Teoria Peter Drucker Reengenharia

Atividade Prática Supervisionada - ATPS, mostrando a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz. "Quando você vê um negócio bem-sucedido é porque alguém, algum dia, tomou, uma decisão corajosa." (Peter Drucker)1. Cada individuo dentro de uma organização tem sua personalidade que ao longo de sua vida gera seu comportamento. As organizações tem sua cultura que influencia o individuo dentro de padrões de condutas comportamentais que são os…

humanos. [pic] No final do século passado o investimento em treinamento passou a ser necessidade básica para a reestruturação das empresas e é tão importante quanto à qualidade dos seus produtos e serviços. Outro fator a evoluir é a teoria de absorver o máximo da capacidade do funcionário, exigindo dele bom nível intelectual, equilíbrio emocional, alto índice de produtividade e, consequentemente, um desempenho que gere lucro. Em contrapartida, o funcionário qualificado…

curso nome do(s) autor(es) em ordem alfabéticaSISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Várzea Grande MT 2009 Várzea Grande MT 2009 DENIVAL BITENCOURT REINALDO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de conceito na disciplina de Teorias da Administração. Professora: Larissa Zamarian Ducci SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t…

Economia, Matemática, Introdução à Contabilidade e Teorias da Administração II. Profs. Regina Malassise Helenara Sampaio Marcelo Tarifa Karen Hiramatsu Nova Prata 2012 Sumário 1 Introdução--------------------------------------------------------------------------------------------- 03 2 Administração por Objetivos: APO-------------------------------------------------------------- 05 3…

para acompanhar todo o processo de ensino-aprendizagem.  Utilizam-se como parâmetros para a avaliação, os seguintes: freqüência participativa, prontidão, criatividade, liderança, conhecimento teórico, desempenho em atividades práticas e relação teoria-prática.  Instrumentos de avaliação: trabalho individual e em grupo; prova escrita individual.  O grau total que pode ser atribuído ao aluno obedecerá à seguinte ponderação: - 40% referentes às atividades em equipe realizadas em…

certames e exposições internacionais 25 2.26 Capitulo XXVI – Conhecendo o mercado 26 3 Gestão Empresarial: De Taylor aos nossos dias 27 3.1 Capítulo I: Teoria Clássica e Teoria Científica 27 3.2 Capítulo II: Escolas de Relações Humanas 29 3.3 Capítulo III: Burocracia 31 3.4 Capítulo IV: Behaviorismo 32 3.5 Capítulo V: Estruturalismo 34 3.6 Capítulo VI: Teoria dos Sistemas 35 3.7 Capítulo VII: Desenvolvimento Organizacional. 37 3.8 Capítulo VIII: Abordagem Contingencial. 40 3.9 Capítulo…

diversas ferramentas que auxiliam as empresas a obterem mais informações para a realização de suas mudanças organizacionais, como exemplo podemos citar benchmarking, gestão pela qualidade total, aprendizagem organizacional, empowerment e reengenharia. Essas mudanças organizacionais objetivam uma empresa mais ágil e eficaz com processos de trabalhos otimizados. Processos empresariais bem projetados e administrados são diferenciais da empresa, fazendo com que as suas operações…

trabalho, já que as empresas tinham grandes perdas com a ineficiência. Tem suas teorias fundamentadas no conceito de homo economicus, termo que pretende designar o comportamento do homem dominado, exclusivamente, por interesses pessoais e satisfações econômicas, homem que procura obter a maior quantidade de bens com o mínimo dispêndio de recursos. Concepção mecanicista da administração: considerada a teoria da máquina, estuda os tempos e os movimentos, a especificação das…

organizações estão trazendo para dentro da empresa modelos organizacionais mais participativos, integrados, grupais e flexíveis, onde todos possam buscar juntos os resultados. Observou-se, então, uma onda de intervenções nas organizações: reengenharia, downsizing, qualidade total, apenas para citar as tentativas mais conhecidas. As estruturas e os processos organizacionais ideais passaram a ser aqueles que criavam a “organização flexível” (Tachizawa e Scaico, 1997). …

Os fundamentos da administração sempre procuram pautar-se no contexto Social. Foi nesse contexto que surgiu, em 1900, a administração cientifica. Quase ao mesmo tempo, na Europa, por volta de 1916, surgiu a Teoria Clássica da administração, movimento liderado por Henry Fayol. A teoria clássica, também conhecida como Gestão administrativa, identificava as funções do administrador: Planejamento, organização, comando, coordenação e controle e os princípios gerais da administração,…