Teoria Macgregor

Teoria Comportamental da Administração Também conhecida como Teoria Behaviorista, trouxe nova concepção e novo enfoque para a teoria administrativa com a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. Continua dando ênfase às pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Origens da Teoria Comportamental 1. Oposição obstinada e definitiva da Teoria…

UNIVERSIDADE ANHANGEURA - UNIDERP Grupo de Trabalho Camila Sanches RA: 397872 Eduardo de Brum RA: 389537 Lawren Poletti RA: Lisandro RA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Porto Alegre, 2012 Camila Sanches Da Silva, Eduardo de Brum, Lawren Poletti, Lisandro Atividade prática supervisionada desenvolvida visa aprovação na disciplina de Teoria da Administraçã do curso de Administração da Universidade Anhanguera de Campo Grande, sob a orientação do professor Rogério Lopez Macedo. Sumário Introdução...

Utilizamos referencias como Moscovici para falarmos um pouco sobre a participação do grupo e os processos de mudança organizacional. Outro tema bastante abordado foram os Processos Administrativos e Gerencias, onde aprofundamos um estudo sobre a teoria da Administração Clássica de Fayol e a da Administração Científica de Taylor. Para isso desfrutamos das referências bibliográficas de renomados autores, como Maximiniano e mais uma vez Chiavenatto. Para a conclusão no nosso projeto, o…

independência em relação à coroa britânica do que em estimular igual movimento em outras colônias européias, os franceses consideraram-se investidos de uma missão universal de libertação dos povos.” A Revolução Francesa teve origem no Iluminismo, teoria filosófica que, entre outros propósitos, invocava a razão para debilitar a autoridade da igreja e os fundamentos da monarquia. Esse movimento social posto em prática pela sociedade proporcionou à humanidade um legado fundamentado na…

legítimos e objetivos. Passo 2 De acordo com os autores Behr e Lima (1998), as diferentes Teorias da Administração possuem uma visão de mundo e de homem distintas. Dessa forma, cada abordagem requer um estilo de administrador, de gestor e de líder. As habilidades de negociação podem ajudá-los a desempenhar suas atividades conforme a visão de homem e de mundo de cada teoria. As Teorias de Taylor e Fayol partem do princípio de que a motivação do “homem econômico” para o…

nos Estados Unidos foi rápido. Durante o período de 1891 e 1894, os vários pesquisadores europeus publicaram teorias e resultados de Construções de Concreto Capíulo 1 - Introdução - 3 ensaios; entre eles estavam Moeller (Alemanha), Wunsch (Hungria), Melan (Áustria), Hennebique (França), e Emperger (Hungria), mas o uso prático era menos extensivo do que nos Estados Unidos [3]. MacGregor, James G., “Reinforced Concrete: Mechanisms and Design”, Third Edition, Prentice-Hall, New Jersey, 1997.

militaram em estudos anteriores, Herbert Simon, Selznick, Amitai Etzioni e Cris Argyris. A abordagem comportamental – também chamada behaviorista (em função do behaviorismo na psicologia) – marca a mais forte influência das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de novas soluções democráticas, humanas e flexíveis para os problemas organizacionais. Enquanto o estruturalismo foi influenciado pela sociologia, especificamente pela sociologia organizacional – a…

armado com estribos como os atuais. 1894 Coignet (filho) e Tedeskko ampliaram as teorias de Koenen para projetar com o método das tensões na Flexão, muito utilizado de 1900 a 1950. 1897 Rebut iniciou o primeiro curso sobre concreto armado na École dês Ponts et Chaussées, em Paris. 1902 Emil Morsch publicou a primeira edição do seu livro, onde desenvolveu a teoria iniciada por Koenen e que foi a primeira teoria de dimensionamento de peças de concreto armado. 1904 Surgiram às…

os processos e a cultura das organizações. O objetivo desse artigo é investigar os vários estilos de negociadores, a partir dos conceitos de negociação elaborados por Miranda (2000), Wanderley (1995) e Junqueira (1995). Partindo das diferentes teorias da administração e os estilos propostos, será enfatizado a importância do conhecimento de cada um dos estilos para se obter êxito nas negociações. Serão abordados os modelos de Jung, Gottschalk procurando salientar as semelhanças e…

às recompensas que se originam da atividade em si, nesse caso dizemos que o comportamento é intrinsecamente recompensador. A motivação extrínseca se refere às recompensas que não são obtidas da atividade, mas são a consequência dessa atividade. A teoria das necessidades parte do princípio de que os motivos do comportamento humano residem no próprio indivíduo: sua motivação para agir e se comportar deriva de forças que existem dentro dele. Algumas dessas necessidades são conscientes,…