social. O objetivo do estudo da dinâmica de grupo, que é um ramo da psicologia social, advém em estudar a natureza (ou estrutura) dos pequenos grupos; a dinâmica da vida grupal e o seu funcionamento,…

Jacob Levy Moreno. Esse estudo é ilustrado pela discussão de casos expostos por autores psicodramatistas, com objetivo de tornar mais claro para o estudante de psicodrama de como e quando utilizar cada um dos três métodos. Faz-se uma incursão à teoria socionômica no que tange aos objetivos e aplicabilidades dos seus métodos, visando maior compreensão da diferenciação e aplicação adequada dos mesmos. O psicodrama e o sociodrama trabalham o desenvolvimento de papéis por meio da ação…

Freeman, Mark Granovetter, David Knoke, David Krackhardt, Peter Marsden, Nicholas Mullins, Anatol Rapoport, Stanley Wasserman, Barry Wellman, Douglas R. White ou Harrison White expandiram e difundiram o uso sistemático da análise de redes sociais. Em teoria, na estrutura das redes sociais os atores sociais se caracterizam mais pelas suas relações do que pelos seus atributos (gênero, idade, classe social). Estas relações tem uma densidade variável, a distância que separa

Teoria Geral da Administração – uma introdução Origem No século XVII, Descartes nega todo o conhecimento recebido e salienta o poder da razão para resolver qualquer espécie de problemas. É a substituição do tradicional pelo racional. No século XVIII, o Racionalismo atinge seu apogeu para ser, no século seguinte aplicado às ciências naturais e finalmente às ciências sociais. Porém ainda faltava ser aplicado em uma área, a racionalização ainda não havia sido implantada no trabalho. O trabalho

precisa de uma metodologia para gerir pessoas. O objetivo deste trabalho é definir o conceito de liderança e seus estilos presentes nas organizações e sua relação com a equipe de trabalho. Veremos uma série de informações sobre o assunto, mostrando as teorias, como a motivação deve ser aplicada, características do líder e seu comportamento. Palavras-chave: Liderança, tipos de liderança, gestão organizacional. _______________ 1 Graduandos do Curso de Administração das Faculdades…