Teoria Sistemica Tcc

modelização e modelo 87 4.7. Formulação de hipóteses de relação causal entre variáveis 89 4.8. Operadores de complexidade e Tetragrama Organizacional 91 4.9. Estabilidade, Resistência, Resiliência e Análise de Sensibilidade 92 4.10. Análise Sistêmica e Dinamização 94 4.11. O caráter intrinsecamente normativo da modelização 97 4.12. Modelização e Gestão Estratégica Pública 100 4.13. Exemplos de modelização 104 4.14. Considerações Finais 109 CAPÍTULO V: METODOLOGIA DE PLANEJAMENTO…

recursos por intermédio do homem. Processo de Transformação Mundo competitivo e sem barreiras. Exige eficiência e qualidade na prestação de serviços. Exige mudanças nas organizações: Industriais Comerciais Institucionais Estrutura mais sistêmica Divisão de tarefas; Estruturação hierárquica; Relação de poder. O todo em vez de partes – A missão em vez de sistemas – Homem mais global Transformar as Organizações Exige novos comportamentos Repertório mais…

1.1Estrutura Curricular, Número de Créditos, Carga Horária 11 1.2Ementário e Bibliografia das Disciplinas 14 1.3Cronograma 22 0.1Trabalho de Curso 22 0.1.1Da elaboração (TC) 22 0.1.2Do Acompanhamento (TC) 22 0.1.3Da Avaliação (TCC) 22 1CORPO DOCENTE 23 1.1Titulação, Disciplina Responsável, Carga Horária, IES, Data do Credenciamento. 23 2AVALIAÇÃO 25 2.1Processo de Avaliação de Aprendizagem 25 2.2Processo de Avaliação do Curso 25 2.3Certificado 25…

Érika, que compartilhava minhas “Crises de Juan”, pelo susto de cada dia com a entrega de um relatório, um e-mail mal interpretado, diversos livros trocados. À Liciene pela companhia, pelas palavras de apoio, pois mesmo náufragos de supervisão, em teoria, estávamos no mesmo bote. Adoro vocês! Aos demais amigos, colegas de sala e professores, agradeço pela convivência, pelas perguntas que me fizeram pensar, pelas dinâmicas de grupo que fizeram com que nos conhecêssemos mais, pela…

2. DURAÇÃO DO CURSO E INTEGRALIZAÇÃO CURRICULAR 2.3. CURRÍCULOS 2.4. PROGRAMAS 2.5. CRÉDITOS 2.6. HORA/ AULA 2.7. ANO LETIVO 2.8. MODALIDADE DE INGRESSO 2.9. ESTÁGIO CURRICULAR/ PRÁTICA SUPERVISIONADA/ TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ﴾ TCC ﴿ 2.10. MONITORIA 2.11. AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM 2.11.1. Aprovação por média 2.11.2. Exame Final 2.11.3. Aprovação com exame final 2.11.4. Reprovação 2.12. DEPENDÊNCIA 2.13. 2ª CHAMADA 2.14. REVISÃO AUTOMÁTICA 3.…

projetos. Ao meu amor Morgan pela paciência e pela espera durante minha longa ausência. v AGRADECIMENTOS À minha orientadora Marilena Corrêa pelo apoio, orientação e estímulo. Ao professor Doutor Bernard Rangé por me orientar no trabalho de TCC e mostrar que o mundo não é feito só de psicanálise. À amiga Jane Martinez Campos pelo apoio psicológico, sempre minimizando as grandes dificuldades. À amiga Francis Sodré pelo apoio técnico sempre testemunhando momentos difíceis deste…

relatos. Um dos métodos de análise utilizados na pesquisa foi o Estudo de Caso que, permitiu um levantamento qualitativo aprofundado sobre a unidade investigada. Para coleta de dados e com o propósito de comparar um diagnóstico organizacional com as teorias estudadas, foi realizada uma pesquisa em revistas e em varios meios de pesquisas, micro empresa, onde foram realizadas muitas pesquisas. A centralização na diretoria e uma boa ação a ser adotada. Esta é uma boa estratégia, mas pode…

.................. 24 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 13 Qual a influência do líder no clima organizacional? 14 1.4.1 - OBJETIVO GERAL 14 2 - REFERENCIAL TEÓRICO 15 2.1 - QUESTÃO ORIENTADORA 15 2.2 - AMBIENTE CORPORATIVO 15 2.3 - LIDERANÇA 16 2.3.1 - TEORIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA 16 2.4 - CLIMA ORGANIZACIONAL 18 2.4.1 - CONCEITOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL 18 2.4.3 -TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL 21 2.4.4 - CULTURA ORGANIZACIONAL 23 2.4.5 - CULTURA ORGANIZACIONAL X CLIMA ORGANIZACIONAL 24…

Palavras-chave: psicologia evolucionista; teoria das emoções; terapia cognitiva. Muitas teorias das emoções já foram concebidas, destacando-se entre elas a teoria evolucionária de Charles Darwin que vê as emoções como a expressão de um processo adaptativo e parte do processo evolutivo. Além desse houve outras elaborações mais modernas como a de Sylvan Tomkins e Carrol Izzard; a de William James; a de Walter Cannon; e as psicanalíticas baseadas na obra de Sigmund Freud. Teorias…

nas empresas Curvelo 2011 tatiana de souza silva a importância de recursos humanos nas empresas Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Trabalho de Conclusão de Curso TCC]. Orientador: Luciana Ribeiro Reis Curvelo 2011 Folha de Aprovação Trabalho de Conclusão do Curso aprovado, apresentando a Unopar- Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito…