Teoria Motivacional De Abraham Maslow

PSICOLOGIA DA COMUNICAÇÃO TEORIA DE MASLOW 1° semestre Relações Públicas Teoria de motivação – Maslow Segundo o psicólogo Abraham Maslow, sua teoria consiste que o comportamento humano pode ser explicado através de suas necessidades e desejos. Quando uma necessidade é ativada, poderá ser considerado um estímulo à uma nova ação e impulsiona certas atividades do indivíduo. Baseando-se em tal necessidade, o comportamento do indivíduo será exposto. Para Maslow as…

FACULDADE DO VALE DO JAGUARIBE CURSO SUPERIOR BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MAYCON BARBOSA MOURA Abraham H. Maslow foi um psicólogo que teve destaque na administração, pois desenvolveu a chamada Teoria das necessidades humanas ou Teoria da motivação. Segundo Maslow a maneira como o ser humano se comportava poderia ser explicado pelas necessidades e pelos seus desejos. Essa necessidade determina o que passa a ser importante para o indivíduo e molda o seu comportamento como tal. Na base

Aluno – João Alexsandro Almeida Silva RA – 436145 Curso – Administração EAD Frederick Winslow Taylor – Administração científica. A teoria de Taylor seguiu o caminho inverso começando de baixo para cima, iniciou no estudo do trabalho do operário. Em um primeiro momento ,quando publicou o seu livro “Shop Management” (1903), Taylor concentrou seus estudos na técnica de racionalização do trabalho operário, baseado em um estudo de tempo e movimento (Motion-time study). Este estudo…

as funções que desempenhava. O problema de Lemuel Green pode ser analisado através das Teoria das Necessidades que são as seguintes: . Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow, . Teoria dos dois factores de Frederick Herzeberg e; . ERG (Existence, Relatedness and Growth) de Clayton Alderfer. Todas estas teorias têm algo a contribuir para a explicação das atitudes de Lemuel Green. A Teoria de Maslow é representada através de uma pirâmide com cinco níveis. Na base da…

LIDERANÇA DA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE 4. OS TRÊS ESTILOS DE LIDERANÇA 5. MOTIVAÇÃO 5.1 EVOLUÇÃO DOS ESTUDOS MOTIVACIONAIS 5.2 PRINCIPAIS TEORIAS 5.3 TEORIAS DE CONTEUDO 5.3.1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 5.3.2 TEORIA DAS NECESSIDADES DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 5.3.3 TEORIAS DAS NECESSIDADES ADQUIRIDAS DE MCCLELLAND 5.3.4 A TEORIA DE ALDERFER 5.3.5 A TEORIA X E Y DE MC GREGOR 6. A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Teoria de Frederick Herzberg Frederick Irving Herzberg nasceu em Lynn, Massachusetts, em 18 de abril de 1923. Ele graduou-se na City College em Nova York e fez a pós- graduação na Universidade de Pittsburgh. Foi um psicólogo americano que se tornou um dos nomes mais influentes na gestão empresarial. Quando não estava estudando, dava aula de psicologia na Case Western Reserve, em Cleveland. O professor ficou um tempo afastado dos estudos para servir como sargento no exército

que se preocupar no seguinte questionamento: quais mecanismos motivacionais devem ser realizados para atender as necessidades do colaborador, objetivando o bem estar e, conseqüentemente uma melhor produtividade. O que a desmotivação pode causar para a produtividade do colaborador? Quais são as necessidades humanas que afetam a produtividade dentro das organizações? Quais são as principais necessidades humanas demonstradas por Maslow dentro das organizações? O que uma organização…

MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA Pela necessidade de ter outras pessoas com que trabalha: MOTIVAÇÃO TRANSCENDENTE 2. Teorias Motivacionais Existem várias teorias motivacionais que amparam o comportamento humano, mas nenhum delas possui todas as respostas ou explicações sobre a motivação. Cada teoria tem um objetivo específico para uma meta. 2.1 – Teoria de Maslow Segundo a teoria de motivação de Maslow as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de necessidades, formando…

EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE NÍVEL MÉDIO TRABALHO SOBRE A TEORIA ERC RESUMO PARA TURMA Teoria ERG (ou ERC) de Alderfer Clayton P. Alderfer, Apresentou pela primeira vez a sua Teoria da Motivação ERG, em 1969, em um artigo denominado "um teste empírico de uma nova teoria das necessidades humanas”. A teoria ERG tentou desenvolver e expandir a Teoria da Hierarquia das necessidades humanas de Abraham Maslow, possibilitando uma maior flexibilidade entre as diversas…

representa em coisas que podemos fazer ou obter. E na verdade, também não são as coisas em si mesmo que queremos ter, mas sim aquilo que elas nos permitem sentir e viver. O dinheiro é um ótimo reforço positivo, funcionando como um ótimo gatilho motivacional que estabelece uma ponte que dá acesso à experiência emocional. Motivação e Metas Meta é a definição em termos quantitativos e com um prazo determinado. É algo conquistado que pode ser mensurado e claramente definido. Uma meta é…