Teoria de Maslow

A Teoria da Hierarquia das Necessidades

Prof. Giovanne Romania Carvalho
Gestão das Organizações- 1° Periodo
Antonielly Raul Seixas
Brenda Carolina Rocha
Cleyver Cordeiro Bacelar
Gilberto José Gomes
Roberta Coelho Galante

Biografia Abraham Harold Maslow nasceu, no dia 01 de abril de 1908, no Brooklyn, Nova Iorque. Ele era de uma família judia, e o filho mais velho de sete. Maslow se ingressou no curso de direito, pois era o sonho da família, mas estava insatisfeito então largou o curso e transferiu para Universidade Cornell. Casado com sua prima, se mudou para Wisconsin onde conheceu Harry Harlow, que estudava o comportamento de filhote dos macacos. Nisso, Maslow se interessou pela psicologia. Tornou-se, na área acadêmica psicológica, licenciou-se em Wisconsin e doutorou-se na Universidade de Columbia, onde também trabalhou no departamento de investigação. Nos anos 60, teve contato com obras de Peter Drucker e McGregor. A partir de então, buscou a relacionar as teorias de motivação e os estudos de gestão. No fim dos anos 60 recebeu Associação Americana de Psicologia a honra “Humanista do ano”.

Pesquisa Famosa de Maslow Numa área de conflito, Maslow realizou sua pesquisa mais famosa, entra as comunidades judaica e negras. Foi em 1946 no estado de Connecticut, ele concluiu que a melhor forma de expor área de conflito seria reunir grupos de pessoas que teria conflito. Grupos T-groups (‘T’ significando training, seja formação) tinham como teoria subjacente o facto de os padrões comportamentais terem que ser descongelados antes de serem alterados e depois congelados novamente.

Teoria de Motivação Após, a conclusão de sua pesquisa, Maslow se sentiu insatisfeito. Dizia que faltava- lhe o facto do homem ser um espiritualizado e transcendental. Para ele essas duas características era importantes, como na teoria de Stanislav Grof. Maslow, então, criou uma teoria abrangente nesse aspecto.