Avaliativas

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de educação à distância

QUESTIONÁRIO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

1) (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria.

Resposta: Inteligência é um potencial biopsicologico de processar informações que podem ser ativadas para resolver problemas ou criar produtos considerados de valor em uma determinada cultura.

2) (0,21) [...] Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei [...]. Na música Poconé, do Skank, podemos observar diferenças entre a auto percepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.

Resposta: Percepção nada mais é do que as imagens, as descrições interiores, a nossa maneira de “fotografar” e interpretar o mundo que nos cerca. Através da percepção um indivíduo organiza e interpreta as suas impressões sensoriais para atribuir significado ao seu meio

3) (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos.
Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las?

Resposta: Maslow explicava as necessidades humanas em diversos campos, como, fisiológicas, de segurança, sociais, do ego e da auto realização, já Herzberg basea-se no estudo das atitudes e motivações dos funcionários dentro de uma empresa nas necessidades motivadoras e higiênicas.

4) (0,21) Apesar de alguns autores entenderem que o significado é similar, em nosso
PLT e material didático conseguimos compreender a diferença entre grupo e equipe
(ou grupo psicológico). Defina e diferencie os dois conceitos, dentro dos conteúdos trabalhados sobre o tema.