Teoria Situacionais Da Liderança

Disciplina: Liderança e Motivação Ma.das Graças Bueno Monteiro Com parceria Daniele Tizzo OBJETIVO DISCIPLINA • Proporcionar conhecimento ao aluno de ser capaz de definir as principais teorias sobre liderança e motivação, de analisar as contribuições de cada uma delas e de aplicá-las em ações práticas dentro das organizações • Identificar performance gestão séc. XXI e sua diversificação para a nova lógica de gestão. EMENTA/CONTEÚDO • Visão Cenário Atual. • Conceito e processo de Motivação

UNIVERSITÁRIO EURÍPIDES DE MARÍLIA – UNIVEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CARLA EDITE MENDES COSTA GUILHERME SOARES DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL UM ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA BRADESCO MARÍLIA 2014 CARLA EDITE MENDES DA COSTA GUILHERME SOARES DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL UM ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA BRADESCO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração da…

ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR RESUMO A compreensão de que os valores individuais diferem, porém tendem a refletir os valores da sociedade durante o período no qual elas cresceram, pode ser um item valioso no entendimento e no gerenciamento do comportamento. O mundo está em uma constante evolução, isso já vem de muito tempo bem antes da primeira guerra mundial, vem

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Método Situacional, modelo de Contingência. Isabela Lopes RIO DE JANEIRO 2013.1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. MÉTODO SITUACIONAL (Contingência de Fiedler) 4 3.1. Abranger a Liderança 3.2. Relação Líder-Seguidores 3.3. Vantagem Situacional 3.4. Subordinados e as Situações (Organizações) 3.5. Estilo de Grade de Liderança 2.5.1. Estilo Clube de Campo 2.5.2. Estilo de…

NOÇÕES DE LIDERANÇA 1 - Introdução Para que uma organização saia vencedora no atual mundo da corrida competitiva é necessário que possua um atributo básico: a liderança eficiente e adequada. A procura desta liderança é intensa, não só nas empresas comerciais e industriais, mas em todos os estratos da sociedade, manifestando-se na falta de administradores capazes no governo, na igreja, na educação e em outras formas de organização. Esta falta não significa, necessariamente, ausência…

visão a respeito da liderança como um todo, passando por modelos de gestão e fatores influenciadores atuais para então esboçar como será o futuro no que diz respeito o gestor, mostra que os lideres precisam desenvolver suas habilidades interpessoais ou humanas para que possam ser eficazes em suas funções. Sumario 1. Introdução 6 2. Contexto histórico 7 3. O que é liderança 8 a) Formal 8 b) Informal 8 1. Tipos de liderança 9 a) Liderança autoritária 9

Liderança Contingencial -> Não existem traços ou comportamentos universalmente importantes com relação à liderança. Para ser eficaz o estilo tem de ser apropriado à situação. Fatores situacionais utilizados para descrever a situação: -> A personalidade, os valores, a experiência e as expectativas do líder; -> A maturidade, a responsabilidade, a personalidade e as expectativas dos subordinados; -> As exigências e o grau de estruturação da tarefa; -> As expectativas…

18-19) "A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar". Enquanto as teorias sobre traços de personalidade são simplistas e limitadas, as teorias sobre estilos de liderança consideram apenas certas variáveis da situação. As teorias situacionais explicam a…

trabalho também mostra conceito e teoria de auto liderança situacional com focos especiais, voltado para compreensão dos desafios da organização. Com base no estudo de tais desafios, o objetivo deste trabalho é identificar as limitações encontradas na teoria do caso estudado. Com a multiplicidade e a diversidade que vem ocorrendo mundialmente, as organizações precisam se adequar e alcançar respostas rápidas de seus lideres e colaboradores. Anteriormente liderança estava diretamente…

Teoria da Tecnologia da Informação. A administração de processos foi potencializada pela tecnologia da informação ,embora as duas ideias sejam independentes .A administração de processo é um principio de administração ;a tecnologia da informação é uma ferramenta para facilitar a administração de processo. Tecnologia da informação é a combinação de sistema de software e hardware usados nos registros ,tratamento e transmissão de todos os tipos de informação .A tecnologia da informação…