Teoria Motivacional De Maslow

Periódico de Divulgação Científica da FALS Ano VII - Nº XV-JUL/ 2013 - ISSN 1982-646X PROPOSIÇÃO DE UM MODELO INTEGRATIVO DAS TEORIAS MOTIVACIONAIS Genay Cristyan Silva Oliveira1 Adriano Maniçoba da Silva2 Resumo O presente trabalho objetivou identificar uma relação empírica entre os construtos das teorias motivacionais de Maslow, Herzberg, McClelland, e McGregor. A partir da revisão da literatura foi possível construir um modelo com 9 hipóteses, das quais, mediante…

1.1 Sistema motivacional e suas complexidades Na atual conjuntura mercadológica e nos altos índices de concorrência as empresas necessitam motivar seus funcionários para que estes possam exercer um bom trabalho a fim de satisfazer os clientes, conseguir manter-se no ramo em que atua e gerar lucros. Para a geração de lucros a organização deve possuir recursos adequados e suficientes, inclusive financeiro. Antes para colher alguns hectares de soja eram necessários mais de 200 pessoas…

......................... 04 2- Conceito de necessidades humanas.................................................... 04 3- Teoria de Maslow............................................................................... 04 4- Teoria de Herzberg............................................................................. 06 5- Teoria de McGregor........................................................................... 07 6- Entendimento.........................

como é o processo motivacional nas organizações. A motivação é muito importante no ambiente organizacional, pois é através dela que os funcionários trabalham felizes, se sentem importantes, pois se não houver motivação a produtividade não será boa. Quando há motivação a produtividade aumenta, levando a organização a um grande sucesso. A pesquisa foi realizada em livros com áreas do tema e internet. Assim o artigo estrutura-se da seguinte maneira: conceito de motivação, algumas teorias…

...................................................8 2.2 Principais Teorias de Motivação ..........................................................................................8 a) Teoria da Hierarquia das Necessidades - Maslow ...........................................................9 b) Teoria dos Dois Fatores – Herzberg .................................................................................11 c) Teoria das Expetativas - Vroom..............................................

Pergunta 1 1. Segundo a Teoria de Maslow ou Teoria da Hierarquia de Necessidades as principais necessidades do ser humanos podem ser classificadas conforme uma escala ascendente de hierarquização, segundo seu grau de importância e influência. Associe as definições dadas a seguir com os nomes atribuídos à elas, e em seguida marque a alternativa que aponte para sequência correta Incluem o desejo de crescimento psicológico, de aprimoramento das capacidades pessoais e de excelência nas

Erick William Pereira1 Bruna Estefani Martarello 2 RESUMO Muitos são os fatores que influenciam a motivação e as necessidades básicas no ambiente de trabalho. Maslow organizou os motivos da ação humana, ou as suas necessidades, em cinco grupos chamados "Hierarquia das Necessidades Humanas". E Herzberg avançou os estudos de Maslow e se voltou aos aspectos mais ligados ao trabalho, considerando as necessidades fisiológicas e de segurança como fatores higiênicos. Já o Hendrie sugere…

Teoria de Maslow – Psicologia Abraham Harold Maslow foi um psicólogo americano, que nasceu em Nova Iorque, no dia primeiro de abril de 1908. Criador da obra “Motivation and Personality”, mas conhecida como teoria de Maslow, estuda sobre o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que motivação é o resultado dos estímulos, levando-os a ação, ou seja, é um impulso interno. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja…

Agenda Motivação   Hierarquia das necessidades de Maslow  Pirâmide de Maslow  Teoria Higienico-motivacional de Herzberg  Fatores que afetam a motivação  Praticas que motivam a equipa  Praticas que não motivam a equipa Linha do Tempo das Teorias da Motivação Motivação Tanto emoção quanto motivação vêm do verbo “Movere”...ambas indicam um estado de despertar do organismo. (BERGAMINI, 1997) Linha do Tempo das Teorias da Motivação 1943 1959 1969…

[pic] Abraham Maslow (1 de Abril de 1908 - 8 de Junho de 1970) foi um psicólogo norte-americano. Ele é lembrado hoje por sua proposta de uma hierarquia de necessidades humanas. Abraham Maslow, natural de Nova Iorque, elaborou uma teoria da motivação centrada no conceito de auto-realização. Este conceito transmite, segundo o autor "o desenvolvimento máximo dos potenciais de cada ser humano; cada pessoa atinge a sua auto-realização na medida em que…