Teoria Peter Drucker Reengenharia

1 A TEORIA E A ADMINISTRAÇÃO Segundo a E.B.M. (1967, vol. 19, p. 269-269) a teoria é um conjunto dos princípios gerais e fundamentos de alguma ciência ou arte que pode ser definida como conhecimento especulativo, racional, opinião ou doutrina sobre a casualidade de algum fato geral e a relação do mesmo sobre os fatos particulares dele dependente sugerindo hipóteses. Na visão filosófica a teoria equivale a uma contemplação racional e a uma visão inteligente. Na…

onde apresenta ideias sobre racionalização do trabalho, em 1906 é eleito a presidente da Associação Americana dos Engenheiros Mecânicos. Em 1911 publica sua grande obra intitulada “The Principles of Scientific Managem ent” onde defende princípios da Teoria da Gestão Cientifica do Trabalho. Morre vítima de pneumonia, no dia 21 de Março de 1915, um dia depois de ter completado 59 anos de idade. Além de três livros, Taylor publicou também artigos e monografias curtas. Apresenta-se de…

processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a administração e funcionário desempenhem as suas funções em função desses objetivos e que os compreendam. O termo Administração por Objetivos foi introduzido popularmente por Peter Drucker em 1954 em seu livro The Practice of Management. Qualquer gestor facilmente encontra problemas em compreender e concordar com os funcionários, a respeito de o que se pretende atingir. A APO consiste, basicamente, num processo…

Erem dez papéis, divididos em 3 categorias (1.1) Robert Katz • Estudou os três tipos de habilidades gerenciais e sua relação nos diferentes níveis gerenciais.(1.2) 1.1 1.2 Capítulo 2 – Teorias da Administração – Idéias Fundamentais Taylor - movimento da administração científica • Promoveu o movimento da administração científica. • Com os princípios e as técnicas criados por esse movimento procurava aumentar a eficiência…

cliente. REENGENHARIA - REESTRUTURAMENTO EMPRESARIAL Ainda há na sociedade, nomeadamente nas pequenas e médias empresas, principalmente aquelas que estão fora dos grandes centros urbanos, alguma resistência na adaptação a novos e mais eficazes métodos de trabalho. A Reengenharia é uma palavra atrativa, mas ainda envolta num certo mistério, não porque encerra algum mecanismo obscuro, mas porque não está suficientemente disseminado o seu significado. O que é a Reengenharia ? …

IMETRO/SC Página 7 Conhecimentos Específicos (35 questões) 16. As Funções Básicas da Empresa: técnicas, comer­ciais, financeiras, de segurança, contábeis e adminis­trativas, foram idealizadas por: ESTUDAR a. ( ) Fayol. b. ( ) Taylor. c. ( ) Drucker. d. ( ) Merton. e. ( ) Etzioni. FAYOL 1. Divisão do Trabalho; 2. Autoridade e Responsabilidade: 3. Disciplina: tornar as expectativas claras e punir as violações; 4. Unidade de Comando: 5. Unidade de Direção: 6.…

.........................................1 DEFINIÇÃO E ORIGEM ................................................................................2 ANÁLISE HISTÓRICA .............................................................................4 TEORIAS DO EMPREENDEDORES ..........................................................11 PERFIS EMPREENDEDORES ...............................................................18 CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDORISMO ...........................22 …

8. Escola Comportamental 8.1 Teoria Behaviorista Comportamental A ciência comportamental é produto da expansão das fronteiras da ciência para incluir comportamento humano e mentalidade, processo grupal, de que a mente do homem é capaz. O domínio da ciência do comportamento é na prática altamente interdisciplinar, incluindo áreas do conhecimento como: Psicologia, Sociologia, Ciência Política, Economia e Relações humanas. Os objetivos da ciência do comportamento são dois: fundamental e…

atividade tem como objetivo agregar conhecimento ao que se refere às teorias da administração traz as teorias aplicadas na administração, como elas surgiram os seus precursores e os acontecimentos anteriores a essas teorias. Assim como autores que colaboraram para tais mudanças e seus aspectos sociais. Podemos notar que cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma variável, omitindo ou desprezando todas as demais. As teorias são proposta de acordo com os contextos…

Calheta de São Miguel, sobretudo na percepção da gestão feita no respectivo estabelecimento e propor um conjunto de soluções para o melhoramento do seu funcionamento no futuro próximo. O trabalho teve como suporte teórico alguns autores como: Peter drucker, George Odiorne, Paul Mali, Humble, Sebastião Teixeira, Adalberto Chiavenato e outros autores que retratam a problemática da gestão das organizações, focando a relação existente entre gestão das organizações e os resultados. Os…