Teoria Motivacional De Maslow

EDUARDO ALVES MISLENE ALVES GERLANIA LOUREIRO DA SILVA CAMILA MOREIRA DIAS ELAINE SOUSA MARIA JOSE TORRES DA SILVA ABRAHAM MASLOW DOUGLAS MCGREGOR FREDERICK HERZBERG BARUERI – SÃO PAULO 2014 JOSE EDUARDO ALVES MISLENE ALVES GERLANIA LOUREIRO DA SILVA CAMILA MOREIRA DIAS ELAINE SOUSA MARIA JOSE TORRES DA SILVA ABRAHAM MASLOW DOUGLAS MCGREGOR FREDERICK HERZBERG Data 25/03/2014 NOTA: ¬¬____ BARUERI - São…

âmbito da unidade curricular de Técnicas de Negociação, Motivação e Liderança, este trabalho tem como objetivo a abordagem de algumas teorias da motivação e a importância da motivação dentro das organizações. Neste trabalho iremos focar apenas quatro teorias motivacionais, distinguindo aquelas que pertencem à teoria motivacional do conteúdo e à teoria motivacional do processo. A motivação é pessoal, mas pode ser influenciada por objetivos e interesses coletivos em busca de algo que…

de Engenharia ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DE MASLOW TAUBATÉ - SP 2012 | | | | | | | | | ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DE MASLOW Pesquisa apresentada ao professora Marisa como parte da avaliação da disciplina Administração turma 1°B do Curso Engenharia da Faculdade Anhanguera - Unidade Taubaté 2. TAUBATÉ – SP 2012 1. Biografia Em primeiro de abril de 1908, em Brooklin nasce Abraham Harold Maslow. Foi o primeiro de um total de 7

estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é necessário que um estímulo seja oferecido, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá ideia de um ciclo Motivacional. Maslow apresentou uma teoria da motivação, segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência, em cuja base estão às necessidades mais baixas…

Introdução 3 Teoria de Maslow 3 Teoria de Herzberg 6 Fatores Higiênicos 8 Fatores Motivacionais 9 Teoria de Douglas 10 Introdução Vamos iniciar o estudo das teorias de Maslow, Frederick Herzberg e Douglas. Começamos por ver a teoria de Maslow sobre as necessidades das pessoas. Logo a seguir vem a teoria de Frederick Herzberg que estudou as atitudes e motivações dos trabalhadores e a teoria de Douglas que estudou a teoria X e Y. Teoria de…

Teoria de Maslow: a hierarquia das necessidades Maslow cita o comportamento motivacional, o qual é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá idéia de um ciclo, o ciclo motivacional. Quando o ciclo motivacional…

TEORIAS MOTIVACIONAIS As teorias motivacionais destacam que um indivíduo pode ter como fonte de suas ações, razões e motivos. Outras fontes podem ser resultado da estrutura psicológica do indivíduo e de suas necessidades pessoais de sucesso, sociabilidade, reconhecimento e etc.. A motivação no trabalho é explicada através de teorias. As teorias motivacionais procuram explicar os porquês do comportamento das pessoas. Não se pode dizer que existe uma única teoria correta, mas sim, que…

motivação. Teoria de Maslow - A Pirâmide de Maslow Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá idéia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Quando o ciclo motivacional…

Abraham Maslow Psicólogo norte-americano, Abraham Maslow foi o criador da hierarquia de necessidades, conhecida como a “Pirâmide de Maslow”. Nasceu no Brooklin, Nova York, em 1° de abril de 1908. Seus pais eram semi-analfabetos, mas como a família sonhava em ter um filho advogado, ingressou na faculdade de Direito de Nova York. [pic]Insatisfeito, largou o curso e transferiu seus estudos para a Universidade de Cornell. Casou-se a contragosto com sua prima, logo mudou-se para Wisconsin,…

quanto interno. Em termos de trabalho, a motivação está relacionada com a busca de maior rapidez na execução de tarefas, a melhor qualidade de produtividade, satisfação e muitos outros tipos de comportamento semelhantes que são características motivacionais. O ambiente de trabalho em uma organização é um dos fatores que influenciam a satisfação no cargo e a produtividade. Deve ser criadas situações de trabalho conducentes ao aumento da satisfação e motivação humana. Com a grande…