Teoria Motivacional Na Empresa Vivo

1 INTRODUÇÃO Após as teorias de Taylor que enfatizava o método de planejamento, padronização, especialização, controle e remuneração, privilegiando as tarefas de produção, e que trouxe a alienação das equipes de trabalho e solidariedade grupal, tão importantes e vivas nos tempos da produção artesanal, e de Fayol que tinha como funções principais: planejar, comandar, organizar, controlar e coordenar e considerava a obsessão pelo comando, a empresa como sistema fechado e a manipulação…

Questão 1 Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. Resposta: Conforme a teoria de Gardner pode-se definir a inteligência como um potencial humano com o poder de criar produtos e resolver problemas independentes dos contextos culturais. Ele aborda alguns critérios que avaliam estabelecer um…

DOCTUM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RAYNE NUNES BRAGA COMUNICAÇAO E EXPRESSÃO VITÓRIA 2014 INTRODUÇÃO Na evolução da teoria administrativa é possível que, a partir de determinado estágio, as organizações podem ser comparadas a organismos vivos, flexíveis e susceptíveis a variáveis internas e externas (DE GEUS, 1998). Considerando esse aspecto, a análise do clima organizacional torna-se indispensável para…

JESSICA BATISTA RAFAEL DA SILVA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como exigência para de avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional, no 2° semestre do curso de Administração de Empresas da faculdade Anhanguera Educacional S.A. Sob a orientação da Profª Maria Aparecida da Cruz Constantino Taboão da Serra 2011 ALEX SANDRO DIAS CAMARGO BIANCA BUENO DAIANY ALVES CARVALHO DORIVAL RODRIGUES DOS ANJOS…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DO SUL DE MINAS MUDANÇAS ESTRATÉGICAS E OS EFEITOS NO COMPORTAMENTO MOTIVACIONAL DOS COLABORADORES Profª. Priscila Abreu de Carvalho Evilene dos Santos Silva Espec. Economia Empresarial - X Turma Joanafrinni Carneiro Mendes MBA – Administração Financeira - IX Turma Soraya da Costa Santos Espec. Comércio Exterior - IX Turma Vanessa Marques Santos MBA – Gestão da Qualidade – X Turma Itajubá, Dezembro de 2010. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO

produzindo uma saída invariável. São os chamados sistemas mecânicos , como as máquinas. A organização concebida como um sistema aberto, à partir da teoria geral dos sistemas, desenvolvida por BERTALANFFY (1969), fundamentado em conceitos da biologia, caracteriza-se por interagir com o ambiente e por passar por constantes adaptações, como ocorre com os seres vivos. Por outro lado, a concepção das organizações como sistemas abertos, trouxe para o âmbito organizacional conceitos próprios…

(AULA 02) AS METÁFORAS DE MORGAN (Definições) Máquina: Partes que se interligam, cada uma com seu papel definido para o funcionamento com o todo; Organismo: Sistemas vivos que sofrem interferências internas e externas (necessidades de adaptação); Cérebro: Sistema de processamento de informações, comunicação e decisão; Sistema político: Governo, interesses, conflitos e jogos de poder; Instrumentos de dominação: Alguns grupos sobre os outros. PERSPECTIVAS TEÓRICAS DE ANÁLISE CONCEITUAL DAS

Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. Resposta: Inteligência é um potencial biopsicologico de processar informações que podem ser ativadas para resolver problemas ou criar produtos considerados de valor em uma determinada cultura. 2) (0,21) [...] Todo mundo acha que eu vivo como um rei,…

A Teoria da Hierarquia das Necessidades Prof. Giovanne Romania Carvalho Gestão das Organizações- 1° Periodo Antonielly Raul Seixas Brenda Carolina Rocha Cleyver Cordeiro Bacelar Gilberto José Gomes Roberta Coelho Galante Biografia Abraham Harold Maslow nasceu, no dia 01 de abril de 1908, no Brooklyn, Nova Iorque. Ele era de uma família judia, e o filho mais velho de sete. Maslow se ingressou no curso de direito, pois era

LIDERANÇA, p.10 2.2 MOTIVAÇÃO, p.11 2.3 TEORIAS MOTIVACIONAIS, p.11 2.3.1 Teoria de Maslow, p.12 2.3.2 Teoria de Dois Fatores, p.13 2.3.3 Teoria X e Teoria Y, p.13 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, p.14 2.5 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, p.15 2.6 CULTURA ORGANIZACIONAL, p.16 2.7 PODER, AUTORIDADE E RESPONSABILIDADE, p.17 3 O PAPEL DO LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO, p.19 3.1 ASPECTOS GERAIS SOBRE O ENTENDIMENTO DE LIDERANÇA, p.19 3.2 MOTIVAÇÃO E SUAS TEORIAS COM APLICABILIDADE DO…