Teoria de maslow

TEORIA DE MASLOW: A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES.
Achei importante abordar aqui no blog, à teoria de Maslow sobre as necessidades, que é considerada a mais importante nos estudos sobre motivação. Para quem é do ramo,assim como eu,sabe como surge a motivação em cada um e suas necessidade. E também qualquer pessoa tem a noção de como acontece e o que á desperta. Mas eu sempre escuto pessoas falando que alguém deu motivação para ela. E na verdade, essa pessoa apenas estimulou a motivação na outra pessoa, pois a motivação é intrínseca. Como o objetivo do blog é levar um pouco de Coaching e Gestão de Pessoas, tanto no requisito de mensagens que encoraja as pessoas a ir além dos seus limites e ter uma vida melhor, se sentindo revigorados na forma que possam se sentir motivados a ter atitude mais pró-ativa na vida, possibilitando a realização de sonhos e melhorando a sua qualidade de vida, seja pessoal ou profissional. Também é levar o conhecimento tanto para quem deseja pesquisar, se atualizar e aprender. Para isso achei esse artigo que fala de uma forma bem clara sobre o assunto. Espero que goste!
Maslow cita o comportamento motivacional, o qual é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá idéia de um ciclo, o ciclo motivacional.
Quando o ciclo motivacional não se realiza, sobrevem a frustração do indivíduo que poderá assumir várias atitudes...
• Comportamento ilógico ou sem normalidade;
• Agressividade por não poder dar vazão à insatisfação contida;
• Nervosismo, insônia, distúrbios circulatórios / digestivos;
• Falta de interesse pelas tarefas ou objetivos;
• Passividade, moral baixa, má vontade, pessimismo, resistência às modificações, insegurança, não colaboração....
Quando a necessidade não