Teoria Organizacional 1 Feevale

VELHA 2013 SUMÁRIO 1 PROJETO 5 1.1 INTRODUÇÃO 5 1.2 JUSTIFICATIVA 5 1.3 PROBLEMA 6 1.4 OBJETIVO GERAL 6 1.5 OBJETIVO ESPECÍFICO 6 1.6 OBJETO DE ESTUDO 6 1.7 CAMPO DE AÇÃO 6 1.8 METODOLOGIA 7 1.8.1 MÉTODO DE ABORDAGEM 7 1.8.1.1 DEDUTIVO 7 1.8.2 MÉTODO DE PROCEDIMENTO 7 1.8.2.1 COMPARATIVO 7 1.8.2.2 QUALITATIVO 7 1.9 TÉCNICAS 7 1.9.1 ENTREVISTA 7 1.9.2 PROTOCOLO VERBAL 8 1.10 FECHAMENTO 8 1 PROJETO 1.1 INTRODUÇÃO

UNIVERSITÁRIO FEEVALE JOÃO CARLOS DA ROCHA JÚNIOR COMUNICAÇÃO INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO DE UM ESTABELECIMENTO DE SAÚDE LOCALIZADO EM NOVO HAMBURGO-RS Novo Hamburgo 2009 JOÃO CARLOS DA ROCHA JÚNIOR COMUNICAÇÃO INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO DE UM ESTABELECIMENTO DE SAÚDE LOCALIZADO EM NOVO HAMBURGO-RS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Relações Públicas pelo Centro…

Universitário Claretiano no Curso de Logística. Orientador: Prof. Randal Farago SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2013 RESUMO Nos segmentos empresariais que se busque manter-se ao ambiente competitivo imposto pelas mudanças no cenário organizacional, é premente a consciência da importância e necessidade de adotar novas estratégias de gestão para fazer frente aos novos tempos. O presente estudo objetiva analisar a Gestão da Cadeia de Suprimentos aplicada a uma empresa do…

RELAÇÕES PÚBLICAS & RECURSOS HUMANOS Adriano Schneider Novo Hamburgo 2012 RELAÇÕES PÚBLICAS & RECURSOS HUMANOS Trabalho final da disciplina de Relações Públicas e Recursos Humanos, do Curso de Relações Públicas, da Universidade Feevale. Professora Me. RAQUEL ENGELMAN Novo Hamburgo, Dezembro de 2012 Sumário INTRODUÇÃO 4 PRIMEIRA REPORTAGEM 5 PRINT DA PÁGINA 5 TEXTO NA ÍNTEGRA 5 TEXTO AUTORAL 6 SEGUNDA REPORTAGEM 8 PRINT DA PÁGINA 8 TEXTO NA…

CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE ILSE DELURDES BASEI PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO PROCESSO DECISÓRIO EM UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS – UMA PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO NOVO HAMBURGO, 2009. ILSE DELURDES BASEI PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO PROCESSO DECISÓRIO EM UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS – UMA PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO Centro Universitário Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Pós-Graduação Especialização em Qualidade de Produtos e Processos

UNIVERSIDADE FEEVALE MARCELO AMORIM DE PAULA TRABALHO NOTURNO E SUAS IMPLICAÇÕES NOS ÍNDICES DE ROTATIVIDADE EM UMA TRANSPORTADORA DE CARGAS FRACIONADAS EM MONTENEGRO-RS NOVO HAMBURGO, 2015. MARCELO AMORIM DE PAULA TRABALHO NOTURNO E SUAS IMPLICAÇÕES NOS ÍNDICES DE ROTATIVIDADE EM UMA TRANSPORTADORA DE CARGAS FRACIONADAS EM MONTENEGRO-RS Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração Projeto de Pesquisa …

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 INTRODUÇÃO. 13 1. INTRODUÇÃO A Ergonomia partilha de seu “objetivo geral”, melhorar as condições específicas do trabalho humano, seja qual for sua linha de atuação, estratégias ou métodos que utiliza, é o homem no seu trabalho trabalhando, realizando sua tarefa cotidiana, executando as suas atividades do dia-a-dia, COUTO, 1995. A Ergonomia junto aos Desenhistas Industriais propõe mudanças,…

FACULDADE ESTÁCIO CURSO DE DIREITO SILVANO EDUARDO RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS: UMA QUESTÃO LEGAL NATAL 2014 1 INTRODUÇÃO A questão legal da Responsabilidade Social das Empresas é um fato inquestionável e contribui, ou não, para que toda sociedade garanta os direitos aceitos e expressos pela lei na sua organização político-legal. Esse entendimento materializa-se através do conjunto de leis, regras, procedimentos, além de

uma breve busca de como se deu a criação do objeto de estudo raciocínio ao longo da história, de imediato afirmamos que questões culturais sempre foram preponderantes para o surgimento e aperfeiçoamento do conhecimento e sua formalização quanto teoria ou prática, assim o ato de raciocinar veio da ‘evolução’ do ato de pensar, este último sugerido e trabalhado por René Descartes, filósofo do século XVII onde a época é vista como o início da Filosofia Moderna, marcada pela ruptura das…

UNIVERSIDADE FEEVALE DOUGLAS FERNANDO DA SILVA FRANCIELE DIAS PONCIANO MARCIO MOREIRA RAMOS TIAGO ROSSI ROBERTA CAROLINE SCHUSTER MARKETING INTERNACIONAL Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração e Contábeis Projeto de Pesquisa Professor Orientador: André Luciano Viana Novo Hamburgo, Novembro de 2012 SUMÁRIO * INTRODUÇÃO...........................................................................................................