Teoria Sobre A Hierarquia De Necessidades De Maslow

Trabalho de Psicologia do Trabalho HIERARQUIA DAS NECESSIDADES Abraham Maslow Acadêmicos: Alessandra Nassar Broch RA: 65157 Andressa Fioresi Canhizares RA:78669 Denise Felix da Silva RA: 52589 Fernando Parreira Dutra RA: 59304 Joao Gabriel Ioris RA: 78656 Letícia C. Ferreira Oliveira RA 81098 Monique Andréia Barbosa Mouta RA: 58990 Vinícius Santana Sarti RA: 81175 Professora: Roberta Maringá,2013 HIERARQUIA DAS NECESSIDADES Abraham Maslow 1.0 Contextualização…

Gestão de pessoas A Teoria das Necessidades de Maslow Em meados da década de quarenta, Abraham Maslow (1908-1970) anuncia a sua teoriasobre motivação. Tendo como base as suas observações como psicólogo, Maslow fundamentou a Teoria das Necessidades. Maslow (apud Bergamin, 2008) defende que praticamente todas as teorias históricas e contemporâneas de motivação se unem na consideração das necessidades, impulsos e estados motivadores. Bergamini (2008) destaca que o modelo de Maslow…

e Cultura TGA – 2013 Teoria Geral da Administração- 1º Semestre Aluno: Diego Lucas Silva Dias Educadora: Thaisa Reis Teoria Comportamental Origens: - Oposição à Teoria Clássica - Desenvolvimento crítico das Relações Humanas - Incorporação da sociologia e outras ciências Principais aspectos abordados: - Motivação - Sistemas administrativos - Processo Decisório - Homem Funcional Conclusões: - Homem é um ser social dotado de necessidades - Homem dotado de…

Teoria Geral da Administração Teoria comportamental A Teoria Comportamental • A partir dos trabalhos da Escola das Relações Humanas, a Teoria da Administração passa a apresentar novos pontos. • A abordagem comportamental (ou Behaviorista): – salienta a presença das ciências do comportamento humano, – busca soluções mais humanas e flexíveis para os problemas organizacionais, – Adota posições explicativas e descritivas (versus normativas e prescritivas das teorias anteriores). A Teoria…

TEORIA DE MASLOW: A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES. Achei importante abordar aqui no blog, à teoria de Maslow sobre as necessidades, que é considerada a mais importante nos estudos sobre motivação. Para quem é do ramo,assim como eu,sabe como surge a motivação em cada um e suas necessidade. E também qualquer pessoa tem a noção de como acontece e o que á desperta. Mas eu sempre escuto pessoas falando que alguém deu motivação para ela. E na verdade, essa pessoa apenas estimulou a motivação na…

Abraham H. Maslow, que criou uma hierarquia de necessidades e de Rensis Likert que desenvolveu o estudo dos quatro sistemas administrativos. Segundo MEGGINSON, MOSLEY & PIETRI JR, 1998, p. 49, a abordagem comportamental, também denominada orgânica ou humanística, deu ênfase ao tratamento favorável aos empregados, em vez de só focalizar seu desempenho ou produtividade, e que se contrapôs à teoria das relações humanas, mesmo enfatizando as pessoas, mas com uma abordagem comportamental. A…

há décadas, refere-se ao estado interior que induz determinados comportamentos, orientados por desejos, necessidades ou vontades. Relaciona-se com o esforço em alguma direções para atingir um objetivo pessoal. Motivação no trabalho é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades pessoais. A motivação está relacionada com três aspectos: 1. A direção do comportamento (objetivo); 2.

|A teoria dos dois fatores Motivacionais | | | | | |A motivação é o conceito da psicologia discutido há décadas, refere-se ao estado interior que induz determinados | | |comportamentos em alguém, orientados por desejos, necessidades ou vontades. Relaciona-se com o…

Teoria Comportamental Introdução A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento administrativo, uma nova…

3 3.2. TEORIAS ANTIGAS SOBRE MOTIVAÇÃO 4 2.2.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades 4 2.2.2 Teoria X e Teoria Y 5 2.2.3 Teoria de Dois Fatores 6 3.3. TEORIAS CONTEMPORÂNEAS SOBRE MOTIVAÇÃO 7 2.3.1 Teoria ERG